農民工薪資支付競爭力分析

農民工薪資支付競爭力分析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經營的企業(yè)，乙方為甲方提供勞動力的農民工，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的1.1本合同項下的標的為農民工薪資支付競爭力分析服務。第二條服務內容2.1乙方應對甲方提供的農民工薪資支付情況進行全面分析，包括但不限于：（1）農民工薪資結構分析；（2）農民工薪資水平與市場水平的比較分析；（3）農民工薪資支付政策及執(zhí)行情況分析；（4）農民工薪資支付對甲方生產經營的影響分析；（5）其他與農民工薪資支付競爭力相關的內容。2.2乙方應按照甲方的要求，及時提供分析報告，并為甲方提供必要的解釋和建議。第三條服務期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2乙方應在合同有效期內完成服務內容，并向甲方提交分析報告。第四條費用及支付4.1甲方應支付乙方分析服務費共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.2乙方提供服務后，甲方應在____個工作日內支付上述費用。第五條保密條款5.1乙方應對在提供服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2違約方應支付對方因此所遭受的損失賠償金，損失賠償金的具體數額由雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農民工薪資支付競爭力分析報告2.分析服務費用支付憑證3.保密協(xié)議4.損失賠償金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付分析服務費用，視為違約。2.乙方未按約定時間提交分析報告，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，視為違約。4.雙方未達成友好協(xié)商解決爭議，一方訴諸法院，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農民工：指在城鄉(xiāng)勞動力市場中，從事非農產業(yè)勞動的農業(yè)戶籍人口。2.薪資支付競爭力：指企業(yè)在同等條件下，相對于競爭對手在薪資支付方面所具有的優(yōu)勢。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.損失賠償金：指因違約行為導致守約方遭受的直接經濟損失，違約方應支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付分析服務費用：解決辦法：乙方應提醒甲方按時支付費用，若甲方仍不支付，乙方可依法訴諸法院要求甲方支付。2.乙方延遲提交分析報告：解決辦法：甲方應催促乙方加快進度，若乙方仍延遲提交，甲方有權要求乙方支付違約金或訴諸法院要求乙方履行合同義務。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私：解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付損失賠償金。4.雙方發(fā)生爭議無法協(xié)商解決：解決辦法：雙方可尋求第三方調解或訴諸法院解決爭議。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法經營的企業(yè)，需要對農民工薪資支付情況進