勞動爭議調(diào)解協(xié)議書樣式

合同編號：__________勞動爭議調(diào)解協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商，自愿提交至_______勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，達成如下調(diào)解協(xié)議：第一條爭議事項1.1甲乙雙方確認，本次勞動爭議的爭議事項為：_______1.2甲乙雙方同意，上述爭議事項的處理結(jié)果如下：_______第二條賠償金額2.1甲方同意一次性支付給乙方人民幣_______元（大寫：_______元整），作為對乙方在爭議事項上的賠償。2.2甲方應(yīng)在本調(diào)解協(xié)議書簽訂之日起_______日內(nèi)，將上述賠償金額支付給乙方。支付方式為：_______。第三條保密條款3.1甲乙雙方同意，本調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容及其簽訂過程，包括但不限于爭議事項、賠償金額等，予以保密。3.2甲乙雙方不得向第三方披露本調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容及其簽訂過程，但法律另有規(guī)定的除外。第四條違約責任4.1如甲方未按照本調(diào)解協(xié)議約定的期限和方式支付賠償金額，甲方應(yīng)支付給乙方延遲履行違約金，違約金金額為：_______。4.2如乙方違反本調(diào)解協(xié)議的保密條款，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，損失金額由甲方實際損失計算。第五條其他條款5.1本調(diào)解協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。5.2本調(diào)解協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本調(diào)解協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)當繼續(xù)履行勞動合同，保持勞動關(guān)系的穩(wěn)定。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)為具備合法用工資格的用人單位，且與乙方存在有效的勞動合同關(guān)系。2.乙方應(yīng)為與甲方簽訂勞動合同的勞動者，具備完全民事行為能力。3.雙方在簽訂調(diào)解協(xié)議時，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、公正的原則，確保協(xié)議內(nèi)容的真實性和合法性。4.雙方應(yīng)保證調(diào)解協(xié)議的保密性，不得向第三方披露協(xié)議內(nèi)容，以免影響雙方聲譽和商譽。5.甲方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議約定的期限和方式支付賠償金額，否則將承擔延遲履行違約金。6.本調(diào)解協(xié)議一旦簽訂，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同，保持勞動關(guān)系的穩(wěn)定。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。2.雙方可提交至當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會進行調(diào)解，調(diào)解委員會將依法進行調(diào)解，協(xié)助雙方達成調(diào)解協(xié)議。3.如調(diào)解不成，雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會將依法進行仲裁，并作出具有法律效力的裁決。4.如對仲裁裁決不服，雙方可依法向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具備合法用工資格，與勞動者建立勞動合同關(guān)系的組織或個人。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位簽訂勞動合同，從事有償勞動的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動爭議：指用人單位與勞動者在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、休息休假、社會保險等方面的權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。5.調(diào)解協(xié)議：是雙方在勞動爭議調(diào)解過程中，自愿達成的解決爭議的協(xié)議。6.保密條款：指雙方在調(diào)解協(xié)議中約定，對協(xié)議內(nèi)容及其簽訂過程予以保密的條款。7.違約金：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)支付給另一方的賠償金。8.仲裁：是解決勞動爭議的一種法律程序，由勞動仲裁委員會依法進行。9.訴訟：指雙方因勞動爭議向人民法院提起的司法訴訟程序。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.離職補償：當乙方因個人原因或合同到期離職，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和勞動合同的約定，支付給乙方相應(yīng)的離職補償。雙方可在本調(diào)解協(xié)議中約定具體的補償金額。2.加班工資：甲方承認乙方在工作日延長工作時間、休息日工作以及法定節(jié)假日工作的加班事實，并同意按照法律規(guī)定支付加班工資。具體加班工資的計算方式可在本調(diào)解協(xié)議中明確。3.損害賠償：若甲方違法解除或終止勞動合同，造成乙方損害的，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的損害賠償。賠償金額及計算方式可在本調(diào)解協(xié)議中約定。4.培訓(xùn)費用：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方同意在合同期內(nèi)繼續(xù)履行勞動合同。如乙方提前解除或終止勞動合同，應(yīng)按照約定向甲方支付培訓(xùn)費用。具體費用及支付方式可在本調(diào)解協(xié)議中明確。5.競業(yè)限制：雙方同意在合同期內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的競爭性單位工作，也不得自行從事與甲