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乳制品配送司機(jī)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系方式:__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿,可以提前解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事乳制品配送司機(jī)工作,具體工作任務(wù)如下:(1)負(fù)責(zé)乳制品的運(yùn)輸和配送工作;(2)遵守交通法規(guī),確保乳制品安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá);(3)保持車輛清潔,維護(hù)車輛的正常運(yùn)行;(4)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,配合完成加班任務(wù),加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元(人民幣大寫:____元整),每月__日發(fā)放上月工資。4.2乙方工資包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等,具體構(gòu)成按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,并保障乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì),促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。5.3甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境和條件符合國(guó)家規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同,但需提前__天通知對(duì)方。7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本勞動(dòng)合同的,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3合同期滿,如雙方未提前解除或終止合同,則本合同自動(dòng)續(xù)簽。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乳制品配送路線圖6.車輛行駛證復(fù)印件7.車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件8.勞動(dòng)合同簽訂照片二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息,視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資,視為違約。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.勞動(dòng)保護(hù):用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和安全保障。4.違約行為:合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.法定節(jié)假日:國(guó)家法律規(guī)定的休息日,包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,了解原因,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)采取措施,停止乙方違約行為,并依法追究乙方責(zé)任。3.問題:乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度解決辦法:甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理,嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.問題:甲方未按時(shí)支付乙方工資解決辦法:甲方應(yīng)立即支付乙方工資,并向乙方道歉,避免類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方
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