教育人才引進(jìn)與派遣協(xié)議

教育人才引進(jìn)與派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣方）：__________公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（引進(jìn)方）：__________學(xué)校地址：________________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在教育人才引進(jìn)與派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。1.2甲方為專業(yè)人才派遣公司，具備合法經(jīng)營資格，負(fù)責(zé)為本協(xié)議約定的教育人才提供派遣服務(wù)。1.3乙方為教育機(jī)構(gòu)，具備合法辦學(xué)資格，負(fù)責(zé)對引進(jìn)的教育人才進(jìn)行管理和使用。第二章人才引進(jìn)與派遣2.1甲方根據(jù)乙方需求，為其提供教育人才引進(jìn)服務(wù)，包括人才篩選、面試、考核等環(huán)節(jié)。2.2乙方對甲方提供的教育人才進(jìn)行審核，確認(rèn)符合引進(jìn)條件后，與甲方簽訂派遣協(xié)議。2.3甲方派遣的教育人才應(yīng)具備以下條件：（1）具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和資格證書；（2）具備良好的教育教學(xué)能力；（3）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。2.4甲方應(yīng)保證派遣的教育人才在乙方工作期間，遵守國家法律法規(guī)，服從乙方管理。第三章工作職責(zé)與要求3.1乙方應(yīng)對引進(jìn)的教育人才進(jìn)行崗位培訓(xùn)，明確其工作職責(zé)和要求。3.2甲方派遣的教育人才應(yīng)按照乙方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.3乙方有權(quán)對甲方派遣的教育人才進(jìn)行考核，對不符合要求的，可要求甲方進(jìn)行替換。第四章薪酬與福利4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為派遣的教育人才發(fā)放薪酬。4.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為派遣的教育人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方應(yīng)為派遣的教育人才提供必要的福利待遇，如住宿、交通補(bǔ)貼等。第五章協(xié)議期限、終止與解除5.1本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。5.2在協(xié)議期限內(nèi)，如雙方同意提前終止或解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。5.3在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方因教育人才不符合要求，可要求甲方進(jìn)行替換，替換次數(shù)不超過____次。5.4協(xié)議終止或解除后，甲方應(yīng)按照乙方要求，將派遣的教育人才退回甲方。第六章違約責(zé)任6.1若甲方未能按照本協(xié)議約定提供符合條件的教育人才，導(dǎo)致乙方教學(xué)活動(dòng)受到影響，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。6.2若乙方未按照約定支付甲方派遣費(fèi)用或薪酬，甲方有權(quán)要求乙方支付應(yīng)付金額，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。6.3若乙方違反本協(xié)議約定，未合理使用或管理派遣的教育人才，導(dǎo)致人才流失或造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.4甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)法律責(zé)任。第七章保密條款7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除后____年止。7.3未經(jīng)對方書面同意，甲乙雙方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用對方的保密信息。7.4若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第八章爭議解決8.1對于因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任一方均可將爭議提交至____仲裁委員會(huì)，按照該委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。8.4在爭議解決過程中，除爭議事項(xiàng)外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。第九章一般條款9.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十章其他約定10.1甲方應(yīng)定期對派遣的教育人才進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)提升，保證其教育教學(xué)質(zhì)量。10.2乙方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施，為派遣的教育人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。10.3甲方應(yīng)建立教育人才檔案，記錄派遣人才的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。10.4乙方應(yīng)對甲方派遣的教育人才進(jìn)行定期評價(jià)，并向甲方提供評價(jià)結(jié)果。10.5甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家關(guān)于教育人才引進(jìn)和派遣的相關(guān)法律法規(guī)，保證協(xié)議的合法性和有效性。第十一章派遣人員的變更與補(bǔ)充11.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方需增加或減少派遣人員數(shù)量，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。11.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方申請，及時(shí)提供所需數(shù)量的教育人才，并保證其符合本協(xié)議約定的條件。11.3乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作調(diào)整，但不得違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。11.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成派遣人員的變更手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移等。第十二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬12.1派遣人員在乙方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果，除雙方另有約定外，歸乙方所有。12.2甲方不得以任何方式侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果權(quán)益。12.3乙方應(yīng)尊重派遣人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果權(quán)益，合理使用其知識(shí)成果。12.4派遣人員離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果歸屬的約定。第十三章合同的變更與終止13.1本協(xié)議的變更、終止應(yīng)遵循《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定。13.2除非本協(xié)議另有約定，任何一方不得單方面變更或終止本協(xié)議。13.3在協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人員交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。13.4本協(xié)議終止或解除后，未了結(jié)的事項(xiàng)仍應(yīng)按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。第十四章違約賠償與責(zé)任限制14.1若一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2除非本協(xié)議另有約定，任何一方的賠償責(zé)任不得超過合同總金額的____%。14.3不可抗力導(dǎo)致的違約，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方。14.4任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵___元的違約金。第十五章其他事項(xiàng)15.1本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。15.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.3本協(xié)議的任何條款如與國家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)