2024年工業(yè)園勞動合同范本

2024年工業(yè)園勞動合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

鑒于甲方為依法設立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的勞動者，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。

第一條合同期限

1.1本合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________（崗位名稱）崗位工作。

2.2乙方的工作地點為__________（具體地址）。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。

3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資為每月__________元，甲方于每月__________日前支付。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經營狀況，可適時調整乙方的工資。

第五條社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按甲方的福利政策執(zhí)行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

7.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

7.2.5被依法追究刑事責任的。

7.3勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第八條違約責任

8.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）