2024年度勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議模板本合同目錄一覽1.合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼1.6合同標(biāo)的2.合同期限2.1補(bǔ)充協(xié)議的有效期2.2合同續(xù)簽條款3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1乙方（勞動(dòng)者）的工作崗位3.2乙方（勞動(dòng)者）的工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方（勞動(dòng)者）的薪酬待遇5.2薪酬支付方式與時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方（用人單位）為乙方（勞動(dòng)者）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方（用人單位）提供的工作環(huán)境7.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.爭(zhēng)議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織調(diào)解11.3勞動(dòng)仲裁11.4法律訴訟12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除13.其他約定13.1雙方的其他約定14.附則14.1合同的附件14.2合同的修訂歷史記錄14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：X公司1.2甲方（用人單位）地址：市區(qū)路號(hào)1.3甲方（用人單位）法定代表人：X1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：X1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：X1.6合同標(biāo)的：乙方（勞動(dòng)者）在甲方（用人單位）擔(dān)任X職位，乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)履行的工作職責(zé)和完成的任務(wù)。第二條合同期限2.1補(bǔ)充協(xié)議的有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在該協(xié)議期滿(mǎn)前30日內(nèi)簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1乙方（勞動(dòng)者）的工作崗位為X。3.2乙方（勞動(dòng)者）的工作地點(diǎn)為甲方（用人單位）所在地：市區(qū)路號(hào)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方（勞動(dòng)者）的工作時(shí)間為每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，上午8:00至下午17:00。4.2乙方（勞動(dòng)者）享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方（用人單位）的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方（勞動(dòng)者）的薪酬待遇為每月人民幣元（含稅），按月支付。5.2甲方（用人單位）每月X日前向乙方（勞動(dòng)者）支付上一個(gè)月的工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方（用人單位）為乙方（勞動(dòng)者）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。6.2乙方（勞動(dòng)者）享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇，具體按照甲方（用人單位）的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1甲方（用人單位）應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方（勞動(dòng)者）的人身安全和健康。8.2甲方（用人單位）應(yīng)定期為乙方（勞動(dòng)者）進(jìn)行安全培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。8.3甲方（用人單位）應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方（勞動(dòng)者）提供勞動(dòng)保護(hù)用品。第九條保密協(xié)議9.1乙方（勞動(dòng)者）同意對(duì)甲方（用人單位）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。9.2保密期限自乙方（勞動(dòng)者）入職之日起算，至雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起五年內(nèi)有效。9.3如乙方（勞動(dòng)者）違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方（用人單位）因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1乙方（勞動(dòng)者）在解除或終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方（用人單位）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織從事與甲方（用人單位）業(yè)務(wù)相同或相似的工作。10.2競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)槿珖?guó)。10.3如乙方（勞動(dòng)者）違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方（用人單位）因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條合同的變更、解除和終止11.1甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。11.2甲方（用人單位）解除本合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前三十日通知乙方（勞動(dòng)者）。11.3乙方（勞動(dòng)者）解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方（用人單位）。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，可以向甲方（用人單位）所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方（用人單位）所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2雙方同意，本合同的修改和解除應(yīng)書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.3本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第十四條其他約定14.1雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他補(bǔ)充條款或附件，均為本合同不可分割的一部分。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件和程序2.1甲乙雙方同意，當(dāng)本合同的履行需要第三方介入時(shí)，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的第三方及介入的事由。2.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致，并明確第三方的責(zé)任限額。2.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合，確保合同的順利進(jìn)行。第三條第三方的主要職責(zé)和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責(zé)，并按照約定的時(shí)間和方式提供服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，客觀、公正地提供服務(wù)，并保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成工作，并向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告或意見(jiàn)。第四條第三方責(zé)任限額的確定4.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、責(zé)任范圍等。4.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)性，合理確定責(zé)任限額，以確保合同的公平性和合理性。4.3如第三方因違約、過(guò)失或其他原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)劃分5.1第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息、數(shù)據(jù)和材料等，應(yīng)進(jìn)行獨(dú)立的判斷和處理，并對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。5.2甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)，享有監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利，并有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或調(diào)整。5.3第三方如因履行合同導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條第三方介入的終止和解除6.1第三方介入的期限屆滿(mǎn)，或甲乙雙方達(dá)成一致解除第三方介入的，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并交接相關(guān)工作。6.2甲乙雙方應(yīng)在第三方終止介入后，對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并按照約定的方式支付服務(wù)費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決7.1如甲乙雙方與第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，甲乙雙方有權(quán)選擇向所在地的人民法院提起訴訟，或根據(jù)雙方約定的仲裁條款提交仲裁。第八條其他約定8.1甲乙雙方與第三方之間的約定，不得違反本合同的規(guī)定，否則本合同優(yōu)先適用。8.2本合同的修改和解除，應(yīng)不影響甲乙雙方與第三方之間已確定的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：第三方服務(wù)協(xié)議附件五：工資條模板附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇清單附件七：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)記錄附件八：工作時(shí)間和休假安排附件九：薪酬支付方式說(shuō)明附件十：第三方服務(wù)評(píng)價(jià)表附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：第三方服務(wù)協(xié)議附件五：工資條模板附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇清單附件七：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)記錄附件八：工作時(shí)間和休假安排附件九：薪酬支付方式說(shuō)明附件十：第三方服務(wù)評(píng)價(jià)表說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方（用人單位）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)。2.甲方（用人單位）未按照合同約定支付薪酬。3.甲方（用人單位）未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.乙方（勞動(dòng)者）未按照合同約定提供勞動(dòng)。5.乙方（勞動(dòng)者）未按照保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定保守商業(yè)秘密或遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。6.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反合同約定導(dǎo)致甲方（用人單位）或乙方（勞動(dòng)者）損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方（用人單位）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)的，應(yīng)支付乙方（勞動(dòng)者）相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方（用人單位）未按照合同約定支付薪酬的，應(yīng)支付乙方（勞動(dòng)者）未支付薪酬的金額，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方（用人單位）未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)發(fā)福利待遇。4.乙方（勞動(dòng)者）未按照合同約定提供勞動(dòng)的，甲方（用人單位）有權(quán)解除合同，并要求乙方（勞動(dòng)者）支付違約金。5.乙方（勞動(dòng)者）未按照保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定保守商業(yè)秘密或遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)支付甲方（用人單位）相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反合同約定導(dǎo)致甲方（用人單位）或乙方（勞動(dòng)者）損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)的損失。示例說(shuō)明：1.如果甲方（用