小學(xué)教師出勤、請(qǐng)假、考勤制度模版（2篇）

小學(xué)教師出勤、請(qǐng)假、考勤制度模版一、出勤規(guī)范1.教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校設(shè)定的工作時(shí)間，按時(shí)到崗，完成預(yù)備工作并充分準(zhǔn)備授課。2.每日應(yīng)全身心投入教學(xué)任務(wù)，嚴(yán)格按照課程表時(shí)間進(jìn)行授課，并全程參與教學(xué)活動(dòng)。3.教職員工應(yīng)維持高效的工作狀態(tài)，保持精力充沛，以確保教學(xué)質(zhì)量。4.應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行上下課，并妥善完成課后整理工作。5.教職員工應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，包括會(huì)議、培訓(xùn)及文化活動(dòng)等。二、請(qǐng)假規(guī)定1.如需請(qǐng)假，教職員工應(yīng)提前向?qū)W校行政管理部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)，明確請(qǐng)假原因及時(shí)間。2.請(qǐng)假時(shí)間應(yīng)符合學(xué)校請(qǐng)假政策，通常不得超過(guò)三天。3.請(qǐng)假申請(qǐng)需事先獲得校領(lǐng)導(dǎo)或行政部門(mén)的批準(zhǔn)，方能生效。4.請(qǐng)假期間，應(yīng)盡量減少對(duì)正常教學(xué)和工作的影響，必要時(shí)需安排合適的代課教師。5.教職員工應(yīng)保持通訊暢通，以便及時(shí)回應(yīng)學(xué)?；蛲碌臏贤ㄐ枨?。三、考勤管理1.學(xué)校將實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)打卡的考勤制度，教職員工需在上下班時(shí)刷卡記錄。2.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到校打卡，遲到超過(guò)____分鐘將被認(rèn)定為遲到，嚴(yán)重者將視情況采取相應(yīng)紀(jì)律處分。3.教職員工應(yīng)確保打卡準(zhǔn)確，如遇特殊情況無(wú)法打卡，需立即通知行政部門(mén)并說(shuō)明原因。4.考勤記錄將作為評(píng)估教職員工績(jī)效的一部分，按照學(xué)校制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。5.教職員工應(yīng)主動(dòng)關(guān)注自身考勤狀況，確保出勤記錄的準(zhǔn)確性。四、制度執(zhí)行與違規(guī)處理1.學(xué)校將設(shè)立考勤管理小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理教職員工的出勤情況。2.對(duì)于嚴(yán)重違反出勤和請(qǐng)假規(guī)定者，將依據(jù)學(xué)校制度采取警告、記過(guò)、降職等處罰措施。3.對(duì)于頻繁遲到或無(wú)故缺勤的教職員工，學(xué)校將進(jìn)行個(gè)別談話(huà)，并視情況決定是否采取警告或解雇措施。4.以上各項(xiàng)制度旨在維護(hù)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性及學(xué)校的正常運(yùn)行，教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，以確保教學(xué)質(zhì)量的提升和教育環(huán)境的優(yōu)化。小學(xué)教師出勤、請(qǐng)假、考勤制度模版（二）小學(xué)教師的出勤、請(qǐng)假及考勤制度對(duì)于維護(hù)教學(xué)秩序及確保學(xué)生接受優(yōu)質(zhì)教育至關(guān)重要。因此，學(xué)校需建立一套規(guī)范的管理體系。以下是制度大綱：一、總則1.本制度旨在強(qiáng)化對(duì)小學(xué)教師出勤、請(qǐng)假和考勤的監(jiān)管，提升教學(xué)質(zhì)量和效率。2.本制度適用于全體教師的出勤、請(qǐng)假和考勤管理。3.教師應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定，自覺(jué)執(zhí)行職責(zé)，以提升教學(xué)質(zhì)量。二、出勤管理4.教師應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間如實(shí)記錄出勤情況。5.教師需準(zhǔn)時(shí)到校，不得遲到或早退。6.教師應(yīng)提前準(zhǔn)備教學(xué)材料，避免影響學(xué)生學(xué)習(xí)體驗(yàn)。7.教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。三、請(qǐng)假管理8.教師請(qǐng)假需提前向部門(mén)提交申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假原因和時(shí)間。9.請(qǐng)假需經(jīng)部門(mén)批準(zhǔn)，并保持通訊暢通，以便學(xué)校聯(lián)系。10.教師年度請(qǐng)假累計(jì)不得超過(guò)規(guī)定天數(shù)，否則按曠工處理。11.病假需提供醫(yī)院證明，超過(guò)三天還需提供病歷復(fù)印件。四、考勤管理12.教師應(yīng)參加各類(lèi)考勤活動(dòng)，如會(huì)議、培訓(xùn)等。13.考勤時(shí)需攜帶相關(guān)證件，如教師證、身份證。14.簽到和簽退應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，禁止代簽、漏簽或冒簽。15.如出現(xiàn)遲到、早退等情況，需向部門(mén)說(shuō)明并接受處理。五、違規(guī)處理15.違反本制度的教師，學(xué)校將視情節(jié)給予相應(yīng)處分。16.對(duì)處理結(jié)果有異議的教師，可依法申訴。17.出勤、請(qǐng)假、考勤記錄將影響教師的業(yè)績(jī)考核和職稱(chēng)晉升。六、附則18.本制度由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋和修訂。19.