2024年單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度范例（3篇）

2024年單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度范例[單位名稱]內(nèi)部治安保衛(wèi)制度第一章總則第一條為確保單位內(nèi)部治安秩序穩(wěn)定，保障員工人身和財產(chǎn)安全，提升工作效率，特制定此內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。第二條本制度適用于本單位全體員工、訪客及臨時工等。第三條單位領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)切實履行維護單位治安秩序的職責(zé)，建立并不斷完善內(nèi)部治安保衛(wèi)制度，確保其有效執(zhí)行。第四條治安保衛(wèi)工作應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)及相關(guān)政策，充分尊重并保護員工的合法權(quán)益。第五條單位應(yīng)強化安全宣傳教育，提升員工的安全防范意識及應(yīng)急處理能力。第二章內(nèi)部治安保衛(wèi)措施第六條建立健全崗位安全制度，確保各崗位安全工作得到有效執(zhí)行。第七條配備專職安全保衛(wèi)人員，負責(zé)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的組織與實施。第八條安排定期巡邏巡查，對重要部位和關(guān)鍵區(qū)域進行重點監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。第九條安裝必要的安全防范設(shè)備，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等，對單位內(nèi)部出入口實施有效管控。第十條建立安全檢查制度，定期對員工和物品進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處置。第三章內(nèi)部治安事件處理第十一條建立健全內(nèi)部治安事件處理機制，明確責(zé)任與權(quán)力的劃分。第十二條一旦發(fā)生內(nèi)部治安事件，應(yīng)立即報警并通知相關(guān)部門進行處置。第十三條配備專門的保衛(wèi)人員負責(zé)內(nèi)部治安事件的調(diào)查與處理，采取適當(dāng)措施維護現(xiàn)場治安。第十四條對于因特殊情況（如白天就醫(yī)）需離崗的員工，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧缣崆巴ㄖc安排目擊人等。第十五條對于不熟悉單位情況的臨時工等人員，應(yīng)安排專人進行安全培訓(xùn)，防止不安定因素的產(chǎn)生。第四章法律責(zé)任第十六條對于違反本制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，并依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十七條對于嚴重違反本制度的行為，單位領(lǐng)導(dǎo)層有權(quán)決定解除該員工的勞動合同，并依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十八條本制度的解釋權(quán)及修訂權(quán)歸本單位領(lǐng)導(dǎo)層所有。第十九條本制度自頒布之日起正式實施。2024年單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度范例（二）第一章總則第一條為了維護本單位的治安秩序，確保員工的人身和財產(chǎn)安全，制定本《單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度》。第二條本制度適用于本單位全體員工，包括職工、臨時工、實習(xí)生等。第三條本制度的遵守是每個員工的基本義務(wù)，任何人不得違背本制度的規(guī)定。第四條單位治安保衛(wèi)工作應(yīng)當(dāng)依法、公平、公正、保密的原則進行。第五條單位應(yīng)建立健全治安保衛(wèi)機構(gòu)和人員，確保治安保衛(wèi)工作的正常開展。第二章安全管理第六條單位應(yīng)當(dāng)建立員工的身份登記制度，每位員工入職時需提供相應(yīng)的身份證明，登記入冊并領(lǐng)取工作證，臨時工、實習(xí)生等也應(yīng)登記身份，并配備相應(yīng)的身份證明。第七條員工進入單位時，應(yīng)經(jīng)過安全檢查，不得攜帶非單位物品進入。第八條單位應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的安全設(shè)施，如閉路電視、門禁系統(tǒng)等，確保工作場所的安全。第九條單位安全管理人員應(yīng)負責(zé)巡視工作場所，發(fā)現(xiàn)異常及時報告并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。第十條單位應(yīng)建立急救措施和應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)員工的急救知識和應(yīng)急能力。第三章治安檢查第十一條治安檢查是對單位治安狀況的常規(guī)檢查，是維護單位和員工安全的重要手段。第十二條治安檢查一般由單位安全管理人員負責(zé)，定期對單位內(nèi)部進行治安檢查，重點檢查的內(nèi)容包括：防火、防盜、防爆、防患意外事故、防止職務(wù)侵占等。第十三條發(fā)現(xiàn)違反治安規(guī)定的行為，單位安全管理人員有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，如口頭警告、書面警示、通報批評、調(diào)離崗位、報警等。第四章緊急事件處置第十四條單位應(yīng)建立緊急事件應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、暴恐事件等突發(fā)事件的處置措施。第十五條緊急事件發(fā)生時，應(yīng)當(dāng)立即向相關(guān)部門報警，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M行應(yīng)急處理，確保員工的人身安全。第十六條單位應(yīng)進行緊急演練，提高員工在緊急情況下的應(yīng)對能力。第五章治安教育第十七條單位應(yīng)加強員工的治安教育，提高員工的安全意識和防范能力。第十八條單位應(yīng)定期組織治安安全知識培訓(xùn)，針對不同崗位的員工進行不同層次的培訓(xùn)。第十九條單位應(yīng)制作相關(guān)治安安全宣傳資料，定期張貼宣傳海報、播放宣傳視頻等，提高員工的治安安全意識。第六章法律責(zé)任第二十條任何個人不得侵犯員工的人身權(quán)益和財產(chǎn)權(quán)益，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條單位不得對員工進行身體和精神的虐待和侮辱，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十二條單位內(nèi)部所發(fā)生的治安問題和違法犯罪行為，應(yīng)及時向相關(guān)組織和部門報告，并積極配合調(diào)查和處理。第七章附則第二十三條本制度由本單位安全保衛(wèi)機構(gòu)負責(zé)解釋和修改。第二十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2024年單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度范例（三）單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度第一章總則第一條為加強本單位治安保衛(wèi)工作，確保單位秩序井然，保護員工人身及財產(chǎn)安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體人員，包括內(nèi)部員工及外來訪客。第三條本單位治安保衛(wèi)工作負責(zé)人負責(zé)監(jiān)督、管理和指導(dǎo)本制度的執(zhí)行。第四條本單位治安保衛(wèi)工作須嚴格遵循法律法規(guī)，尊重員工人身權(quán)益，保護員工隱私。第五條員工應(yīng)切實履行安全責(zé)任，積極參與并配合治安保衛(wèi)工作的實施。第六條本制度涵蓋組織機構(gòu)、工作職責(zé)、安全防范措施、應(yīng)急處置等方面。第二章組織機構(gòu)與工作職責(zé)第七條本單位設(shè)立治安保衛(wèi)部門，全面負責(zé)單位治安保衛(wèi)工作。第八條治安保衛(wèi)部門主要職責(zé)包括：1.制定和完善治安保衛(wèi)制度及規(guī)章制度；2.組織實施安全檢查、巡查、防范及應(yīng)急演練；3.開展安全培訓(xùn)教育，提高員工安全意識及應(yīng)急能力；4.處理治安糾紛及安全事件，保障員工安全；5.維護內(nèi)部治安秩序，打擊違法犯罪行為。第九條治安保衛(wèi)部門人員須具備相關(guān)專業(yè)知識與技能，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。第十條各部門應(yīng)設(shè)立治安保衛(wèi)工作聯(lián)系人，定期召開聯(lián)席會議，共同研究解決問題。第十一條治安保衛(wèi)工作聯(lián)系人主要職責(zé)包括：1.負責(zé)本部門治安保衛(wèi)工作，加強內(nèi)部防范；2.向治安保衛(wèi)部門提供相關(guān)信息及情況匯報；3.組織員工參與治安保衛(wèi)工作。第三章安全防范措施第十二條本單位應(yīng)制定詳細的安全防范措施，并定期進行評估更新。第十三條安全防范措施包括但不限于：1.員工入職前進行背景調(diào)查與安全審查；2.建立完善的門禁系統(tǒng)與訪客管理制度；3.指定專人進行安全巡查與監(jiān)控；4.配備必要的安全設(shè)備，如監(jiān)控攝像頭、安全報警器等；5.發(fā)放有效身份證明與工作證件，加強人員管理；6.加強電子信息安全，保護單位機密信息；7.定期組織模擬演習(xí)與應(yīng)急疏散演練。第十四條員工應(yīng)嚴格遵守安全規(guī)定與制度，正確使用安全設(shè)備，不得泄露單位機密信息。第十五條違反本制度及相關(guān)安全規(guī)定的行為，將依法追究責(zé)任。第四章應(yīng)急處置第十六條本單位應(yīng)建立健全應(yīng)急預(yù)案與指揮體系，確保突發(fā)安全事件得到及時有效處置。第十七條應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括但不限于：1.突發(fā)安全事件的分類與劃定；2.應(yīng)急措施與處置流程的規(guī)范；3.應(yīng)急救援隊伍的組建與調(diào)配；4.預(yù)警與通知機制的建立；5.事后總結(jié)與評估等內(nèi)容。第十八條發(fā)生突發(fā)安全事件時，員工應(yīng)立即采取必要應(yīng)急措施并向治安保衛(wèi)