2024年度企業(yè)校園招聘合作協(xié)議明確招聘數(shù)量與質(zhì)量要求

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)校園招聘合作協(xié)議，明確招聘數(shù)量與質(zhì)量要求本合同目錄一覽1.合作協(xié)議概述1.1合作雙方的名稱和地址1.2合作協(xié)議的有效期限1.3合作協(xié)議的目的和原則2.招聘數(shù)量要求2.1招聘職位及數(shù)量2.2各職位的具體要求2.3招聘總?cè)藬?shù)3.招聘質(zhì)量要求3.1學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)要求3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3能力與素質(zhì)要求3.4面試與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.招聘流程與時(shí)間安排4.1招聘宣傳與信息發(fā)布4.2簡(jiǎn)歷收集與篩選4.3面試安排與實(shí)施4.4錄用通知與入職安排4.5招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.合作內(nèi)容與責(zé)任分配5.1企業(yè)方的責(zé)任與義務(wù)5.2學(xué)校的責(zé)任與義務(wù)5.3雙方合作的具體事項(xiàng)6.保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護(hù)期限6.3保密信息的使用與披露7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約行為的界定7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)7.3爭(zhēng)議解決的途徑和方法8.合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的解除條件9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1合同適用的法律9.2爭(zhēng)議解決的途徑和方法10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的完整性和獨(dú)立性10.3合同的份數(shù)與保管11.企業(yè)方的特殊要求11.1崗位特定要求11.2員工培訓(xùn)與development11.3員工福利與待遇12.學(xué)校的特殊要求12.1校園招聘活動(dòng)的安排與支持12.2學(xué)校對(duì)企業(yè)的推薦與支持12.3學(xué)校對(duì)錄用學(xué)生的跟蹤與反饋13.雙方簽字與蓋章13.1企業(yè)方的簽字蓋章13.2學(xué)校的簽字蓋章14.附件14.1招聘職位描述14.2面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.3錄用通知書模板第一部分：合同如下：1.合作協(xié)議概述1.1合作雙方的名稱和地址甲方：（企業(yè)名稱），地址：（企業(yè)地址）乙方：（學(xué)校名稱），地址：（學(xué)校地址）1.2合作協(xié)議的有效期限本合作協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。1.3合作協(xié)議的目的和原則雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，共同協(xié)商達(dá)成合作協(xié)議，旨在通過(guò)校園招聘活動(dòng)，甲方選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，乙方提供優(yōu)秀學(xué)生資源，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。2.招聘數(shù)量要求2.1招聘職位及數(shù)量甲方本次招聘職位包括：（列舉具體職位），共計(jì)（招聘總?cè)藬?shù)）名。2.2各職位的具體要求2.2.1職位一：（職位名稱）要求：（具體要求，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等）2.2.2職位二：（職位名稱）要求：（具體要求，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等）……2.3招聘總?cè)藬?shù)本次招聘總?cè)藬?shù)為（招聘總?cè)藬?shù)）。3.招聘質(zhì)量要求3.1學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)要求3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求乙方推薦的學(xué)生應(yīng)具備（要求的工作經(jīng)驗(yàn)，如實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等）。3.3能力與素質(zhì)要求3.4面試與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)雙方共同制定面試與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開。4.招聘流程與時(shí)間安排4.1招聘宣傳與信息發(fā)布甲方于（發(fā)布日期）前向乙方提供招聘宣傳材料，乙方協(xié)助甲方在校園內(nèi)進(jìn)行招聘宣傳。4.2簡(jiǎn)歷收集與篩選乙方在（截止日期）前收集學(xué)生簡(jiǎn)歷，并按照甲方要求進(jìn)行篩選，將符合條件的學(xué)生推薦給甲方。4.3面試安排與實(shí)施雙方共同商定面試時(shí)間、地點(diǎn)，甲方進(jìn)行面試，乙方協(xié)助組織面試活動(dòng)。4.4錄用通知與入職安排甲方在面試結(jié)束后（通知期限）內(nèi)通知錄用結(jié)果，并為錄用學(xué)生安排入職事宜。4.5招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)如下：（列舉招聘各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)）5.合作內(nèi)容與責(zé)任分配5.1企業(yè)方的責(zé)任與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)提供招聘職位信息、面試官培訓(xùn)、面試安排等，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。5.2學(xué)校的責(zé)任與義務(wù)乙方負(fù)責(zé)提供符合甲方要求的優(yōu)秀學(xué)生資源，協(xié)助甲方進(jìn)行招聘宣傳，組織學(xué)生參與面試等。5.3雙方合作的具體事項(xiàng)（列舉雙方合作的具體事項(xiàng)，如信息共享、溝通渠道、協(xié)調(diào)解決問題等）。6.保密條款6.1保密信息的定義保密信息是指在合作過(guò)程中雙方獲取的未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括招聘需求、學(xué)生簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估等。6.2保密信息的保護(hù)期限雙方對(duì)保密信息的保護(hù)期限為合作協(xié)議有效期內(nèi)及合作協(xié)議終止后的一年。6.3保密信息的使用與披露未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方披露保密信息，不得利用保密信息從事與本合作協(xié)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)。7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約行為的界定違約行為是指一方未履行合作協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致合作無(wú)法順利進(jìn)行或造成對(duì)方損失的行為。7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。7.3爭(zhēng)議解決的途徑和方法如雙方在合作協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件本合作協(xié)議自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。8.2合同的變更程序如雙方同意對(duì)合作協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同的解除條件在合同有效期內(nèi)，除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除合同。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1合同適用的法律本合作協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決的途徑和方法雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.其他條款10.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)以書面形式互相發(fā)送通知，通知發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。10.2合同的完整性和獨(dú)立性本合作協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于本事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。10.3合同的份數(shù)與保管本合作協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.企業(yè)方的特殊要求11.1崗位特定要求甲方對(duì)部分崗位有特定的技能或資格要求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的信息，優(yōu)先推薦符合要求的學(xué)生。11.2員工培訓(xùn)與development甲方應(yīng)為新入職員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助他們更好地適應(yīng)工作。11.3員工福利與待遇甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為新入職員工提供相應(yīng)的福利和待遇。12.學(xué)校的特殊要求12.1校園招聘活動(dòng)的安排與支持乙方應(yīng)為甲方的校園招聘活動(dòng)提供必要的場(chǎng)地和支持。12.2學(xué)校對(duì)企業(yè)的推薦與支持乙方應(yīng)為甲方提供優(yōu)秀的學(xué)生資源，并積極推薦合適的人選。12.3學(xué)校對(duì)錄用學(xué)生的跟蹤與反饋乙方應(yīng)對(duì)錄用學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤，并向甲方提供反饋。13.雙方簽字與蓋章13.1企業(yè)方的簽字蓋章甲方授權(quán)代表簽字：_________甲方蓋章：_________13.2學(xué)校的簽字蓋章乙方授權(quán)代表簽字：_________乙方蓋章：_________14.附件14.1招聘職位描述（附件內(nèi)容，詳細(xì)描述各招聘職位的要求和職責(zé)）14.2面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（附件內(nèi)容，詳細(xì)列出面試評(píng)估的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)）14.3錄用通知書模板（附件內(nèi)容，提供錄用通知書的模板樣式）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙方履行本合作協(xié)議過(guò)程中，除甲乙方外，其他非合同當(dāng)事人參與或影響合同履行的情況。第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括：（列舉第三方介入的具體情形，如中介機(jī)構(gòu)推薦候選人、評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行面試評(píng)估、監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)檢查等）。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任的界定第三方介入并不免除甲乙雙方的合同責(zé)任。第三方在介入過(guò)程中的行為，若導(dǎo)致合同履行不暢或產(chǎn)生爭(zhēng)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方明確責(zé)任限額，確保第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不會(huì)超出責(zé)任限額。具體責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方介入的程序和條件17.1第三方介入的程序17.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括：（列舉第三方介入的具體條件，如第三方具備相關(guān)資質(zhì)、雙方同意第三方介入等）。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入并不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第三方介入僅作為協(xié)助方，不享有合同權(quán)利，也不承擔(dān)合同義務(wù)。18.2第三方與候選人的關(guān)系第三方在介入過(guò)程中，如涉及候選人推薦、評(píng)估等，第三方與候選人之間的關(guān)系：（列舉第三方與候選人的關(guān)系，如推薦關(guān)系、評(píng)估關(guān)系等）。19.第三方介入的額外條款及說(shuō)明19.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括：（列舉第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容，如介入范圍、責(zé)任限額、介入程序等）。19.2第三方介入的告知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的相關(guān)條款，并將第三方介入的可能影響告知候選人。19.3第三方介入的監(jiān)督和評(píng)估甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保第三方行為符合合同約定，不影響合同履行。20.第三方介入的變更和解除20.1第三方介入的變更如甲乙雙方同意變更第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。20.2第三方介入的解除在合同有效期內(nèi)，除非甲乙雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入爭(zhēng)議的界定第三方介入爭(zhēng)議是指因第三方介入行為導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議的情況。21.2第三方介入爭(zhēng)議的解決途徑和方法雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何第三方介入爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘職位描述本附件詳細(xì)列出甲方招聘的各個(gè)職位的名稱、職責(zé)、任職資格等要求。2.附件二：面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)本附件提供面試評(píng)估的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括候選人專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等各項(xiàng)能力的評(píng)估準(zhǔn)則。3.附件三：錄用通知書模板本附件提供錄用通知書的模板樣式，用于通知候選人已被甲方錄用，并告知相關(guān)入職安排。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)列出甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容，包括介入范圍、責(zé)任限額、介入程序等。5.附件五：第三方推薦候選人協(xié)議本附件用于規(guī)定第三方作為推薦候選人的角色，明確其責(zé)任與義務(wù)。6.附件六：第三方評(píng)估協(xié)議本附件用于規(guī)定第三方進(jìn)行面試評(píng)估的角色，明確其責(zé)任與義務(wù)。7.附件七：監(jiān)管機(jī)構(gòu)合規(guī)檢查協(xié)議本附件用于規(guī)定監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)檢查的角色，明確其責(zé)任與義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為界定示例一：甲方未按照約定提供