解除勞務(wù)合同協(xié)議范本

解除勞務(wù)合同協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：__________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞務(wù)合同》（合同編號：__________），合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意解除該合同，并達成如下協(xié)議：一、解除合同的事由1.1雙方同意解除《勞務(wù)合同》的全部義務(wù)和責(zé)任。1.2甲乙雙方不存在任何法律上的爭議和糾紛。1.3乙方不存在任何違反《勞務(wù)合同》的行為。二、解除合同的日期2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2雙方同意自本協(xié)議生效之日起，《勞務(wù)合同》即行解除。三、解除后的權(quán)利和義務(wù)3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、工作服等相關(guān)物品，并辦理工作交接手續(xù)。3.3解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方解除合同的經(jīng)濟補償，具體金額按照《勞務(wù)合同》約定執(zhí)行。3.4解除合同后，乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、爭議解決4.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就解除雙方之間的勞務(wù)合同事宜，達成如下協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.3鑒于原合同中約定的合同期限尚未屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意提前解除原合同。二、解除合同的條款2.1解除日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同自本協(xié)議生效之日起解除。2.2解除原因甲乙雙方確認，本次解除原合同的原因是：__________（填寫解除合同的具體原因，如：乙方個人原因、甲方業(yè)務(wù)調(diào)整等）。2.3解除后的權(quán)益處理2.3.1經(jīng)濟補償甲乙雙方確認，甲方應(yīng)按照原合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償金額為：__________元。2.3.2社會保險甲乙雙方確認，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險待遇。2.3.3福利待遇甲乙雙方確認，乙方在解除合同前的各項福利待遇應(yīng)依法予以保障。2.3.4知識產(chǎn)權(quán)甲乙雙方確認，乙方在解除合同前完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，按照原合同約定或國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。2.4保密協(xié)議甲乙雙方同意，在解除合同后，仍需遵守原合同中的保密協(xié)議條款，對雙方在合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，違者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、其他約定3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.3本協(xié)議解除原合同，原合同約定的權(quán)利義務(wù)終止，但本協(xié)議另有約定的除外。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞務(wù)合同》原件2.乙方身份證復(fù)印件3.解除合同協(xié)議書4.經(jīng)濟補償計算依據(jù)5.工作交接清單6.保密協(xié)議7.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.乙方未按照約定時間解除或終止合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。6.雙方未按照約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指甲方提供勞動條件，乙方提供勞動力的合同。2.經(jīng)濟補償：指甲方按照合同約定向乙方支付的解除或終止合同的補償金。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。4.保密協(xié)議：指雙方約定對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等技術(shù)信息予以保密的協(xié)議。5.補充協(xié)議：指對原合同未盡事宜進行補充約定的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的勞動條件。4.乙方未按照約定時間解除合同：甲方有權(quán)要求乙方按照約定時間解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.雙方爭議解決：雙方可先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞務(wù)合同。2.合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽。3.甲方因客觀原因無法履行合同，雙方協(xié)商解除。4.乙方因個人原因（如健康、家庭等）需解除合同。5.雙方因違約行為解除合同。6.雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，協(xié)商解除。一、附件列表：1.勞務(wù)合同2.解除合同協(xié)議書3.經(jīng)濟補償計算依據(jù)4.社會保險轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)相關(guān)文件5.福利待遇證明文件6.知識產(chǎn)權(quán)證明文件7.保密協(xié)議8.簽字蓋章的解除合同協(xié)議書副本二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，用人單位未按照勞動合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)模瑢儆谶`約行為。2.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)：根據(jù)《社會保險法》第五十七條，用人單位未依法為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)的，屬于違約行為。3.甲方未按照原合同約定或國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方福利待遇：根據(jù)《勞動合同法》第四十五條，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，屬于違約行為。4.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：是指勞動者向用人單位提供一次性的或者是特定的勞動服務(wù)，用人單位支付勞動報酬的合同。2.經(jīng)濟補償：是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，依法支付給勞動者的補償金。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.福利待遇：是指用人單位在勞動合同期間，除工資外，依法應(yīng)當(dāng)給予勞動者的各種福利。5.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利。6.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在離職后對原用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)按照原合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時足額支付經(jīng)濟補償。如甲方不履行，乙方可以申請勞動仲裁解決。2.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)：甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)。如甲方不履行，乙方可以向社會保險行政部門投訴。3.甲方未按照原合同約定或國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方福利待遇：甲方應(yīng)按照原合同約定或國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方福利待遇。如甲方不履行，乙方可以申請勞動仲裁解決。4.乙方違反保密協(xié)議