2025年核安全文化知識(shí)考試題庫(kù)及答案（完整版）

2025年核安全文化知識(shí)考試題庫(kù)及答案（完整版）一、單選題 “藍(lán)色透明文化”中的“透明”指的是()。

A、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)暴露，不隱瞞、不私自處理；B、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào)，私自處理；C、只暴露自身存在的問(wèn)題，對(duì)他人出現(xiàn)的問(wèn)題視而不見；

D、工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題私自處理、再上報(bào)。參考答案：A藍(lán)色透明文化中的“透明”指的是()A、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào)，私自處理B、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)暴露，不隱瞞、不私自處理C、只暴露自身存在的問(wèn)題，對(duì)他人出現(xiàn)的問(wèn)題視而不見

D、工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題私自處理、再上報(bào)參考答案：B在生產(chǎn)實(shí)踐中，用于數(shù)據(jù)收集、整理和分析的方法有多種，其中檢查表主要應(yīng)用于（）。A、數(shù)據(jù)采集B、數(shù)據(jù)整理與分析

C、過(guò)程分析D、原因分析參考答案：A工作終結(jié)前，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)確保作業(yè)區(qū)域“工完料盡場(chǎng)清”，以下

()是錯(cuò)誤的。A、拆除隔離區(qū)域內(nèi)為了實(shí)施作業(yè)而設(shè)置的防護(hù)設(shè)施

B、按要求將工作現(xiàn)場(chǎng)清理干凈C、將未使用完的材料自行處理，進(jìn)行變賣D、撤離并交還借用的工器具、測(cè)量設(shè)備參考答案：C當(dāng)工作程序與工作經(jīng)驗(yàn)有差別時(shí)，應(yīng)()。

A、按程序要求工作B、根據(jù)經(jīng)驗(yàn)工作C、暫停工作，進(jìn)行溝通確認(rèn)D、選擇對(duì)工作最方便方式參考答案：C防人因失誤工具()是指在執(zhí)行某個(gè)具體行動(dòng)之前和期間，由兩個(gè)人在同一時(shí)間和地點(diǎn)共同執(zhí)行同一任務(wù)，其中一人操作，一人同步確認(rèn)。A、不確定時(shí)暫停

B、監(jiān)護(hù)C、自我檢查D、三段式溝通參考答案：B所有的質(zhì)量保證記錄必須()。A、字跡清楚、完整、并與所記述的物項(xiàng)、服務(wù)相對(duì)應(yīng)；B、應(yīng)與所記述的物項(xiàng)相對(duì)應(yīng)；C、用最好的紙，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能填入合適的數(shù)據(jù)；

D、有核安全局的檢查員在場(chǎng)，才能做記錄。參考答案：A質(zhì)量改進(jìn)是通過(guò)改進(jìn)()來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

A、工序；B、工藝；C、生產(chǎn)；D、過(guò)程。參考答案：D施工過(guò)程要做到()。A、堅(jiān)持按圖施工；B、堅(jiān)持按質(zhì)量跟蹤文件步驟要求施工；

C、堅(jiān)持按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工；D、以上均是。參考答案：D核安全文化活動(dòng)中的“兩個(gè)零容忍”是指()A、對(duì)入場(chǎng)培訓(xùn)考試不合格零容忍，對(duì)核安全文化考試不合格零容忍

B、對(duì)工作拖沓零容忍，對(duì)工作不認(rèn)真零容忍C、對(duì)隱瞞虛報(bào)零容忍，對(duì)違規(guī)操作零容忍D、對(duì)遲到早退零容忍，對(duì)不能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)工作中的困難零容忍參考答案：C中核檢修有限公司的安全質(zhì)量紅線共計(jì)有()條A、6B、7C、8D、9參考答案：CNCR標(biāo)簽()。A、由QC人員掛，也只有QC人員才能摘除；B、由QC人員掛，生產(chǎn)人員按處理意見處理完成后即可自行摘除；

C、生產(chǎn)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)NCR礙事，生產(chǎn)人員可自行摘除；D、是很糟糕的事情，撕掉就沒(méi)事了。參考答案：A正確的施工依據(jù)文件應(yīng)具備的條件之一“文件的版本為已正式發(fā)布的最新受控版本”，關(guān)于這句話中“受控”的含義，下列說(shuō)法正確的是？()A、文件受控的意思就是不讓文件給外單位的人員閱讀；B、受控文件是可以復(fù)印后用于施工活動(dòng)的；C、對(duì)最新版文件進(jìn)行受控標(biāo)識(shí)管理，同時(shí)回收舊版文件，以保證文件使用者始終使用最新版本的文件；D、施工過(guò)程始終使用受控的最新版文件，只與施工人員有關(guān)。參考答案：C因果圖的作用是()。A、尋找產(chǎn)品質(zhì)量的主要問(wèn)題

B、分析兩個(gè)變量間的相關(guān)關(guān)系

C、尋找影響質(zhì)量的原因D、顯示質(zhì)量波動(dòng)分布的狀態(tài)

參考答案：C所有的質(zhì)量保證記錄必須()。A、字跡清楚、完整、真實(shí)，并與所記述的物項(xiàng)或服務(wù)相對(duì)應(yīng)；

B、保存至產(chǎn)品的壽期；C、用適于保存的紙，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后才能填入合適的數(shù)據(jù)；

D、是原件，不允許是復(fù)制件。參考答案：A追求紀(jì)律性，時(shí)間性，條理性是一種()。A、質(zhì)疑的工作態(tài)度B、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒–、相互交流的工作習(xí)慣

D、完美主義的表現(xiàn)參考答案：B嚴(yán)格按程序進(jìn)行操作，這是核安全文化中()的體現(xiàn)

A、敬畏意識(shí)B、責(zé)任意識(shí)

C、守法意識(shí)D、誠(chéng)信意識(shí)參考答案：C在維修過(guò)程中應(yīng)采用“三段式溝通法”。以下不屬于“三段式溝通法”環(huán)節(jié)的是()。A、發(fā)出指令

B、復(fù)述指令C、報(bào)告姓名

D、確認(rèn)指令參考答案：C核安全文化需要重視的階層()。

A、決策層B、管理層

C、執(zhí)行層D、以上都是參考答案：D我國(guó)奉行理性、()、并進(jìn)的核安全觀。

A、協(xié)調(diào)B、謹(jǐn)慎C、安全

D、可靠參考答案：A為使現(xiàn)場(chǎng)始終保持整潔有序的狀態(tài)所開展的規(guī)范化工作,在5S管理中屬于()階段的活動(dòng)。A、整理B、整頓C、清掃

D、清潔參考答案：D組織的方針目標(biāo)應(yīng)通過(guò)層層分解，展開成部門、車間、班組和全體員工的奮斗目標(biāo)，這種自上而下逐級(jí)展開，可運(yùn)用以下()工具。A、矩陣圖B、系統(tǒng)圖

C、樹圖D、魚刺圖

參考答案：CQC小組以穩(wěn)定工序質(zhì)量、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、降低消耗、改善生產(chǎn)環(huán)境為目的所確定的活動(dòng)課題是()。A、攻關(guān)型課題

B、創(chuàng)新型課題

C、現(xiàn)場(chǎng)型課題D、管理型課題參考答案：C嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)不包括()A、弄懂工作程序B、按程序辦事C、單憑自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行工作

D、出現(xiàn)問(wèn)題停下來(lái)思考參考答案：C當(dāng)QC小組成員發(fā)生嚴(yán)重分歧時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮()。

A、鼓勵(lì)他們?yōu)榱诵〗M的和諧忽略分歧B、通過(guò)溝通，消除分歧達(dá)成一致

C、小組內(nèi)盡快投票決定D、尋求小組外部力量解決參考答案：B以下關(guān)于過(guò)程的描述，錯(cuò)誤的是()。A、企業(yè)所有的活動(dòng)，如營(yíng)銷、生產(chǎn)、檢驗(yàn)等都可以看成是過(guò)程B、過(guò)程應(yīng)該是增值的，若某個(gè)過(guò)程對(duì)顧客或組織沒(méi)有價(jià)值，理論上它就沒(méi)有存在的必要C、企業(yè)所有的活動(dòng)是由過(guò)程網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成，這些過(guò)程需要系統(tǒng)地識(shí)別和管理D、企業(yè)所有的過(guò)程都需要識(shí)別，但有的過(guò)程可以不去控制參考答案：D使用程序的正確步驟是()。A、準(zhǔn)備程序－理解程序－執(zhí)行程序－反饋結(jié)果

B、準(zhǔn)備程序－理解程序－執(zhí)行程序－集中打勾C、準(zhǔn)備程序－執(zhí)行程序－集中打勾－反饋結(jié)果D、準(zhǔn)備程序－修改程序－執(zhí)行程序－填寫記錄參考答案：A企業(yè)開展質(zhì)量培訓(xùn)工作，一般包括四個(gè)階段的活動(dòng)，以下對(duì)四個(gè)階段活動(dòng)的描述，其正確的開展順序是()。①設(shè)計(jì)和策劃培訓(xùn)②評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果③提供培訓(xùn)④確定培訓(xùn)需求A、①②③④B、①④③②

C、④①②③

D、④①③②參考答案：D凡是影響核電廠質(zhì)量的活動(dòng)都必須按照()來(lái)完成。

A、領(lǐng)導(dǎo)的指示B、業(yè)主的命令C、適用于該活動(dòng)的書面程序、細(xì)則或圖紙

D、工作經(jīng)驗(yàn)參考答案：C習(xí)近平總書記2014年提出，要推動(dòng)中國(guó)制造向（1）轉(zhuǎn)變、中國(guó)速度向（2）轉(zhuǎn)變、中國(guó)產(chǎn)品向（3）轉(zhuǎn)變。這“三個(gè)轉(zhuǎn)變”是對(duì)黨的十八大關(guān)于“將推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來(lái)”的深入闡釋和具體拓展，為建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)指明了方向。請(qǐng)問(wèn)

這三個(gè)空格的內(nèi)容分別是什么？()A、（1）中國(guó)質(zhì)量（2）中國(guó)品牌（3）中國(guó)創(chuàng)造B、（1）中國(guó)創(chuàng)造（2）中國(guó)質(zhì)量（3）中國(guó)品牌C、（1）中國(guó)品牌（2）中國(guó)質(zhì)量（3）中國(guó)創(chuàng)造

D、（1）中國(guó)質(zhì)量（2）中國(guó)創(chuàng)造（3）中國(guó)品牌參考答案：B班組要糾正質(zhì)量方面的認(rèn)識(shí)偏見()。

A、質(zhì)量是QA/QC的事；B、標(biāo)識(shí)有無(wú)，錯(cuò)對(duì)，無(wú)所謂；

C、隨意撕掉NCR標(biāo)識(shí)；D、以上均是。參考答案：D核安全文化個(gè)人的響應(yīng)是？()

A、質(zhì)疑的態(tài)度；B、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒ǎ?/p>

C、溝通的習(xí)慣；

D、以上均是。

參考答案：D嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)不包括()

A、弄懂工作程序B、按程序辦事C、憑自己的經(jīng)驗(yàn)工作D、出現(xiàn)問(wèn)題停下來(lái)思考參考答案：C核設(shè)施營(yíng)運(yùn)單位和為其提供設(shè)備、工程以及服務(wù)等的單位應(yīng)當(dāng)()，有效保證設(shè)備、工程和服務(wù)等的質(zhì)量，確保設(shè)備的性能滿足核安全標(biāo)準(zhǔn)的要求，工程和服務(wù)等滿足核安全相關(guān)要求。A、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

B、定期執(zhí)行管理評(píng)審C、建立并實(shí)施質(zhì)量保證體系D、依法開展各項(xiàng)活動(dòng)參考答案：C核安全文化活動(dòng)中的“兩個(gè)全覆蓋”是指()A、覆蓋各企業(yè)單位，覆蓋各事業(yè)單位B、覆蓋全體持證單位，覆蓋各持證單位所有骨干人員

C、覆蓋各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，覆蓋所有培訓(xùn)人員D、覆蓋全體領(lǐng)導(dǎo)層，覆蓋所有骨干人員參考答案：B以下不屬于QC小組活動(dòng)特點(diǎn)的是()。A、高度的民主性B、廣泛的群眾性C、明顯的自主性D、程序的隨機(jī)性參考答案：D藍(lán)色透明文化中的“透明”指的是()A、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào)，私自處理B、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)暴露，不隱瞞、不私自處理C、只暴露自身存在的問(wèn)題，對(duì)他人出現(xiàn)的問(wèn)題視而不見

D、工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題私自處理、再上報(bào)參考答案：B對(duì)質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任的是()。

A、QA和QC人員；B、隊(duì)長(zhǎng)/經(jīng)理；C、業(yè)主監(jiān)管人員；

D、工作的承擔(dān)者。參考答案：D保證核設(shè)施安全的主要目的()。

A、防止設(shè)備損壞、人員傷亡B、防止核設(shè)備對(duì)人的破壞和自然的災(zāi)害C、防止工作人員和公眾受到過(guò)量的放射性傷害

D、建立鍵全的安全保衛(wèi)體制參考答案：C某工作負(fù)責(zé)人在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在新的缺陷且準(zhǔn)備人員在工單準(zhǔn)備過(guò)程中未能預(yù)見此缺陷，此時(shí)他應(yīng)()A、不需對(duì)其做任何處理B、先告知計(jì)劃工程師，請(qǐng)求工作延期

C、雖然工單無(wú)此道工序，可先自行處理D、暫停工作，先與準(zhǔn)備工程師進(jìn)行溝通，然后再確定解決方案參考答案：D“工作職責(zé)不明確、雇員開始自滿、信息傳遞溝通不暢”屬于核安全文化弱化的征兆，該征兆屬于()。A、雇員問(wèn)題

B、管理問(wèn)題

C、技術(shù)問(wèn)題D、組織問(wèn)題參考答案：D核安全文化需要重視的階層()。

A、決策層B、管理層

C、執(zhí)行層D、以上都是參考答案：D嚴(yán)格按程序進(jìn)行操作，這是核安全文化中()的體現(xiàn)

A、敬畏意識(shí)B、責(zé)任意識(shí)

C、守法意識(shí)D、誠(chéng)信意識(shí)參考答案：C倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織應(yīng)高度重視()，培育學(xué)習(xí)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的能力。通過(guò)培訓(xùn)、自我評(píng)估、糾正行動(dòng)和對(duì)標(biāo)，來(lái)激勵(lì)學(xué)習(xí)和提高業(yè)績(jī)。A、三向交流B、質(zhì)疑的態(tài)度

C、經(jīng)驗(yàn)反饋D、權(quán)力不淡化、責(zé)任不轉(zhuǎn)移參考答案：C驗(yàn)證人員的獨(dú)立性是指()。A、驗(yàn)證人員必須是不對(duì)“產(chǎn)品”或承擔(dān)的工作負(fù)直接責(zé)任，也不對(duì)成本和進(jìn)度負(fù)責(zé)的人員；B、由對(duì)本部門工作質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)所屬工作人員的工作進(jìn)行獨(dú)立的審核；C、工作執(zhí)行者對(duì)其執(zhí)行的工作做獨(dú)立自檢；

D、A+C。參考答案：A文件修改后應(yīng)()。A、將新版文件直接交給執(zhí)行人員即可；

B、口頭通知執(zhí)行人員；C、按受控發(fā)放清單發(fā)放新版文件，并同時(shí)收回所有舊版文件；

D、接收新版文件后，資料員通知部門經(jīng)理并存檔。參考答案：C以下關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的描述，錯(cuò)誤的是()。A、企業(yè)應(yīng)在相關(guān)職能和層次上建立質(zhì)量目標(biāo)B、質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)與質(zhì)量方針保持一致C、質(zhì)量方針應(yīng)可測(cè)量D、質(zhì)量方針為建立和評(píng)審質(zhì)量目標(biāo)提供框架參考答案：C工作負(fù)責(zé)人領(lǐng)取工作許可證后到達(dá)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，此時(shí)應(yīng)該()

A、立即開工，盡量縮短工期B、先將設(shè)備隔離然后工作C、告知計(jì)劃工程師現(xiàn)場(chǎng)即將開工D、驗(yàn)證隔離邊界和設(shè)備狀態(tài)滿足作業(yè)要求后方可開工參考答案：D以下關(guān)于糾正措施的表述，錯(cuò)誤的有()。A、針對(duì)已經(jīng)發(fā)生的不合格的原因所采取的措施是糾正措施B、有時(shí)導(dǎo)致不合格的原因有多個(gè)，需要采取有針對(duì)性的糾正措施

C、糾正措施的目的僅是消除已發(fā)現(xiàn)的不合格D、糾正措施的目的是防止不合格的再次發(fā)生參考答案：C凡是影響核電廠質(zhì)量的活動(dòng)都必須按照()來(lái)完成

A、領(lǐng)導(dǎo)的指示B、業(yè)主的命令C、適用于該活動(dòng)的書面程序、細(xì)則或圖紙

D、工作經(jīng)驗(yàn)參考答案：C一批產(chǎn)品分一、二、三級(jí)。其中一級(jí)品的數(shù)量是二級(jí)品數(shù)量的二倍，三級(jí)品數(shù)量是二級(jí)品數(shù)量的一半，若從該批產(chǎn)品中隨機(jī)抽取一個(gè)，此產(chǎn)品為二級(jí)品的概率是()。A、1/3B、1/6C、1/7D、2/7參考答案：D標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)是精益生產(chǎn)基礎(chǔ)的管理工具，它由三要素()構(gòu)成。

A、標(biāo)準(zhǔn)周期、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)文件和標(biāo)準(zhǔn)在制品B、標(biāo)準(zhǔn)周期、標(biāo)準(zhǔn)程序文件和標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存C、標(biāo)準(zhǔn)周期、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)順序和標(biāo)準(zhǔn)在制品D、標(biāo)準(zhǔn)周期、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)順序和標(biāo)準(zhǔn)原材料配送參考答案：C有關(guān)“適用性”質(zhì)量的說(shuō)法，其實(shí)質(zhì)是指從()角度理解質(zhì)量。

A、顧客使用B、符合標(biāo)準(zhǔn)

C、綜合績(jī)效

D、技術(shù)規(guī)范參考答案：A以下關(guān)于目標(biāo)設(shè)立的描述，錯(cuò)誤的是()。A、目標(biāo)要可測(cè)量B、目標(biāo)要有完成期限C、要兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo)D、無(wú)論如何目標(biāo)都要超過(guò)上一年度值參考答案：D企業(yè)應(yīng)該對(duì)上至高層領(lǐng)導(dǎo)下至普通員工的所有人員開展質(zhì)量教育培訓(xùn)，質(zhì)量教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容是()。A、質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)B、專業(yè)技能培訓(xùn)

C、質(zhì)量意識(shí)教育

D、統(tǒng)計(jì)技術(shù)培訓(xùn)參考答案：C以下說(shuō)法符合“四個(gè)凡事”的是()A、圖紙沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，為保證工程進(jìn)度，可以采取簡(jiǎn)便辦法B、施工人員完成活動(dòng)后，所有質(zhì)量文件均由班長(zhǎng)代簽字C、QA人員不在時(shí)，可以加快工作進(jìn)度，省略某些不重要的步驟

D、質(zhì)量記錄丟失，意味著工作沒(méi)有做參考答案：D如實(shí)填寫現(xiàn)場(chǎng)的施工記錄，保證記錄的真實(shí)性和完整性。這其中的“如實(shí)”是核安全文化中所提倡的()的體現(xiàn)A、敬畏意識(shí)

B、責(zé)任意識(shí)

C、守法意識(shí)

D、誠(chéng)信意識(shí)參考答案：D切爾諾貝利核電站事故后，國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)分析事故的原因認(rèn)為：事故是由于()造成的。A、操作人員不了解操作規(guī)程B、操作人員對(duì)事故沒(méi)有警惕性C、操作人員違反操作規(guī)程D、設(shè)備本身的質(zhì)量問(wèn)題參考答案：C核電站強(qiáng)調(diào)“一切按程序辦事”，對(duì)此理解錯(cuò)誤的是()

A、程序是經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的積累B、嚴(yán)格遵守程序可以減少人因失效C、人人遵守程序，可以提高公司整體效率D、不需要質(zhì)疑程序是否適用，完全按照程序執(zhí)行即可參考答案：D如實(shí)填寫現(xiàn)場(chǎng)的施工記錄，保證記錄的真實(shí)性和完整性。這其中的“如實(shí)”是核安全文化中所提倡的()的體現(xiàn)A、敬畏意識(shí)

B、責(zé)任意識(shí)C、守法意識(shí)

D、誠(chéng)信意識(shí)參考答案：D必須編寫足夠使用的質(zhì)量保證記錄，體現(xiàn)了質(zhì)量保證的()基本原則。A、有章可循

B、有人負(fù)責(zé)

C、有人監(jiān)督

D、有據(jù)可查參考答案：D產(chǎn)品質(zhì)量有一個(gè)產(chǎn)生、形成和實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)或多或少影響到最終產(chǎn)品質(zhì)量,因此需要控制影響產(chǎn)品質(zhì)量的所有環(huán)節(jié)和因素，這反映了全面質(zhì)量管理的()的質(zhì)量管理思想。A、全組織

B、全員C、全過(guò)程

D、全方位參考答案：C有關(guān)質(zhì)量計(jì)劃正確的有()。A、質(zhì)量計(jì)劃中的質(zhì)量控制點(diǎn)有H點(diǎn)、W點(diǎn)、Z點(diǎn)；B、對(duì)于H點(diǎn)，當(dāng)見證人員在規(guī)定的時(shí)間未及時(shí)到場(chǎng)見證時(shí)，作業(yè)人員能繼續(xù)后續(xù)工作；C、對(duì)于W點(diǎn)，當(dāng)見證人員在規(guī)定的時(shí)間未及時(shí)到場(chǎng)見證時(shí)，作業(yè)人員不能繼續(xù)后續(xù)工作；D、對(duì)于W點(diǎn)，當(dāng)見證人員在規(guī)定的時(shí)間未及時(shí)到場(chǎng)見證時(shí)，作業(yè)人員可以根據(jù)相關(guān)程序的規(guī)定決定是否繼續(xù)后續(xù)工作。參考答案：D64.核安全文化是指各有關(guān)組織和個(gè)人達(dá)成共識(shí)并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和特性的總和；它以()為根本方針，以維護(hù)公眾健康和環(huán)境安全為最終目標(biāo)。A、安全第一

B、質(zhì)量第一C、生命第一

D、健康第一參考答案：A65.我們通常所說(shuō)的“人、機(jī)、料、法、環(huán)”，其中法包括:()

A、圖紙；B、工作程序；C、質(zhì)量跟蹤文件；D、以上均是。參考答案：D66.()組織最先提出了核安全文化理念。A、國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)B、國(guó)家核安全局C、核能行業(yè)協(xié)會(huì)

D、輻射安全協(xié)會(huì)參考答案：A67.核安全文化是針對(duì)()而提出來(lái)的。A、程序文件體系B、核電建造HSEC、人員培訓(xùn)資格管理D、管理預(yù)防核電建造過(guò)程中出現(xiàn)的人因失效參考答案：D對(duì)采購(gòu)物項(xiàng)進(jìn)行控制的目的是()。

A、確保所購(gòu)物項(xiàng)與規(guī)定要求相符；B、確保得到質(zhì)量控制信息；C、確保所購(gòu)物項(xiàng)的質(zhì)量符合采購(gòu)技術(shù)規(guī)范和采購(gòu)合同的要求；

D、以上均是。參考答案：D根據(jù)我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)化法，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。其中，生產(chǎn)、交換和使用等方面通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段調(diào)節(jié)而自愿采用的標(biāo)準(zhǔn)是()。A、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)

B、推薦性標(biāo)準(zhǔn)C、非推薦性標(biāo)準(zhǔn)

D、技術(shù)文件參考答案：B在PDCA循環(huán)四個(gè)階段中，把成功的經(jīng)驗(yàn)加以肯定、制定成標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度的階段是()。A、P階段；B、D階段；C、C階段；

D、A階段。參考答案：D以下哪項(xiàng)不屬于良好溝通的習(xí)慣()

A、從他人處得到有關(guān)信息B、向他人提供有關(guān)信息，保持良好的透明度C、匯報(bào)完成的工作結(jié)果，發(fā)現(xiàn)和報(bào)告任何異常

D、凡事都要問(wèn)為什么，不放過(guò)任何蛛絲馬跡

參考答案：D對(duì)于實(shí)體不符合項(xiàng)必須()。A、不需要標(biāo)識(shí)，只要能區(qū)分開就行；B、通過(guò)貼標(biāo)簽和（或）在可行的情況下進(jìn)行有效隔離，并標(biāo)識(shí)；

C、一旦發(fā)現(xiàn)不符合，立即返修；D、在正確處理前對(duì)不符合項(xiàng)不予理睬，只要記錄形成文件就可以了。參考答案：BPDCA循環(huán)又叫戴明環(huán)，是管理的通用模型，用于持續(xù)改善各項(xiàng)工作質(zhì)量。請(qǐng)問(wèn)：某快遞公司的庫(kù)房物品擺放混亂、隨意，大家都按自己的想法去做，公司也沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)定和要求，這種現(xiàn)象從PDCA角度分析，首先是哪個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題了()

A、策劃（P）B、實(shí)施（D）C、檢查（C）D、處置（A）參考答案：A在質(zhì)量管理中，致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運(yùn)行過(guò)程和相關(guān)資源以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的活動(dòng)是()。A、質(zhì)量策劃B、質(zhì)量控制

C、質(zhì)量保證

D、質(zhì)量改進(jìn)參考答案：A驗(yàn)證是否滿足規(guī)定要求的驗(yàn)證工作應(yīng)該由()承擔(dān)。

A、領(lǐng)導(dǎo)B、同組同事C、工作的執(zhí)行者D、不對(duì)該工作直接負(fù)責(zé)的人員參考答案：D開展質(zhì)量管理活動(dòng)必須遵循PDCA循環(huán)，我們稱之為戴明環(huán)，請(qǐng)問(wèn)

PDCA是指()。A、計(jì)劃-實(shí)施-檢查-處置

B、組織-實(shí)施-檢查-處置

C、計(jì)劃-實(shí)施-控制-協(xié)調(diào)

D、計(jì)劃-組織-指揮-協(xié)調(diào)參考答案：A質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃最主要的()是減少質(zhì)量損失，以求得過(guò)程的更高效率和更好效果。A、目標(biāo)；

B、要素；

C、內(nèi)容；D、經(jīng)驗(yàn)。參考答案：A各單位在對(duì)人員進(jìn)行資格授權(quán)時(shí)，需進(jìn)行資格考核，資格考核工作的主要目的是()。A、確認(rèn)工作崗位；

B、確認(rèn)工作崗級(jí)；C、確認(rèn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)熟練程度是否滿足所從事的工作要求；

D、確認(rèn)工作內(nèi)容。參考答案：C對(duì)不符合項(xiàng)必須()。A、通知QC人員，為保證進(jìn)度，對(duì)該物項(xiàng)繼續(xù)進(jìn)行施工；B、通過(guò)貼標(biāo)簽和（或）在可行的情況下進(jìn)行實(shí)體分離予以標(biāo)識(shí)；

C、為定期評(píng)價(jià)質(zhì)保大綱而向管理部門報(bào)告；D、根據(jù)不符合項(xiàng)的實(shí)際情況，通知施工人員直接消除缺陷即可。參考答案：B在質(zhì)量管理中，致力于增強(qiáng)滿足質(zhì)量要求的能力的活動(dòng)是()。A、質(zhì)量策劃B、質(zhì)量控制

C、質(zhì)量保證

D、質(zhì)量改進(jìn)參考答案：D81.()深圳分公司發(fā)生了一起D1PTR泵巡檢記錄造假事件，導(dǎo)致業(yè)主和公司總部對(duì)分公司的藍(lán)色透明文化提出了質(zhì)疑，給分公司的聲譽(yù)造成了極大的影響。A、2017年4月23

日

B、2017年4月24

日

C、2018年4月23

日

D、2018年4月24

日參考答案：D不管執(zhí)行質(zhì)保大綱的組織機(jī)構(gòu)采取何種形式，但()。A、執(zhí)行生產(chǎn)職能的人員機(jī)構(gòu)必須擁有足夠的權(quán)力和充分的組織獨(dú)立性；B、執(zhí)行質(zhì)保職能的人員和機(jī)構(gòu)必須擁有足夠的權(quán)力和充分的組織獨(dú)立性，并不受進(jìn)度和經(jīng)費(fèi)的約束；C、負(fù)責(zé)執(zhí)行的人員必須充分獨(dú)立于經(jīng)費(fèi)和進(jìn)度；D、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人必須有權(quán)直接向總經(jīng)理報(bào)告所有不符合項(xiàng)。參考答案：B以下說(shuō)法符合“四個(gè)凡事”的是()A、圖紙沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，為保證工程進(jìn)度，可以采取簡(jiǎn)便方法B、施工人員完成活動(dòng)后，所有質(zhì)量文件均由班長(zhǎng)代簽字C、QA人員不在時(shí)，可以加快工作進(jìn)度，省略某些不重要的簽字

D、質(zhì)量記錄丟失，意味著工作沒(méi)有做參考答案：D84.工作過(guò)程中應(yīng)采用“三段式溝通法”，以下不屬于“三段式溝通法”的是()A、發(fā)出指令

B、復(fù)述指令

C、報(bào)告姓名

D、確認(rèn)指令參考答案：C85.以下哪些行為符合“質(zhì)疑的工作態(tài)度”的核安全文化要求：()。

A、對(duì)工作內(nèi)容的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別B、思考工作內(nèi)容與核安全的關(guān)系C、對(duì)工作中存在的特殊情況和異常情況進(jìn)行分析

D、以上全是參考答案：D二．多選題1.安全文化表現(xiàn)為一種正確的思維習(xí)慣。以下正確思維習(xí)慣有()

A、除非證明是安全的，否則我們就認(rèn)為是有問(wèn)題的B、不要迷信專家C、好的過(guò)程控制才能導(dǎo)致好的結(jié)果D、細(xì)節(jié)決定成敗參考答案：ABCD四禁一嚴(yán)是指()

A、禁止無(wú)規(guī)程操作B、禁止不遵守規(guī)程操作

C、禁止無(wú)監(jiān)護(hù)操作D、禁止帶疑問(wèn)操作E、嚴(yán)格執(zhí)行明星自檢（STAR）參考答案：ABCDE現(xiàn)代意義上的質(zhì)量管理活動(dòng)是從20世紀(jì)初開始的。根據(jù)解決質(zhì)量

問(wèn)題的手段和方式的不同，我們將現(xiàn)代質(zhì)量管理劃分為三個(gè)發(fā)展階段，它們是()。A、質(zhì)量檢驗(yàn)階段B、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段

C、管理體系階段D、全面質(zhì)量管理階段

E、卓越績(jī)效發(fā)展階段參考答案：ABD以下哪些人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定取得相應(yīng)資格證書方可從事與核設(shè)施安全專業(yè)技術(shù)有關(guān)的工作。()A、核設(shè)施操縱人員B、核安全設(shè)備焊接人員C、工作負(fù)責(zé)人D、無(wú)損檢驗(yàn)人員參考答案：ABD弄虛作假行為包括()A、未執(zhí)行相關(guān)工作，事后偽造或謊報(bào)執(zhí)行B、執(zhí)行相關(guān)工作不合格，偽造合格記錄C、違反程序執(zhí)行相關(guān)工作，事后偽造記錄D、QC

放棄W點(diǎn)后，作業(yè)人員進(jìn)行下一步操作參考答案：ABC企業(yè)良好的質(zhì)量文化會(huì)對(duì)企業(yè)員工士氣、產(chǎn)品質(zhì)量以及企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生積極正面的影響?？偟恼f(shuō)來(lái)，質(zhì)量文化具有()功能。A、凝聚

B、約束

C、啟蒙

D、輻射

E、服務(wù)參考答案：ABD核安全文化倡導(dǎo)的“四個(gè)凡事”是指()A、凡事有章可循B、凡事有人負(fù)責(zé)

C、凡事有人檢查D、凡事有據(jù)可查參考答案：ABCD ISO9000標(biāo)準(zhǔn)將“質(zhì)量管理”定義為在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動(dòng)，這些活動(dòng)通常包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，以及()。

A、質(zhì)量戰(zhàn)略B、質(zhì)量保證C、質(zhì)量策劃

D、質(zhì)量控制

E、質(zhì)量改進(jìn)參考答案：BCDE工作中出現(xiàn)異常，怎么辦？()

A、立即停止工作B、立即匯報(bào)C、若問(wèn)題不大，可自行處置

D、要將異常填寫進(jìn)完工報(bào)告參考答案：ABD以下哪些是屬于ISO9000提出的質(zhì)量管理原則()。

A、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)B、社會(huì)責(zé)任

C、戰(zhàn)略導(dǎo)向

D、領(lǐng)導(dǎo)作用E、重視過(guò)程并關(guān)注結(jié)果參考答案：AD“四個(gè)凡事”為中心的核電質(zhì)量保證體系包括()

A、凡事有章可循B、凡事有人監(jiān)督

C、凡事有人負(fù)責(zé)

D、凡事有據(jù)可查參考答案：ABCD明星自檢（STAR）方法具體指什么()

A、就位后，預(yù)想要領(lǐng)和預(yù)案B、停下來(lái)，聚焦待執(zhí)行操作

C、確認(rèn)后，執(zhí)行預(yù)想的操作D、操作后，確認(rèn)與預(yù)期相符，不符合預(yù)期時(shí)，執(zhí)行預(yù)案參考答案：ABCD根據(jù)課題來(lái)源，QC小組活動(dòng)的課題類型一般包括()。

A、自主性課題B、上級(jí)下達(dá)的指令型課題

C、攻關(guān)型課題D、質(zhì)量部門推薦的指導(dǎo)性課題

E、創(chuàng)新性課題參考答案：ABD監(jiān)護(hù)操作常見失效癥狀()

A、該監(jiān)護(hù)的操作沒(méi)有監(jiān)護(hù)人B、監(jiān)護(hù)者不清楚監(jiān)護(hù)的要點(diǎn)C、操作者沒(méi)有指向?qū)?yīng)設(shè)備

D、監(jiān)護(hù)者未發(fā)現(xiàn)或制止偏差參考答案：ABCD方針目標(biāo)管理是組織為實(shí)現(xiàn)以質(zhì)量為核心的中長(zhǎng)期和年度經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，通過(guò)個(gè)體與群體的自我控制與協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，從而保證實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一種科學(xué)管理方法。其主要特點(diǎn)有()。A、強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)管理

B、強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)管理

C、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律約束

D、注重措施管理

E、注重自我管理參考答案：ABDE在核電廠質(zhì)量保證安全規(guī)定中，通過(guò)有效管理促進(jìn)達(dá)到質(zhì)量要求的途徑包括以下哪些：()A、對(duì)要完成的任務(wù)作透徹的分析，確定所要求的技能

B、選擇和培訓(xùn)合適的人員，使用適當(dāng)?shù)脑O(shè)備和程序C、明確承擔(dān)任務(wù)者的個(gè)人責(zé)任

D、創(chuàng)造良好的開展工作的環(huán)境參考答案：ABCD核安全文化對(duì)決策層的要求包括()A、對(duì)人員資格審查和培訓(xùn)B、建立科學(xué)的管理體系C、提供充足的人力、物力保障

D、不斷進(jìn)行自我完善參考答案：BCD以下哪些情況屬于核安全文化缺失，質(zhì)量安全意識(shí)淡薄()

A、空談空喊多，貫徹落實(shí)少B、缺乏崗位榮譽(yù)感和責(zé)任感C、重進(jìn)度、輕質(zhì)量、重業(yè)績(jī)、輕安全

D、回避監(jiān)督、逃避檢查參考答案：ABCD問(wèn)題解決型QC小組可包括以下()類型。

A、創(chuàng)新型B、現(xiàn)場(chǎng)型

C、服務(wù)型

D、管理型

E、攻關(guān)型參考答案：BCDE核安全文化對(duì)決策層的要求包括()

A、對(duì)人員資格審查和培訓(xùn)B、建立科學(xué)的管理體系C、提供安全所需的充足、稱職的人力資源D、不斷進(jìn)行自我完善參考答案：BCD核安全文化對(duì)執(zhí)行層的要求包括()

A、質(zhì)疑的工作態(tài)度B、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒–、自主學(xué)習(xí)的工作習(xí)慣D、良好溝通的工作習(xí)慣參考答案：ABD核安全文化對(duì)個(gè)人的要求是()

A、質(zhì)疑的工作態(tài)度B、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒?/p>

C、良好的溝通習(xí)慣D、豐富的經(jīng)驗(yàn)參考答案：ABC以下哪項(xiàng)屬于質(zhì)疑的工作態(tài)度的表現(xiàn)。()

A、我的責(zé)任是什么？B、我是否需要幫助？C、我具備完成任務(wù)的必要技能嗎？

D、應(yīng)該怎樣防止失誤？參考答案：ABCD以下屬于中廣核集團(tuán)兩條紅線規(guī)定的是：()

A、偽造他人簽字的B、當(dāng)場(chǎng)未記錄相關(guān)數(shù)據(jù)或未執(zhí)行相關(guān)工作，事后偽造的C、安全生產(chǎn)弄虛作假D、隱瞞不報(bào)生產(chǎn)安全事故和重大事件參考答案：CD以下屬于違反公司級(jí)安全、質(zhì)量紅線的行為的是：()

A、超越授權(quán)范圍進(jìn)行作業(yè)B、使用未經(jīng)檢定的計(jì)量器具從事工作C、偽造程序數(shù)據(jù)或簽名等弄虛作假行為D、瞞報(bào)、謊報(bào)安全質(zhì)量事件參考答案：ACD執(zhí)行程序過(guò)程中以下不正確的是()

A、先執(zhí)行，后打鉤B、先打鉤，再執(zhí)行C、逐項(xiàng)執(zhí)行，逐項(xiàng)打鉤D、中斷后重新執(zhí)行不檢查條件參考答案：BD核安全文化對(duì)員工的要求之一就是“保持質(zhì)疑的態(tài)度”。質(zhì)疑三部曲的內(nèi)容包括()。A、審核信息來(lái)源是否合格、可靠B、驗(yàn)證信息與內(nèi)在經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)或期望是否相符

C、檢查操作結(jié)果是否與預(yù)想的一致D、用獨(dú)立的信息渠道核實(shí)信息參考答案：ABD對(duì)班組人員進(jìn)行工作任務(wù)指派時(shí)應(yīng)考慮()A、該員工是否具備執(zhí)行該項(xiàng)工作的資格B、該工作區(qū)域狀況是否適合要進(jìn)行的施工任務(wù)

C、該員工是否已進(jìn)行了安全、技術(shù)交底D、將工作任務(wù)交代清楚即可參考答案：ABC核安全文化對(duì)管理層的要求包括()

A、職責(zé)界定B、資格與培訓(xùn)管理

C、制定獎(jiǎng)懲制度D、提供充足的人力、物力保障參考答案：ABC執(zhí)行程序過(guò)程中以下正確的是()A、先理解后執(zhí)行B、先打鉤，再執(zhí)行C、逐項(xiàng)執(zhí)行，逐項(xiàng)圈杠D、中斷后重新執(zhí)行不檢查條件參考答案：AC三．判斷題核島檢修過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，要分析原因，還要采取糾正措施，真費(fèi)事，所以盡量少報(bào)。()A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B2.對(duì)制定的工作程序不熟悉，或不切實(shí)執(zhí)行，這既違反質(zhì)保要求，也是核安全文化差的表現(xiàn)。()A、正確

B、錯(cuò)誤參考答案：A3.()核電安全文化是質(zhì)疑的工作態(tài)度、交流的工作習(xí)慣、合作的工作精神、審慎的決策作風(fēng)。A、正確

B、錯(cuò)誤參考答案：B4.()核安全文化建設(shè)只強(qiáng)調(diào)結(jié)果，不包括形成和達(dá)到結(jié)果的過(guò)程。

A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B5.人因失誤根據(jù)后果是否及時(shí)顯現(xiàn)分為即時(shí)型失誤和滯后性失誤。()

A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A6.18.每個(gè)員工都是一道安全屏障，所有員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)異常、偏差、不符合項(xiàng)等，應(yīng)及時(shí)填寫偏差報(bào)告單并上報(bào)()A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A7.相關(guān)作業(yè)人員只要取得過(guò)相應(yīng)資質(zhì)并具備豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，即使資質(zhì)超過(guò)有效期未進(jìn)行認(rèn)定的，也可以進(jìn)行作業(yè)。()A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B8.()核安全文化以“安全第一”為根本方針，以維護(hù)公眾健康和環(huán)境安全為最終目標(biāo)A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A9.()核安全文化分為決策層的職責(zé)、管理層的職責(zé)，以及個(gè)人的響應(yīng)三個(gè)方面。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A10.()核島安裝過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，又要分析原因，采取糾正措施，真費(fèi)事，所以盡量少報(bào)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B11.質(zhì)量改進(jìn)的對(duì)象是產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量以及與它有關(guān)的工作質(zhì)量。()

A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A12.()對(duì)指定的工作程序不熟悉，或不切實(shí)執(zhí)行，這既違反質(zhì)保要求，也是核安全文化差的表現(xiàn)。A、正確

B、錯(cuò)誤參考答案：A13.()核安全文化是管理人員的事情，與施工人員無(wú)關(guān)。

A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B14.()核安全文化是縱深防御的一部分，是最后一道縱深防御。

A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A15.()切爾諾貝利核事故發(fā)生之后，為總結(jié)此次核事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)（IAEA）國(guó)際核安全咨詢組（INSAG）在1986年提交的《關(guān)于切爾諾貝利事故后審議會(huì)議總結(jié)報(bào)告》(INSAG-1)，首次提出了核安全文化（SafetyCulture）這個(gè)術(shù)語(yǔ)。

A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A16.核安全文化建設(shè)只強(qiáng)調(diào)結(jié)果，不包括形成和達(dá)到結(jié)果的過(guò)程。()A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B17.()2011年，美國(guó)核管會(huì)NRC最終正式發(fā)布了《核安全文化政策聲明》（聯(lián)邦公報(bào)76-FR-34773）。A、正確

B、錯(cuò)誤參考答案：B18.()發(fā)現(xiàn)核電產(chǎn)品有缺陷而影