圖書館文職人員聘用合同

圖書館文職人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（文職人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為圖書館，乙方愿意擔任甲方的文職人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____日內(nèi)，雙方協(xié)商一致并簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方圖書館擔任文職人員，主要負責：（1）文獻整理；（2）讀者服務；（3）信息錄入；（4）其他與圖書館相關工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方工作安排，保證工作效率和質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間____小時，每周工作____天，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等其他休假權利。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同結束后，應對工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、讀者隱私等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、曠工等，甲方有權立即解除本合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（文職人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.文職人員簡歷2.文職人員資格證書3.甲方圖書館規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.年終獎發(fā)放辦法6.培訓計劃二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失或聲譽損害。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或讀者隱私。4.甲方未按時支付乙方工資或福利。5.甲方未按照合同約定提供工作條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指圖書館。2.文職人員：指在圖書館工作的專業(yè)技術人員。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.讀者隱私：指讀者在圖書館的個人信息和借閱記錄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足。解決辦法：提供培訓機會，協(xié)助乙方提升工作能力。2.問題：乙方工作時間和休息時間沖突。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作時間，確保乙方休息時間。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如有延遲，應支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應遵守保密義務，如有泄露，應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘文職人員。2.乙方應聘圖書館文職工作。3.雙方簽訂勞動合同，明確工作內(nèi)容、報酬、工作時間等。4.甲方為乙方