人力資源外包勞務(wù)合同

人力資源外包勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外包服務(wù)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、外包服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)的人力資源外包服務(wù)，包括（但不限于）招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。2.乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保甲方免受由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時足額支付外包員工的工資、社會保險及公積金等。二、外包員工管理2.乙方應(yīng)確保外包員工的年齡、學(xué)歷、資質(zhì)等符合甲方要求的任職條件。3.乙方應(yīng)對外包員工進(jìn)行必要的職業(yè)道德和保密教育，確保外包員工遵守甲方的規(guī)章制度和商業(yè)秘密。三、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、費用及支付1.甲方應(yīng)按照雙方約定的價格支付乙方外包服務(wù)費用。具體收費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件。2.甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月外包服務(wù)費用。逾期支付的，每延遲一日，應(yīng)支付應(yīng)付費用總額的__%作為滯納金。3.乙方提供服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（外包服務(wù)公司）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：外包服務(wù)費用明細(xì)表2.附件二：外包員工名單及資質(zhì)證明3.附件三：薪酬福利管理方案4.附件四：培訓(xùn)計劃及課程安排5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：甲方規(guī)章制度7.附件七：乙方服務(wù)滿意度評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求，視為違約。2.乙方未按照約定支付外包員工的工資、社會保險及公積金等，視為違約。3.乙方未按照約定保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，或逾期支付未按要求支付滯納金，視為違約。5.甲方未按照約定提供必要的業(yè)務(wù)支持和發(fā)展機會，導(dǎo)致乙方服務(wù)無法正常進(jìn)行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指用人單位將非核心的人力資源管理活動委托給專業(yè)的外包服務(wù)公司承擔(dān)。2.用人單位：指聘請勞動者提供勞動的一方，依法應(yīng)當(dāng)履行用人單位的義務(wù)。3.外包服務(wù)公司：指接受用人單位委托，為用人單位提供人力資源外包服務(wù)的企業(yè)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：外包員工工作積極性不高，影響甲方業(yè)務(wù)運營。解決辦法：乙方加強對外包員工的工作激勵和培訓(xùn)，提高其工作積極性。2.問題：甲方支付服務(wù)費用不及時，導(dǎo)致乙方運營困難。解決辦法：甲方按時支付服務(wù)費用，并與乙方簽訂自動扣款協(xié)議，確保及時支付。3.問題：外包員工在工作中損壞甲方設(shè)備或財產(chǎn)。解決辦法：乙方對外包員工進(jìn)行設(shè)備使用培訓(xùn)，加強設(shè)備管理，損壞物品照價賠償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失。解決辦法：乙方簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部管理，防止商業(yè)秘密泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)快速發(fā)展，人力資源需求發(fā)生變化，需要臨時增加勞動力。2.企業(yè)希望降低人力資源成本，提高運營效率，考慮采用人力資源外包。3.