2024年度服裝設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生合同：服裝設(shè)計(jì)及制作

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度服裝設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生合同：服裝設(shè)計(jì)及制作本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)生工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)生薪資待遇4.2實(shí)習(xí)生福利待遇4.3實(shí)習(xí)生加班工資5.實(shí)習(xí)成果歸屬5.1實(shí)習(xí)生設(shè)計(jì)作品歸屬5.2實(shí)習(xí)生制作作品歸屬6.保密協(xié)議6.1實(shí)習(xí)生需保密的信息6.2保密期限7.terminate條款7.1實(shí)習(xí)生解除合同的條件7.2實(shí)習(xí)生解除合同的程序8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.3向人民法院提起訴訟10.其他約定10.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)10.2實(shí)習(xí)生考核11.合同的簽訂、生效和解除11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期11.3合同解除日期12.合同的修改和補(bǔ)充12.1合同修改程序12.2合同補(bǔ)充內(nèi)容13.雙方聲明13.1實(shí)習(xí)生聲明13.2企業(yè)聲明14.附件14.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷14.2企業(yè)相關(guān)制度文件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年1月1日2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：服裝設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1參與公司服裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常工作，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)方案；2.2.2負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)稿件的整理、歸檔工作；2.2.3協(xié)助制作團(tuán)隊(duì)完成服裝的制作和修改；2.2.4完成公司安排的其他相關(guān)工作。2.3實(shí)習(xí)生工作時(shí)間：每周一至周五，9:0018:00，午休1小時(shí)。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)生薪資待遇：每月人民幣3000元。4.2實(shí)習(xí)生福利待遇：4.2.1提供午餐；4.2.2提供必要的文具和設(shè)計(jì)軟件；4.2.3提供實(shí)習(xí)證明。4.3實(shí)習(xí)生加班工資：按照企業(yè)規(guī)定計(jì)算。5.實(shí)習(xí)成果歸屬5.1實(shí)習(xí)生設(shè)計(jì)作品歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的設(shè)計(jì)作品，除屬于實(shí)習(xí)生個(gè)人著作權(quán)的外，其他權(quán)利歸公司所有。5.2實(shí)習(xí)生制作作品歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間制作的服裝，除屬于實(shí)習(xí)生個(gè)人財(cái)產(chǎn)的外，其他權(quán)利歸公司所有。6.保密協(xié)議6.1實(shí)習(xí)生需保密的信息：6.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于設(shè)計(jì)稿、客戶信息、銷售策略等；6.1.2公司的內(nèi)部管理信息，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、人事安排、內(nèi)部通信等；6.1.3公司的技術(shù)秘密，包括但不限于設(shè)計(jì)方法、制作工藝、軟件程序等。6.2保密期限：自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起兩年。7.terminate條款7.1實(shí)習(xí)生解除合同的條件：實(shí)習(xí)生提前30日書面通知企業(yè)可解除合同。7.2實(shí)習(xí)生解除合同的程序：實(shí)習(xí)生應(yīng)向企業(yè)人力資源部門提出書面解除合同申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此造成的損失。8.2企業(yè)違約責(zé)任：企業(yè)違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失。9.爭(zhēng)議解決方式9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：協(xié)商無果后，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3向人民法院提起訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，包括設(shè)計(jì)理念、制作技巧等。10.2實(shí)習(xí)生考核：企業(yè)應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。11.合同的簽訂、生效和解除11.1合同簽訂日期：2024年2月1日11.2合同生效日期：自簽訂之日起生效。11.3合同解除日期：如雙方約定解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除日期。12.合同的修改和補(bǔ)充12.1合同修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方共同協(xié)商，并簽訂書面修改協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充內(nèi)容：合同補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方共同協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。13.雙方聲明13.1實(shí)習(xí)生聲明：實(shí)習(xí)生保證提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。14.附件14.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷：的簡(jiǎn)歷14.2企業(yè)相關(guān)制度文件：企業(yè)制度文件列表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方指非本合同甲乙雙方的自然人、法人和其他組織。15.2第三方介入情形：第三方介入包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。16.第三方責(zé)任16.1第三方介入的合同：當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男羞^程中，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的合同責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限定：若第三方因履行合同造成甲乙雙方損失，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決，第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定及法律規(guī)定執(zhí)行。17.第三方權(quán)益保障17.1第三方權(quán)益：第三方在合同履行過程中享有的合法權(quán)益受本合同保護(hù)。17.2第三方權(quán)益限制：第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)和公序良俗。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)，保證合同的順利實(shí)施。18.2第三方協(xié)助：第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。19.第三方違約處理19.1第三方違約：第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方違約處理：甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行合同約定，或承擔(dān)違約責(zé)任。20.第三方解除合同20.1第三方解除權(quán)：第三方在合同履行過程中有權(quán)解除合同。20.2第三方解除程序：第三方應(yīng)提前書面通知甲乙雙方解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方解除后果21.1第三方解除合同后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。21.2第三方解除合同后，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因解除合同造成的損失。22.第三方信息保密22.1第三方信息：第三方在合同履行過程中獲取的甲乙雙方的信息應(yīng)予以保密。22.2第三方保密義務(wù)：第三方不得泄露甲乙雙方的保密信息，不得利用保密信息從事?lián)p害甲乙雙方利益的活動(dòng)。23.第三方爭(zhēng)議解決23.1第三方爭(zhēng)議：第三方與甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。23.2第三方爭(zhēng)議解決：協(xié)商無果后，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。24.第三方與甲乙雙方的關(guān)系24.2第三方與其他方的劃分：第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，獨(dú)立于第三方與其他方之間的關(guān)系。25.附件25.1第三方信息：第三方的基本信息及資質(zhì)文件25.2第三方與甲乙雙方協(xié)議：第三方與甲乙雙方之間的合作協(xié)議或合同文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷附件2：企業(yè)相關(guān)制度文件附件3：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)資料附件4：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)附件5：設(shè)計(jì)作品樣品附件6：制作作品樣品附件7：保密協(xié)議附件8：第三方資質(zhì)證明文件附件9：第三方與甲乙雙方合作協(xié)議附件10：第三方與甲乙雙方爭(zhēng)議解決協(xié)議附件要求：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.企業(yè)相關(guān)制度文件應(yīng)包括勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、請(qǐng)假制度等。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)資料應(yīng)包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成果等。4.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作績(jī)效、工作態(tài)度、專業(yè)技能等。5.設(shè)計(jì)作品樣品應(yīng)包括設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)說明等。6.制作作品樣品應(yīng)包括成品照片、制作過程描述等。7.保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。8.第三方資質(zhì)證明文件應(yīng)包括第三方的主體資格、經(jīng)營(yíng)范圍等。9.第三方與甲乙雙方合作協(xié)議應(yīng)明確合作內(nèi)容、合作期限、違約責(zé)任等。10.第三方與甲乙雙方爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：a)未按合同約定完成工作任務(wù)；b)泄露企業(yè)商業(yè)秘密或內(nèi)部信息；c)違反企業(yè)規(guī)章制度；d)提前解除合同且未按規(guī)定提前通知企業(yè)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此造成的損失。2.企業(yè)違約行為：a)未按合同約定支付薪資待遇；b)未提供合同約定的培訓(xùn)和福利待遇；c)未按合同約定提供工作條件；d)提前解除合同且未按規(guī)定提前通知實(shí)習(xí)生。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失。3.第三方違約行為：a)未按合同約定履行義務(wù)；b)未按合同約定提供服務(wù)；c)泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或內(nèi)部信息；d)違反合同約定從事?lián)p害甲乙雙方利益的活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說明：若實(shí)習(xí)生在合同履行期間提前解除合同，且未按規(guī)定提前通知企業(yè)，根據(jù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因