2024年度人力資源外包服務合同：包括招聘、培訓、薪酬管理等

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源外包服務合同：包括招聘、培訓、薪酬管理等。本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘時間2.1.4招聘結(jié)果交付2.2培訓服務2.2.1培訓計劃2.2.2培訓師資2.2.3培訓時間2.2.4培訓地點2.2.5培訓成果評估2.3薪酬管理服務2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計2.3.2薪酬核算2.3.3薪酬發(fā)放2.3.4社保及福利待遇管理2.3.5薪酬數(shù)據(jù)維護及分析第三條服務期限3.1雙方確認，本合同服務期限為2024年度。3.2服務期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同。第四條服務費用4.1雙方確認，乙方根據(jù)甲方實際需求提供服務，甲方按約定的服務費用支付給乙方。4.2服務費用的具體金額、支付方式和支付時間由雙方另行協(xié)商確定。第五條保密條款5.1雙方對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1如一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更和終止8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的變更、終止需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第九條合同的附件9.1本合同附件包括：9.1.1服務內(nèi)容詳細說明9.1.2服務費用明細表9.1.3其他雙方認為需要附件的內(nèi)容第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條甲方權(quán)利和義務11.1甲方應按照合同約定提供服務需求，并按時支付服務費用。11.2甲方應協(xié)助乙方開展招聘、培訓、薪酬管理等各項工作。第十二條乙方權(quán)利和義務12.1乙方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務，確保服務質(zhì)量。12.2乙方應尊重甲方員工的個人權(quán)益，不得侵犯其隱私。第十三條合同的解除13.1在合同履行過程中，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理后續(xù)事項。第十四條法律適用及爭議解決14.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2如發(fā)生爭議，按照第七條約定解決。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱：×××人力資源服務有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1招聘渠道：乙方負責在甲方指定的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，并根據(jù)甲方需求進行簡歷篩選、電話邀約等工作。2.1.2招聘流程：乙方按照甲方的要求，制定招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約、面試安排、錄用通知等環(huán)節(jié)。2.1.3招聘時間：自甲方提供招聘需求之日起，乙方應在甲方要求的時限內(nèi)完成招聘任務。2.1.4招聘結(jié)果交付：乙方應在招聘結(jié)束后，向甲方提供錄用人員名單、面試評價等相關(guān)資料。2.2培訓服務2.2.1培訓計劃：乙方根據(jù)甲方的要求，制定員工培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。2.2.2培訓師資：乙方負責邀請具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的培訓講師，為甲方員工進行培訓。2.2.3培訓時間：自甲方提供培訓需求之日起，乙方應在甲方要求的時限內(nèi)完成培訓任務。2.2.4培訓地點：乙方根據(jù)甲方要求，選擇合適的培訓場地，并負責培訓場地的布置和設(shè)施保障。2.2.5培訓成果評估：乙方應在培訓結(jié)束后，對培訓效果進行評估，并向甲方提供評估報告。2.3薪酬管理服務2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計：乙方根據(jù)甲方的要求，設(shè)計合理的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、福利等。2.3.2薪酬核算：乙方負責對甲方員工的薪酬進行核算，包括基本工資、加班工資、獎金等。2.3.3薪酬發(fā)放：乙方按照甲方要求，定期向員工發(fā)放薪酬。2.3.4社保及福利待遇管理：乙方負責為甲方員工辦理社保及福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.3.5薪酬數(shù)據(jù)維護及分析：乙方負責對甲方員工的薪酬數(shù)據(jù)進行維護和分析，并提供相關(guān)報表。第三條服務期限3.1雙方確認，本合同服務期限為2024年度。3.2服務期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同。第四條服務費用4.1雙方確認，乙方根據(jù)甲方實際需求提供服務，甲方按約定的服務費用支付給乙方。4.2服務費用的具體金額、支付方式和支付時間由雙方另行協(xié)商確定。第五條保密條款5.1雙方對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1如一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更和終止8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的變更、終止需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第九條合同的附件9.1本合同附件包括：9.1.1服務內(nèi)容詳細說明9.1.2服務費用明細表9.1.3其他雙方認為需要附件的內(nèi)容第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條甲方權(quán)利和義務11.1甲方應按照合同約定提供服務需求，并按時支付服務費用。11.2甲方應協(xié)助乙方開展招聘、培訓、薪酬管理等各項工作。11.3甲方應對乙方提供的服務進行合理評價，并提出改進意見。第十二條乙方權(quán)利和義務12.1乙方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務，確保服務質(zhì)量。12.2乙方應尊重甲方員工的個人權(quán)益，不得侵犯其隱私。12.3乙方應對甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方。12.4乙方應按照甲方要求，完成各項服務任務，并按時交付成果。第十三條合同的解除13.1在合同履行過程中，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理后續(xù)事項。第十四條法律適用及爭議解決14.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2如發(fā)生爭議，按照第七條約定解決。第十五條合同的簽訂日期15.1本合同簽訂日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，根據(jù)合同約定或未經(jīng)約定而直接介入到合同履行過程中的其他個體或組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術(shù)支持方等，以及其他任何形式的第三方服務提供商。第二條第三方介入的告知義務2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)需要第三方介入的情況，應及時通知對方。2.2甲乙雙方在未經(jīng)對方同意的情況下，不得擅自允許第三方介入合同履行過程。第三條第三方介入的義務和責任3.1第三方介入合同履行過程時，應遵守本合同的約定，并承擔相應的義務和責任。3.2第三方應確保其提供的服務或產(chǎn)品符合甲乙雙方的要求，并保證服務的質(zhì)量和效率。3.3第三方對因其自身原因?qū)е碌募追綋p失，應承擔賠償責任。第四條第三方介入的權(quán)限和限制4.1第三方介入的權(quán)限應由甲乙雙方在合同中明確約定，包括但不限于介入的范圍、時間、方式等。4.2第三方不得超出甲乙雙方的授權(quán)范圍，進行任何形式的干預或操作。4.3第三方不得侵犯甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。第五條第三方介入的費用和支付5.1第三方介入的費用應由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2甲乙雙方應按照合同約定，及時支付第三方介入的費用。第六條第三方介入的合同解除和終止6.1如第三方發(fā)生重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并追究其責任。6.2第三方合同解除或終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定，確保合同的履行。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入引起的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的責任限額8.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應明確約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。8.2甲乙雙方應確保第三方了解其責任限額，并承擔相應的風險。第九條第三方介入的合規(guī)性9.1第三方介入應符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。9.2甲乙雙方應確保第三方介入不違反國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十條第三方介入的記錄和報告10.1第三方應按照甲乙雙方的要求，記錄并報告其介入合同履行過程的相關(guān)信息。10.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的記錄和報告進行審查和監(jiān)督。第十一條第三方介入的評估和反饋11.1甲乙雙方應定期對第三方的介入進行評估，并提出改進意見。11.2第三方應根據(jù)甲乙雙方的評估和反饋，及時調(diào)整和改進其服務。第十二條第三方介入的保密義務12.1第三方應對其在合同履行過程中獲知的甲乙雙方的保密信息予以保密。12.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十三條第三方介入的知識產(chǎn)權(quán)保護13.1第三方應確保其提供的服務或產(chǎn)品不侵犯甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)。13.2第三方應對因其服務或產(chǎn)品導致的知識產(chǎn)權(quán)爭議承擔責任。第十四條第三方介入的其他約定14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可與第三方另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條第三方介入的簽訂日期15.1第三方介入的補充協(xié)議簽訂日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務內(nèi)容詳細說明附件2：服務費用明細表附件3：招聘流程規(guī)范附件4：培訓計劃及課程設(shè)置附件5：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計模板附件6：社保及福利待遇標準附件7：第三方服務提供商名單及資質(zhì)證明附件8：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件9：保密協(xié)議附件10：第三方介入授權(quán)書附件11：合同履行過程中的評估表附件12：爭議解決方式確認書附件13：違約行為及責任認定標準附件14：合同解除和終止協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1甲方未按照合同約定提供服務需求，或未按時支付服務費用的，應承擔遲延履行責任，向乙方支付違約金。1.2甲方未協(xié)助乙方開展招聘、培訓、薪酬管理等工作的，應承擔相應的工作成果損失。1.3甲方未履行保密義務的，應承擔泄露秘密造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定：2.1乙方未按照合同約定提供服務，或未保證服務質(zhì)量的，應承擔服務質(zhì)量不合格的責任，并賠償甲方損失。2.2乙方未尊重甲方員工權(quán)益，或侵犯其隱私的，應承擔相應的民事責任。2.3乙方未按照甲方要求完成服務任務，或未按時交付成果的，應承擔遲延履行責任，向甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按照甲乙雙方要求提供服務，或未保證服務質(zhì)量和效率的，應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金。3.2第三方超出授權(quán)范圍進行干預或操作的，應承擔超越權(quán)限