政府機構(gòu)考勤與員工發(fā)展

政府機構(gòu)考勤與員工發(fā)展合同編號：__________甲方（政府機構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為政府機構(gòu)，乙方為甲方員工，雙方為了規(guī)范甲乙雙方的權(quán)益，明確乙方在甲方處的崗位職責(zé)、考勤制度、職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)等方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條崗位職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條考勤制度2.1乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度規(guī)定上下班，按時完成工作任務(wù)。2.2乙方如有請假、外出等特殊情況，應(yīng)提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)請假，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。2.3乙方未按照考勤制度規(guī)定出勤，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第三條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位特點和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.3甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的晉升機會。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條解除和終止合同（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)履行合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）甲方依法進(jìn)行解散或破產(chǎn)。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本合同的修改、補充必須采用書面形式。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.培訓(xùn)課程安排表6.保密協(xié)議7.考勤記錄表8.績效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照考勤制度規(guī)定出勤，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職。5.乙方在合同解除或終止后，未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.政府機構(gòu)：指具有行政管理職能，依法對特定社會事務(wù)進(jìn)行管理的組織。2.員工：指在政府機構(gòu)中從事公務(wù)的人員。3.崗位職責(zé)：指員工在政府機構(gòu)中所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。4.考勤制度：指政府機構(gòu)為規(guī)范員工上下班時間、請假、外出等行為所制定的規(guī)定。5.職業(yè)發(fā)展：指員工在政府機構(gòu)中的職業(yè)成長和晉升過程。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。7.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記攜帶身份證明文件，解決辦法：乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備好相關(guān)文件，確保在簽訂合同前提交給甲方。2.乙方在簽訂合同過程中對某些條款有疑問，解決辦法：甲方應(yīng)詳細(xì)解釋合同條款，確保乙方充分理解。3.乙方在合同履行過程中因個人原因無法參加培訓(xùn)，解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方說明情況，協(xié)商解決。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。5.乙方擅自離崗或離職，解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.政府機構(gòu)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.政府機構(gòu)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.