2024年技術(shù)關(guān)鍵人才股權(quán)激勵協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年技術(shù)關(guān)鍵人才股權(quán)激勵協(xié)議范本本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用對象2.股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵方式2.2股權(quán)激勵數(shù)量2.3股權(quán)激勵分配原則3.股權(quán)激勵的授予與解鎖3.1授予條件3.2授予程序3.3解鎖條件3.4解鎖程序4.股權(quán)激勵的歸屬與處置4.1股權(quán)激勵歸屬4.2股權(quán)激勵處置4.3股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓5.股權(quán)激勵的考核與評價5.1考核指標5.2評價程序5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.股權(quán)激勵的調(diào)整與終止6.1調(diào)整條件6.2調(diào)整程序6.3終止條件6.4終止程序7.股權(quán)激勵的會計處理與稅務(wù)處理7.1會計處理7.2稅務(wù)處理8.協(xié)議的變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.協(xié)議的生效、終止與解除10.1生效條件10.2終止條件10.3解除條件11.協(xié)議的附件11.1股權(quán)激勵計劃詳情11.2考核指標說明11.3會計與稅務(wù)處理說明12.協(xié)議的簽署與生效12.1簽署程序12.2生效時間12.3生效條件13.協(xié)議的保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責任14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵協(xié)議概述1.1協(xié)議背景鑒于甲方是一家專注于技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的高新技術(shù)企業(yè)，為了吸引和留住優(yōu)秀人才，提升公司核心競爭力，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，簽訂本股權(quán)激勵協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過股權(quán)激勵方式，將乙方的工作績效與公司股權(quán)價值掛鉤，使乙方在實現(xiàn)個人價值的同時，分享公司的成長成果，從而提高乙方的歸屬感和忠誠度，促進公司可持續(xù)發(fā)展。1.3協(xié)議適用對象本協(xié)議適用于甲方公司內(nèi)部的核心技術(shù)人才、關(guān)鍵管理人才和業(yè)務(wù)骨干等，乙方作為甲方的技術(shù)關(guān)鍵人才，符合本協(xié)議的適用對象。第二條股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵方式本協(xié)議采用限制性股票期權(quán)作為股權(quán)激勵方式。乙方在滿足約定的解鎖條件后，有權(quán)以約定的價格購買甲方公司的一定數(shù)量的限制性股票。2.2股權(quán)激勵數(shù)量根據(jù)乙方的職務(wù)、績效、貢獻等因素，甲方公司向乙方授予一定數(shù)量的限制性股票期權(quán)。具體數(shù)量在本協(xié)議附件中詳細規(guī)定。2.3股權(quán)激勵分配原則股權(quán)激勵的分配原則按照乙方的職務(wù)、績效、貢獻等因素綜合確定，力求公平、合理。第三條股權(quán)激勵的授予與解鎖3.1授予條件（1）乙方繼續(xù)在甲方公司工作，且未出現(xiàn)嚴重的違反公司規(guī)章制度的行為；（2）乙方按照本協(xié)議約定，完成相關(guān)的業(yè)績指標；（3）乙方遵守本協(xié)議的約定，不得違反公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)規(guī)定。3.2授予程序甲方公司在滿足授予條件后，按照本協(xié)議約定的程序向乙方授予限制性股票期權(quán)。3.3解鎖條件（1）乙方繼續(xù)在甲方公司工作，且未出現(xiàn)嚴重的違反公司規(guī)章制度的行為；（2）乙方按照本協(xié)議約定，完成相關(guān)的業(yè)績指標；（3）本協(xié)議約定的解鎖時間已到。3.4解鎖程序乙方在滿足解鎖條件后，按照本協(xié)議約定的程序行使購買限制性股票的權(quán)利。第四條股權(quán)激勵的歸屬與處置4.1股權(quán)激勵歸屬限制性股票期權(quán)歸屬乙方個人所有，與甲方公司其他股東享有同等權(quán)利和義務(wù)。4.2股權(quán)激勵處置乙方在解鎖后，可按照本協(xié)議約定的方式處置所購買的限制性股票。4.3股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓乙方在解鎖前，不得將限制性股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。解鎖后，乙方按照本協(xié)議約定的方式進行轉(zhuǎn)讓。第五條股權(quán)激勵的考核與評價5.1考核指標本協(xié)議約定的考核指標包括乙方的個人績效、公司業(yè)績、技術(shù)創(chuàng)新等方面的指標。具體考核指標在本協(xié)議附件中詳細規(guī)定。5.2評價程序甲方公司按照本協(xié)議約定的程序?qū)σ曳竭M行考核與評價。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方獲得股權(quán)激勵的重要依據(jù)，甲方公司根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的股權(quán)激勵數(shù)量。第六條股權(quán)激勵的調(diào)整與終止6.1調(diào)整條件在股權(quán)激勵計劃實施過程中，如出現(xiàn)乙方工作變動、職務(wù)調(diào)整等情況，甲方公司可以根據(jù)實際情況對乙方的股權(quán)激勵進行調(diào)整。6.2調(diào)整程序甲方公司根據(jù)本協(xié)議約定的程序?qū)σ曳降墓蓹?quán)激勵進行調(diào)整。6.3終止條件在股權(quán)激勵計劃實施過程中，如乙方出現(xiàn)嚴重的違反公司規(guī)章制度、辭職或解聘等情況，甲方公司可以終止乙方的股權(quán)激勵。6.4終止程序甲方公司根據(jù)本協(xié)議約定的程序終止乙方的股權(quán)激勵。第八條股權(quán)激勵的會計處理與稅務(wù)處理7.1會計處理甲方公司按照相關(guān)會計準則，對股權(quán)激勵計劃的費用進行合理確認和計量，計入相關(guān)期間的損益。7.2稅務(wù)處理乙方在解鎖限制性股票時，應(yīng)按照相關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人所得稅。甲方公司應(yīng)依法履行代扣代繳義務(wù)。第九條協(xié)議的變更與解除8.1變更條件在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方公司因業(yè)務(wù)發(fā)展、組織調(diào)整等原因，需要變更本協(xié)議的，可以與乙方協(xié)商一致進行變更。8.2變更程序甲方公司應(yīng)與乙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3解除條件在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)嚴重的違反公司規(guī)章制度、辭職或解聘等情況，甲方公司可以解除本協(xié)議。8.4解除程序甲方公司應(yīng)書面通知乙方解除本協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章確認解除后生效。第十條協(xié)議的失效、終止與解除9.1失效條件本協(xié)議自簽訂之日起生效，如雙方未按照約定解除或終止本協(xié)議，本協(xié)議將在股權(quán)激勵計劃實施期限屆滿時失效。9.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）本協(xié)議約定的股權(quán)激勵計劃實施期限屆滿；（3）本協(xié)議約定的解鎖條件全部滿足。9.3解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）發(fā)生不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十一條協(xié)議的簽署與生效10.1簽署程序本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.2生效時間本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。10.3生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）本協(xié)議約定的股權(quán)激勵計劃獲得公司股東大會批準；（3）本協(xié)議約定的解鎖條件全部滿足。第十二條協(xié)議的保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容、甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起計算，至本協(xié)議失效、終止或解除之日起五年內(nèi)有效。11.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條協(xié)議的附件13.1股權(quán)激勵計劃詳情本協(xié)議附件詳細規(guī)定了股權(quán)激勵計劃的各項內(nèi)容，包括解鎖條件、業(yè)績指標等。13.2考核指標說明本協(xié)議附件詳細說明了考核指標的設(shè)定、計算方法等。13.3會計與稅務(wù)處理說明本協(xié)議附件詳細說明了股權(quán)激勵計劃的會計處理和稅務(wù)處理相關(guān)規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本協(xié)議所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本股權(quán)激勵計劃無關(guān)的法人、自然人或其他組織。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、稅務(wù)顧問等，以及與甲方、乙方有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴、競爭對手等。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序當本協(xié)議的實施需要第三方介入時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照本協(xié)議約定的程序進行。16.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，能夠為本協(xié)議的實施提供必要的服務(wù)；（2）甲方、乙方與第三方達成一致，且第三方同意按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)；（3）本協(xié)議約定的解鎖條件全部滿足。第十七條第三方的主要義務(wù)與責任17.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為甲方、乙方提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。17.2第三方責任第三方應(yīng)獨立承擔因其自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或過錯，并承擔相應(yīng)的法律責任。17.3第三方責任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方約定明確的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方僅為服務(wù)提供者與服務(wù)接受者的關(guān)系，除非本協(xié)議另有約定，否則第三方不應(yīng)視為甲方的代理人或代表。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方并無直接的法律關(guān)系，除非本協(xié)議另有約定，否則第三方不應(yīng)視為乙方的代理人或代表。第十九條第三方介入對合同其他各方的影響19.1第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)第三方介入不影響甲方、乙方在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。19.2第三方介入不影響本協(xié)議的效力第三方介入不視為對甲乙雙方之間權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移，本協(xié)議的效力仍應(yīng)按照甲乙雙方之間的約定執(zhí)行。第二十章第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入引起的爭議當?shù)谌浇槿胍馉幾h時，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。20.2第三方獨立承擔責任第三方應(yīng)獨立承擔因其自身原因?qū)е碌臓幾h，甲方、乙方不承擔由此產(chǎn)生的責任。第二十一章第三方介入的終止與解除21.1第三方終止條件本協(xié)議約定的第三方介入服務(wù)完成后，或本協(xié)議失效、終止或解除后，第三方介入終止。21.2第三方解除程序甲方、乙方與第三方協(xié)商一致后，可解除第三方介入。解除第三方介入的程序應(yīng)符合本協(xié)議的約定。第二十二章附件22.1第三方服務(wù)協(xié)議本協(xié)議附件詳細規(guī)定了第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)費用、責任限額等。22.2第三方資質(zhì)證明第三方應(yīng)向甲方提供其資質(zhì)證明和相關(guān)文件的復(fù)印件，以證明其具備提供服務(wù)的資格和能力。第二十三章法律適用與爭議解決23.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。23.2爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃詳情詳細規(guī)定了股權(quán)激勵計劃的各項內(nèi)容，包括解鎖條件、業(yè)績指標、股權(quán)激勵數(shù)量等。附件二：考核指標說明詳細說明了考核指標的設(shè)定、計算方法等，以便乙方了解并履行相應(yīng)的考核義務(wù)。附件三：會計與稅務(wù)處理說明詳細說明了股權(quán)激勵計劃的會計處理和稅務(wù)處理相關(guān)規(guī)定，以便乙方了解并遵守。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細規(guī)定了第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)費用、責任限額等。附件五：第三方資質(zhì)證明第三方應(yīng)向甲方提供其資質(zhì)證明和相關(guān)文件的復(fù)印件，以證明其具備提供服務(wù)的資格和能力。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，導致公司業(yè)績受損；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；3.乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)；4.乙方在解鎖前將限制性股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方；5.甲方未按照本協(xié)議約定提供股權(quán)激勵或解除股權(quán)激勵；6.甲方未按照本協(xié)議約定履行相關(guān)的服務(wù)義務(wù)；7.第三方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，或服務(wù)存在過錯導致甲方、乙方損失。違約責任認定標準：1.乙方違約行為導致公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失；3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失；4.乙方在解鎖前將限制性股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方的，該轉(zhuǎn)讓無效，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；5.甲方未按照本協(xié)議約定提供股權(quán)激勵或解除股權(quán)激勵的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付相應(yīng)的賠償金；6.甲方未按照本協(xié)議約定履行相關(guān)的服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付相應(yīng)的賠償金；7.第三方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，或服務(wù)存在過錯導致甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔違約責任，向甲方、乙方支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：如果乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司遭受30萬元的損失，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為了激勵和留住優(yōu)秀人才，采用股權(quán)形式給予員工一定比例的公司所有權(quán)，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新能力。2.限制性股票期權(quán)：指公司授予員工的一種權(quán)利，員工在滿足約定條件后，有權(quán)以約定價格購買公司的一定數(shù)量的限制性股票。3.解鎖：指員工滿足約定條件后，可以行使購買限制性股票的權(quán)利。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公