團(tuán)體工資協(xié)議制訂實務(wù)

合同編號：__________團(tuán)體工資協(xié)議制訂實務(wù)甲方（用人單位）：__________乙方（員工團(tuán)體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方支付乙方工資的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資形式及支付周期1.乙方的工資實行_______（貨幣類型）工資制。2.甲方每月_______日按時足額支付乙方工資，遇節(jié)假日順延。3.乙方正常工作時間工資支付標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元。二、獎金及津貼1.乙方按照甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，享受每月_______元的獎金。2.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實際需要，可享受如下津貼：_______元/月。三、加班工資1.乙方按照甲方制定的加班工資制度，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/小時。2.乙方法定節(jié)假日加班工資按照不低于工資的_______%支付。四、工資調(diào)整1.乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬政策、個人業(yè)績及市場狀況定期進(jìn)行。2.乙方工資調(diào)整的具體辦法和時間由甲方另行制定。五、其他1.乙方因個人原因?qū)е鹿べY扣除的，扣除部分不再享受任何獎金和津貼。2.乙方離崗、辭職或解除勞動合同的，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定處理。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工團(tuán)體）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方工資的支付符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。（3）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工資調(diào)整制度，確保乙方的合法權(quán)益。（4）乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動合同約定的工作職責(zé)，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定享受獎金和津貼。（5）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款執(zhí)行，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.解決辦法：（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額及逾期支付的利息。（2）如甲方拖欠或克扣乙方工資，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。（3）如乙方認(rèn)為甲方未嚴(yán)格執(zhí)行工資調(diào)整制度，造成其工資權(quán)益受損，可以向甲方提出書面申訴，并要求甲方予以糾正。（4）如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.工資：工資是指勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家規(guī)定的，保障勞動者基本生活需要的工資底線。4.加班工資：加班工資是指勞動者在法定工作時間之外延長工作時間所應(yīng)得的報酬。5.勞動爭議：勞動爭議是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。6.勞動仲裁：勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。7.勞動合同解除：勞動合同解除是指勞動合同雙方依法終止勞動合同關(guān)系的行為。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.婚假：如果乙方在合同期間結(jié)婚，甲方應(yīng)額外給予乙方_______天的婚假?；榧倨陂g，甲方應(yīng)支付乙方基本工資。2.產(chǎn)假：如果乙方在合同期間生育，甲方應(yīng)額外給予乙方_______天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資。3.喪假：如果乙方直系親屬去世，甲方應(yīng)給予乙方_______天的喪假。喪假期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資。4.病假：如果乙方因病需要休息，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際病假天數(shù)支付病假工資。病假工資不低于乙方基本工資的_______%。5.工傷假：如果乙方因工作原因受傷，需要休息，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付工傷假工資。6.調(diào)動：如果甲方因工作需要調(diào)動乙方，應(yīng)提前_______天通知乙方，并確保乙方的工資待遇不降