賓館應聘合同范本

賓館應聘合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX賓館管理有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人才服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事賓館經營管理的公司，擁有豐富的賓館運營經驗，為提高賓館的服務質量，現(xiàn)擬聘請乙方提供專業(yè)的人才服務；乙方是一家專業(yè)從事人才招聘、培訓及服務的公司，具備豐富的行業(yè)資源和專業(yè)能力。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘請乙方提供人才服務的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、背景與前提條件

1.甲方作為一家致力于提升賓館服務品質的企業(yè)，為更好地滿足客戶需求，提高賓館的市場競爭力，特委托乙方提供合適的人才。

2.乙方作為一家專業(yè)的人才服務公司，承諾為甲方提供具備相關專業(yè)技能和素質的人才，以滿足甲方賓館的運營需求。

3.雙方在簽訂本合同前，已充分了解對方的企業(yè)背景、業(yè)務能力和信譽狀況，確認具備合作的前提條件。

二、雙方合作內容

1.乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供賓館各類崗位的人才招聘、培訓及服務。

2.甲方負責為乙方提供人才提供合適的工作崗位、工作環(huán)境和待遇。

3.雙方在合作過程中，應積極溝通、協(xié)作，共同為提高甲方賓館的服務質量和市場競爭力而努力。

本合同旨在明確雙方的權利、義務和責任，確保雙方在合作過程中遵循誠實信用、公平公正的原則，實現(xiàn)互利共贏。以下為具體合同條款，雙方應嚴格遵守。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方通過乙方的專業(yè)服務，獲得適合其賓館運營所需的人才，以提升賓館的服務質量和經營效益。具體內容包括：

1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，為其招聘合適的專業(yè)人才；

2.乙方對招聘的人才進行必要的崗前培訓，確保其能夠勝任甲方提供的崗位；

3.乙方負責對提供的人才進行跟蹤管理，確保人才服務質量，并根據(jù)甲方反饋進行調整。

第二條定義

1.“賓館人才服務”指乙方根據(jù)甲方需求提供的人才招聘、培訓、管理等服務。

2.“專業(yè)人才”指乙方為甲方提供的具備相關專業(yè)技能和素質的員工。

3.“崗位”指甲方為專業(yè)人才提供的工作職位。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

a)有權要求乙方按照約定時間、質量完成人才招聘和服務；

b)有權對乙方提供的人才進行考核，并根據(jù)考核結果要求乙方進行人員調整；

c)有權了解乙方的人才培訓和管理情況，并提出合理建議。

義務：

a)應向乙方提供真實、完整的招聘需求信息，以便乙方更好地開展人才招聘工作；

b)應為乙方提供的人才提供合適的工作崗位、工作環(huán)境和待遇；

c)應按時支付乙方服務費用。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

a)有權要求甲方提供真實、完整的招聘需求信息；

b)有權要求甲方按照約定支付服務費用；

c)有權根據(jù)甲方反饋，對提供的人才進行調整和管理。

義務：

a)應按照甲方提供的招聘需求，為其提供具備相關專業(yè)技能和素質的人才；

b)應對提供的人才進行必要的崗前培訓，確保其能夠勝任甲方提供的崗位；

c)應對提供的人才進行跟蹤管理，確保人才服務質量，并根據(jù)甲方反饋進行調整；

d)應在合同約定的服務期限內，為甲方提供持續(xù)的人才支持和服務。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：雙方經協(xié)商一致，甲方應按乙方提供人才服務的人數(shù)及崗位，支付給乙方每人每月人民幣XX元的服務費。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付給乙方服務費。

3.支付時間：甲方應在每月最后一個工作日前，將當月服務費支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.若乙方提供的人才在服務期內因非甲方原因離職，甲方無需支付該人才離職后剩余服務期間的服務費。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自合同生效之日起計算。

2.乙方應在合同生效后30日內，完成甲方所需人才的招聘工作。

3.甲方應在合同有效期內，按時支付乙方服務費用。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.若甲方未按約定時間支付服務費用，應向乙方支付遲延付款金額的0.1%作為違約金，且乙方有權暫停提供人才服務直至收到全部欠款。

2.若甲方違反合同規(guī)定，未為乙方提供合適的工作崗位、工作環(huán)境和待遇，導致人才離職，甲方應承擔相應的賠償責任。

3.若甲方在合同有效期內無故解除合同，應向乙方支付相當于合同未履行部分服務費用總額的30%作為違約金。

二、乙方的違約責任

1.若乙方未按約定時間完成人才招聘工作，甲方有權要求乙方在30日內完成招聘，否則甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于合同未履行部分服務費用總額的30%作為違約金。

2.若乙方提供的人才不符合甲方招聘需求，乙方應在接到甲方通知后15日內進行更換，否則甲方有權要求乙方支付相當于該人才一個月服務費用作為違約金。

3.若乙方未按約定向甲方提供持續(xù)的人才支持和服務，甲方有權要求乙方支付相當于合同未履行部分服務費用總額的30%作為違約金。

4.若乙方在合同有效期內無故解除合同，應向甲方支付相當于合同未履行部分服務費用總額的30%作為違約金。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱“不可抗力”指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、政府行為、社會異常事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）。

2.責任免除：由于不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同義務的，該方不負違約責任。受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協(xié)商采取合理措施減少損失。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。

3.若調解不成，雙方同意將爭議提交XX仲裁委員會進行仲裁。

4.若一方不履行仲裁裁決，另一方有權向人民法院提起訴訟。

5.在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求或文件，應以書面形式送達對方指定的地址。通過快遞、掛號信或專遞等方式發(fā)出，并在對方簽收后視為已送達。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方解除本合同：

a)雙方一致同意解除本合同；

b)一方未履行本合同項下的主要義務，經另一方催告后30日內仍未履行；

c)一方發(fā)生破產、解散、清算等情形，無法繼續(xù)履行合同。

4.本合同的終止不影響雙方在終止前已產生的權利和義務。

第十條附則

1.本合同的附件和附錄是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

2.雙方在簽訂本合同時提供的所有文件、資料和信息