2024上海市勞動合同范本「正式版」

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為（填寫乙方崗位名稱），主要職責(zé)是（填寫乙方工作職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為（填寫合同期限，如：三年），自（填寫合同開始日期）至（填寫合同結(jié)束日期）。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月（填寫月薪數(shù)額）元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為（填寫工作時間，如：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時）。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知期限，如：30天）書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括但不限于公司名稱、地址、聯(lián)系人等信息。解決辦法：在簽訂合同前，由雙方共同核對信息，確保無誤。2.合同中的崗位名稱和工作職責(zé)要清晰明確，避免模糊不清。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。3.合同期限要明確填寫，避免出現(xiàn)歧義。解決辦法：明確填寫開始日期和結(jié)束日期，確保合同期限清晰。4.勞動報酬要詳細(xì)描述，包括工資、獎金、津貼等。解決辦法：詳細(xì)列出報酬構(gòu)成，避免出現(xiàn)誤解。5.工作時間要明確填寫，包括工作時間和考勤制度。解決辦法：詳細(xì)描述工作時間安排和考勤制度，確保雙方理解一致。6.保密條款要詳細(xì)描述，包括保密內(nèi)容和保密期限。解決辦法：明確保密內(nèi)容和期限，以及違反保密條款的后果。7.合同解除和終止的條件要明確，避免出現(xiàn)糾紛。解決辦法：詳細(xì)描述合同解除和終止的條件，以及相應(yīng)的法律后果。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與勞動者建立勞動關(guān)系的一方。3.乙方：指勞動者，與用人單位建立勞動關(guān)系的一方。4.工作崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體職位和工作內(nèi)容。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指乙方在甲方工作的時間安排，包括工作時間和休息時間。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.福利待遇：指乙方在勞動關(guān)系中享有的休假、補(bǔ)貼、獎金等福利。9.保密條款：指在勞動合同中約定的，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的條款。10.合同解除：指在合同期限內(nèi)，依法或雙方協(xié)商一致終止勞動合同的行為。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。12.法律效力：指勞動合同依法成立，對雙方具有約束力的屬性。應(yīng)用場合：1.適用于上海市各類企業(yè)與員工之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于固定全職員工，不包括兼職、臨時工等非全日制用工。3.適用于新員工入職時簽訂的勞動合同。4.適用于合同到期后續(xù)簽或變更合同內(nèi)容的情況。5.適用于解決勞動爭議時作為參考依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期限：雙方可以在合同中約定試用期，試用期的長度、工資及權(quán)益保障等需明確說明。解決辦法：在合同中添加試用期限的相關(guān)條款，明確試用期的長度、工資及權(quán)益保障等。2.培訓(xùn)：若甲方提供培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間工資、培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排等事項(xiàng)。解決辦法：在合同中添加培訓(xùn)相關(guān)的條款，明確培訓(xùn)期間工資、培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排等。3.工作地點(diǎn)：明確乙方的工作地點(diǎn)，避免因工作地點(diǎn)產(chǎn)生爭議。解決辦法：在合同中明確工作地點(diǎn)，可以是具體地址或區(qū)域。4.加班工資：雙方可約定加班工資的計算方式、加班時間等。解決辦法：在合同中添加加班工資的相關(guān)條款，明確計算方式和加班時間等。5.福利待遇：如餐補(bǔ)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，需明確補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述各種福利待遇的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件。附件列表：1.甲方營業(yè)