文員招聘合同范本

文員招聘合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：0571-XXXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式：0571-XXXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，為提高公司日常運營效率，甲方擬招聘一名文員，負責處理公司內部文書及行政事務。乙方作為專業(yè)的人力資源服務公司，具備豐富的招聘經驗和資源，能為甲方提供合格的人才。

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行文員招聘事宜，達成如下協議：

一、甲方權利與義務

1.甲方負責提供招聘文員的崗位職責、任職要求、薪資待遇等詳細信息，并對提供的資料真實性、合法性負責。

2.甲方應在收到乙方推薦的候選人資料后，盡快安排面試，并及時向乙方反饋面試結果。

3.甲方應按照本合同約定的價格和支付條件，向乙方支付招聘服務費用。

二、乙方權利與義務

1.乙方負責根據甲方提供的招聘需求，通過各種渠道尋找合適的候選人，并向甲方推薦。

2.乙方應在候選人入職前，對其進行背景，確保候選人的簡歷、學歷、工作經歷等信息真實可靠。

3.乙方應確保所推薦的候選人在簽訂勞動合同前，與甲方不存在任何勞動糾紛。

4.乙方應按照本合同約定的價格和支付條件，向甲方收取招聘服務費用。

三、價格與支付條件

1.甲方同意按照乙方推薦的候選人最終入職的月薪（以實際發(fā)放工資為準）的XX%作為招聘服務費用。

2.支付方式：甲方在候選人入職后，且通過試用期后，一次性支付給乙方。

3.如甲方在候選人入職后，因非乙方原因解除勞動合同，甲方仍需按照本合同約定支付招聘服務費用。

四、履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX個月。如雙方在合同到期前一個月內未提出書面終止或修改意見，本合同自動續(xù)約XX個月。

五、違約責任

1.如甲方未按照本合同約定支付招聘服務費用，應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為：逾期金額×千分之五×逾期天數。

2.如乙方推薦的候選人因簡歷、學歷、工作經歷等不實信息導致甲方解除勞動合同，乙方應退還已收取的招聘服務費用，并賠償甲方因此遭受的損失。

六、不可抗力

由于自然災害、戰(zhàn)爭、政策調整等不可抗力因素，導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任。

七、爭議解決

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他條款

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、附則

1.甲方提供的招聘需求、候選人簡歷等資料，乙方應予以保密。

2.乙方推薦的候選人，甲方不得將其資料泄露給第三方。

3.本合同項下的所有通知、要求、文件等，均應以書面形式進行。

十、簽署

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人/負責人：

法定代表人/負責人：

簽訂日期：

簽訂日期：

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方進行文員職位的招聘工作，乙方根據甲方提供的招聘需求，通過各種渠道尋找、篩選并推薦合適的候選人給甲方。具體內容包括：制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、背景、推薦候選人、協助甲方辦理入職手續(xù)等。

第二條定義

1.招聘服務：指甲方委托乙方進行的文員職位招聘活動，包括但不限于制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、背景、推薦候選人、協助甲方辦理入職手續(xù)等。

2.候選人：指甲方委托乙方招聘的文員職位的應聘者。

3.入職：指候選人正式開始為甲方提供勞動。

4.試用期：指甲方與候選人約定的考察期，用于評估候選人的工作能力和適應性。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權利與義務

（1）甲方有權要求乙方按照招聘需求提供合格的候選人。

（2）甲方應及時向乙方提供招聘需求、崗位職責、任職要求、薪資待遇等詳細信息。

（3）甲方應在收到乙方推薦的候選人資料后，盡快安排面試，并及時向乙方反饋面試結果。

（4）甲方應按照本合同的約定，按時向乙方支付招聘服務費用。

（5）甲方在候選人入職后，應遵守國家法律法規(guī)，為候選人提供相應的勞動保障。

2.乙方的權利與義務

（1）乙方有權要求甲方提供真實、合法的招聘信息。

（2）乙方應認真履行招聘職責，通過各種渠道尋找合適的候選人，并向甲方推薦。

（3）乙方應對推薦的候選人進行背景，確保其簡歷、學歷、工作經歷等信息真實可靠。

（4）乙方應確保推薦的候選人與甲方簽訂勞動合同前，不存在任何勞動糾紛。

（5）乙方應在候選人入職后，提供必要的跟蹤服務，確保候選人能夠順利適應工作環(huán)境。

（6）乙方應按照本合同的約定，向甲方收取招聘服務費用。

（7）乙方應對甲方提供的招聘信息、候選人簡歷等資料予以保密，不得泄露給第三方。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方同意按照乙方推薦的候選人最終入職的月薪（以實際發(fā)放工資為準）的XX%作為招聘服務費用。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付招聘服務費用。

3.支付時間：甲方應在候選人入職并通過試用期后，一次性支付給乙方招聘服務費用。

4.如甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為：逾期金額×千分之五×逾期天數。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX個月。

2.如雙方在合同到期前一個月內未提出書面終止或修改意見，本合同自動續(xù)約XX個月。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）乙方應在合同生效后XX個工作日內，向甲方提供第一批候選人簡歷。

（2）甲方應在收到候選人簡歷后XX個工作日內，完成面試并反饋結果。

（3）候選人入職后，甲方應在XX個工作日內完成試用期評估。

第六條違約責任

1.甲方的違約責任：

（1）如甲方未按照約定支付招聘服務費用，應向乙方支付逾期付款的違約金。

（2）如甲方在候選人入職后，無正當理由解除勞動合同，甲方仍需按照本合同約定支付招聘服務費用。

（3）如甲方泄露乙方提供的候選人信息，導致候選人遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方的違約責任：

（1）如乙方推薦的候選人因簡歷、學歷、工作經歷等不實信息導致甲方解除勞動合同，乙方應退還已收取的招聘服務費用，并賠償甲方因此遭受的損失。

（2）如乙方未按約定時間向甲方提供候選人簡歷，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：應支付服務費用的XX%。

（3）如乙方泄露甲方提供的招聘信息，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.責任免除：由于不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內，雙方應協商解決合同履行問題。受不可抗力影響的一方在此期間不承擔違約責任，雙方互不索賠。

第八條爭議解決

1.友好協商：雙方因履行本合同而產生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。

2.調解：如協商不成，雙方均可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。

3.仲裁：若調解不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的仲裁委員會進行仲裁。

4.訴訟：如仲裁裁決不服，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、要求、文件等，均應以書面形式進行，并通過掛號信、快遞或電子郵件等方式送達對方指定地址。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認，方具法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方終止本合同：

（1）雙方達成一致，決定提前終止本合同；

（2）一方嚴重違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行；

（3）一方遭遇破產、清算等情形，無法繼續(xù)履行合同。

4.本合同終止后，雙