航天工程師解聘合同模板

航天工程師解聘合同模板合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事航天工程研究的企事業(yè)單位，乙方系甲方招聘的航天工程師，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出解聘申請(qǐng)；2.甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的解聘申請(qǐng)；3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。二、解聘生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方辦理完畢離職手續(xù)之日終止。三、解聘補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.甲方應(yīng)支付乙方在職期間的所有應(yīng)發(fā)工資、獎(jiǎng)金及福利；3.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密；2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭的活動(dòng)；3.乙方應(yīng)按照甲方要求，簽署《保密協(xié)議》并履行相關(guān)保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。六、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自動(dòng)終止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.《保密協(xié)議》2.乙方的離職申請(qǐng)書3.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖C明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)的相關(guān)文件5.乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金及福利的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密的行為；2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭的活動(dòng)；3.乙方未按照甲方要求履行保密義務(wù)的行為；4.甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨椋?.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.航天工程師：指在航天領(lǐng)域從事科學(xué)研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、試驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員；2.解聘：指用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的行為；3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金；4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在在職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密予以保密的義務(wù)；5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解聘申請(qǐng)，甲方不同意怎么辦？解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，盡量達(dá)成一致意見；如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方未按照合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么辦？解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反保密協(xié)議怎么辦？解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。4.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)怎么辦？解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因乙方個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同；2.甲方同意乙方解聘申請(qǐng)并解除勞動(dòng)合同；3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；4.甲方