留學機構教務管理聘用協議

留學機構教務管理聘用協議合同編號：__________甲方（留學機構）：乙方（教務管理人員）：鑒于甲方是一家專業(yè)從事留學咨詢、規(guī)劃及申請服務的機構，乙方具備優(yōu)秀的教務管理能力，現經雙方友好協商，就乙方擔任甲方教務管理事項達成如下協議：一、崗位職責（1）制定和完善教務管理制度，確保教務管理工作的順利進行；（2）負責學生學籍管理，包括入學、轉學、休學、復學、畢業(yè)等手續(xù)的辦理；（3）負責課程安排、教學計劃執(zhí)行、教學進度跟蹤及教學質量評估；（4）協調師生關系，處理學生投訴和糾紛，維護教育教學秩序；（5）組織教師培訓和評估，提高教師教育教學水平；（6）完成甲方負責人交辦的其他相關工作。二、聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如需續(xù)簽，應在本協議期滿前一個月書面通知對方，并協商達成一致。三、待遇及福利3.1乙方按照甲方制定的教務管理人員薪酬體系享受待遇，具體薪酬待遇雙方另行協商確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方人事管理制度執(zhí)行。3.3甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、設備、資料等。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1雙方違反協議約定的，應承擔相應的違約責任，賠償對方損失。5.2乙方提前解除本協議的，應支付甲方違約金____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。甲方（留學機構）：乙方（教務管理人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.教務管理制度3.薪酬體系文件4.保密協議5.工作條件提供證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等2.乙方提前解除協議3.甲方未按約定提供工作條件4.甲方未按約定支付薪酬待遇5.雙方未按約定履行協議其他義務三、法律名詞及解釋：1.留學機構：提供留學咨詢、規(guī)劃及申請服務的機構2.教務管理：負責課程安排、教學計劃執(zhí)行、教學進度跟蹤等管理工作3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息4.違約金：違反協議約定的一方需支付給另一方的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教務管理制度不完善：雙方共同商討完善制度，確保教務管理順利進行2.薪酬待遇爭議：參照約定或行業(yè)標準協商解決，必要時可請教專業(yè)律師3.保密協議糾紛：嚴格按照保密協議約定處理，必要時可通過法律途徑解決4.工作條件不滿足：雙方協商改善工作條件，確保乙方能夠正常開展工作5.提前解除協議：按照協議約定支付違約金，雙方協商解決遺留問題五、所有應用場景：1.留學機構與教務管理人員簽訂聘用協議2.