2024年國際勞務合同標準樣本（三篇）

2024年國際勞務合同標準樣本國際勞務協議協議編號：____-01本協議（以下統稱“協議”）由以下雙方，即雇主（以下統稱“公司”）和勞務提供方（以下統稱“員工”）共同簽署，以確認以下條款和條件：第一條：工作職責與工作地點1.1公司同意聘用員工，員工同意履行以下描述的職務與服務（具體職務請詳述）：1.2工作地點將設定為（請?zhí)顚懢唧w地點）。第二條：工作時間與休假2.1員工應遵守公司規(guī)定的工作時間表和排班安排。2.2基于國家法律法規(guī)及公司政策，員工有權享受帶薪休假，具體政策將由公司另行通知。第三條：薪酬與福利3.1員工將按照公司設定的薪酬標準獲取報酬，以（請?zhí)顚懾泿艈挝唬┯嫲l(fā)。3.2公司將提供包括醫(yī)療保險在內的福利待遇，具體條款將另作協商確定。第四條：協議期限與終止4.1本協議有效期為（請?zhí)顚懢唧w期限）。4.2雙方可在提前（請?zhí)顚懫谙蓿嫱ㄖ獙Ψ降那闆r下終止協議，其他終止情況應參照適用的國家法律法規(guī)和公司政策。第五條：保密責任5.1員工在此確認在協議期間及結束后持續(xù)承擔保密義務。5.2員工同意在受雇期間及之后保護公司的商業(yè)機密和其他重要信息。第六條：爭議解決6.1如在協議執(zhí)行中出現爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商無果時，任何一方均可訴諸相關法院尋求解決。第七條：適用法律與條款可分割性7.1本協議受簽訂地國家的法律管轄。7.2若協議中的任何條款根據適用法律被認定無效或不可執(zhí)行，該條款應盡可能在合法范圍內被修訂或解釋為有效和可執(zhí)行，而協議的其他條款保持有效。第八條：其他條款8.1本協議以兩份原件制作，公司與員工各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。8.2對本協議的任何修改須經雙方書面同意后方能生效。8.3未在本協議中涵蓋的其他事項，雙方可另行協商并簽署補充協議。本勞務協議自雙方在下方簽名之日起生效。雇主：簽名：____日期：____勞務提供方（員工）：簽名：____日期：____2024年國際勞務合同標準樣本（二）甲方（雇主）：單位名稱：注冊地址：聯系人：電話：傳真：電子郵箱：乙方（勞務人員）：姓名：出生日期：國籍：護照號碼：住址：聯系電話：鑒于甲方有意雇傭乙方從事特定勞務，且雙方已就本合同內容進行充分討論與協商，并就合同的簽訂及雙方的權利義務達成一致意見。根據相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方特此訂立本勞務合同，以茲信守。第一條：勞務內容1.1乙方應按照甲方的安排和要求，在合同簽訂地或其他指定地點履行特定工作職責。勞務內容具體涵蓋但不限于以下方面：1.2乙方在履行工作職責期間，應嚴格遵守甲方的相關規(guī)定和勞動紀律。第二條：合同期限2.1本勞務合同的期限自____起，至____止。第三條：勞務報酬3.1甲方將依據雙方約定，支付乙方相應的勞務報酬。勞務報酬的支付方式、時間及頻率等具體細節(jié)將由雙方另行協商確定。第四條：勞動保護與福利4.1甲方承諾提供必要的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全和健康。4.2甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3甲方將按照相關法律法規(guī)為乙方提供應享有的其他福利待遇，如年假、帶薪病假等。第五條：工作時間與休假5.1乙方的工作時間為每周____小時，每日工作時間為____。具體工作時間安排將另行約定。5.2乙方享有每年的帶薪年假，年假的具體天數將依據乙方在甲方的工作時間和績效進行調整，并遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。5.3乙方如需請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準后方可離崗休假。第六條：合同解除6.1本勞務合同可在以下情況下解除：（1）雙方經協商一致；（2）乙方違反勞動紀律；（3）乙方嚴重失職或工作績效不達標；（4）雙方約定的合同期限屆滿。6.2若本勞務合同解除，甲方無需向乙方支付其他補償。第七條：保密責任7.1乙方應對甲方的商業(yè)和技術秘密承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。7.2乙方應妥善保管甲方的知識產權，不得擅自使用或泄露。第八條：爭議解決8.1本合同的解釋和適用以中華人民共和國法律為準。8.2因本勞務合同產生的任何爭議，應首先通過友好協商解決；若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：其他事項9.1本合同項下的所有通知和通信應以書面形式進行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。申明：本合同中涉及的個人信息和合同細節(jié)等內容應根據雙方實際情況進行修改和調整，以確保合同的有效性和合法性。甲方（蓋章）：____日期：____乙方（簽名）：____日期：____2024年國際勞務合同標準樣本（三）本協議由以下雙方自愿訂立：甲方：（雇主）地址：法定代表人：電話：乙方：（勞務人員）姓名：性別：國籍：身份證號碼：地址：聯系電話：基于雙方的平等自愿、誠實守信原則，根據共同意愿，達成以下條款：第一條工作職責與地點1.1甲方雇用乙方擔任勞務人員，負責以下工作內容：（詳細描述乙方的工作職責和技能要求）1.2工作地點位于：（填寫具體地址）第二條勞務期限2.1本協議的勞務期限為：（填寫具體日期）2.2如雙方在合同期滿前達成續(xù)簽協議，工作期限可按約定延長。第三條薪酬與福利3.1甲方將向乙方支付的薪酬為：（填寫具體金額，單位為人民幣或美元）3.2甲方將提供以下福利待遇給乙方：（具體列出福利，如食宿、交通、醫(yī)療等）3.3甲方將按照相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4乙方有權享受帶薪年假、病假及法定節(jié)假日。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每天（填寫工作小時數），每周工作（填寫工作天數）。4.2如需超時工作以完成任務，需事先得到甲方同意，并按法律法規(guī)支付加班費。第五條違約責任5.1出現以下情況之一，乙方被視為嚴重違約，甲方有權解除協議并要求乙方承擔違約責任：5.1.1乙方無故缺勤，長期曠工，或頻繁遲到早退；5.1.2乙方擅自泄露甲方商業(yè)機密；5.1.3乙方在工作中故意造成損失，或存在嚴重違法違紀行為；5.1.4乙方在工作中嚴重失職，導致嚴重后果發(fā)生。5.2乙方出現以下情況之一，甲方有權要求乙方賠償相應損失：5.2.1乙方提供的個人信息不真實、不完整或不準確；5.2.2乙方違反協議中的其他條款。第六條保密條款6.1乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)機密和公司秘密保密，不得向第三方透露。6.2乙方應妥善保管甲方的商業(yè)機密信息和公司資料，不得盜取、復制、刪除、泄露或損壞重要信息。第七條糾紛解決7.1本協議的執(zhí)行、解釋及爭議解決適用協議簽署國的法律。7.2如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協商解決，協商無果時，可向有管轄權的法院提起訴訟。第八條其他8.1本協議正