正式勞務(wù)合同協(xié)議模板

正式勞務(wù)合同協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間提供的勞務(wù)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，全面履行職務(wù)，提供勞務(wù)。第二條乙方的工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等各項(xiàng)權(quán)益。5.2甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同，如甲方原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司崗位說明書7.加班記錄表8.工資支付證明9.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)用品等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、加班費(fèi)等。3.甲方隨意解除勞動(dòng)合同，且未按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方未按照合同約定提供勞務(wù)，包括但不限于遲到、早退、請(qǐng)假等。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供勞務(wù)，造成甲方損失的。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)：勞動(dòng)者為用人單位提供的工作成果。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，如果甲方拒不改正，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如果甲方拒不支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方隨意解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方按照相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果甲方拒不支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求依法處理。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提供勞務(wù)，如果乙方拒不改正，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.甲方按時(shí)足