員工勞務(wù)派遣合同范本2024年

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和派遣期限1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方到乙方從事_______崗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______個(gè)月。二、派遣條件和派遣職責(zé)（2）身體健康，符合從事派遣崗位所需的身體條件；（3）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（4）無犯罪記錄，遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（1）遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理；（2）按照乙方要求，完成派遣崗位的工作任務(wù)；（3）尊重乙方員工，維護(hù)乙方利益；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。三、派遣待遇1.丙方在派遣期間的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，按照乙方的同類崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.丙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.丙方在派遣期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照乙方的醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行。4.丙方在派遣期間因工作原因造成的傷殘、死亡，按照乙方的工傷保險(xiǎn)政策執(zhí)行。四、派遣管理和解除、終止協(xié)議1.甲方負(fù)責(zé)對丙方的日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。2.乙方負(fù)責(zé)對丙方的工作安排和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，包括但不限于工作任務(wù)、崗位調(diào)整等。3.派遣期滿或者根據(jù)雙方約定，甲方、乙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議。4.解除或終止協(xié)議時(shí)，丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方、乙方未按照約定提供派遣崗位、工資待遇等，導(dǎo)致丙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙丙三方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）甲方應(yīng)確保丙方具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，乙方應(yīng)確保丙方的工作條件和安全。（3）丙方在派遣期間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理，不得違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（4）甲方、乙方應(yīng)按照約定提供派遣崗位、工資待遇等，確保丙方的權(quán)益不受損害。2.解決辦法：（1）如甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方）簽訂勞動(dòng)合同，將其派遣至其他單位（乙方）從事勞動(dòng)活動(dòng)，并由接受單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)形式。2.派遣單位：指與員工（丙方）簽訂勞動(dòng)合同，并將其派遣至其他單位（乙方）的用人單位。3.接收單位：指接受勞務(wù)派遣員工（丙方）從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。4.派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣至接收單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的員工。5.派遣期限：指派遣單位與派遣員工約定的在接收單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的期限。6.派遣條件：指派遣單位在派遣員工至接收單位時(shí)，對員工應(yīng)具備的年齡、身體健康、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。7.派遣職責(zé)：指派遣員工在接收單位從事勞動(dòng)活動(dòng)時(shí)應(yīng)履行的義務(wù)和責(zé)任。8.派遣待遇：指派遣員工在接收單位從事勞動(dòng)活動(dòng)期間所享有的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇。9.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在派遣期限開始的前三個(gè)月為試用期。若丙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方可以選擇延長派遣期限或正式錄用丙方。2.崗位調(diào)整：若乙方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整丙方的崗位，應(yīng)提前通知甲方和丙方，并確保丙方具備新崗位所需的能力。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供丙方必要的培訓(xùn)，確保丙方能勝任派遣崗位。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)安排。4.節(jié)假日工作：如遇節(jié)假日，丙方工作時(shí)間可根據(jù)乙方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，確保丙方的合法權(quán)益。5.工傷處理：若丙方在派遣期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)立即采取措施救治，并按照工傷保險(xiǎn)政策進(jìn)行賠償。6.保密協(xié)議：丙方在派遣期間可能接觸到乙方商業(yè)機(jī)密，三方需簽訂保密協(xié)議，確保丙方不會(huì)泄露任何商業(yè)機(jī)密。附件列表：1.丙方的個(gè)人簡歷和身份證明文件。2.