停薪留職合同范本

停薪留職合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條停薪留職原因1.1乙方因個人原因，向甲方提出停薪留職申請。1.2甲方在綜合考慮乙方實際情況后，同意乙方的停薪留職申請。第二條停薪留職期限2.1本合同停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方在停薪留職期滿后決定繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前一個月通知對方。第三條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方在停薪留職期間，不再享有甲方員工的相關(guān)待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等。3.3甲方在停薪留職期間，應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方停薪留職而降低其崗位等級或解除勞動合同。3.4停薪留職期間，乙方不得以甲方名義從事任何活動，不得損害甲方利益。第四條停薪留職期滿后的處理4.1停薪留職期滿后，乙方如需恢復(fù)工作，應(yīng)提前一個月向甲方提出申請。4.2甲方在收到乙方復(fù)職申請后，應(yīng)在一個月內(nèi)予以答復(fù)。如同意乙方復(fù)職，雙方繼續(xù)履行勞動合同。4.3如甲方不同意乙方復(fù)職，甲方應(yīng)向乙方說明理由。乙方有權(quán)根據(jù)實際情況要求甲方給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償。第五條保密協(xié)議5.1乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方勞動合同樣本7.乙方勞動合同樣本8.保密協(xié)議樣本9.停薪留職申請表10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事任何活動，損害甲方利益。3.甲方在停薪留職期間解除乙方勞動合同。4.甲方未按約定向乙方支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在保留職位的前提下，暫時停止工作，不領(lǐng)取工資的一種勞動關(guān)系處理方式。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝具有保密性的技術(shù)信息。4.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間因個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行。解決辦法：雙方協(xié)商解除勞動合同，并根據(jù)實際情況給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償。2.問題：甲方在停薪留職期間因經(jīng)營困難導(dǎo)致無法支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商延期支付經(jīng)濟補償，并在支付能力恢復(fù)后及時支付。3.問題：乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出停薪留職申請。2.用人單位綜合考慮員工實際情況后同意停薪留職申請。3.用人單位與員