旅游大巴司機聘用協議

旅游大巴司機聘用協議合同編號：__________旅游大巴司機聘用協議甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方旅游大巴司機一事達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方旅游大巴司機，應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。1.3乙方應定期參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平和服務質量。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，確保游客的正常出行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家的規(guī)定給予乙方相應的帶薪休假。2.3乙方在工作期間，應確保充足的休息時間，避免疲勞駕駛。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作績效將作為衡量乙方工作質量的重要依據，甲方應建立公正合理的績效考核制度。3.3乙方加班工資按照國家的規(guī)定和甲方的加班工資制度執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產假、陪產假等福利待遇。4.3甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康，能夠勝任工作。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除或終止本合同。5.3乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事駕駛工作，本合同自行終止。5.4本合同期滿后，如甲乙雙方未達成續(xù)約協議，本合同自行終止。六、保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方培訓和學習證明5.甲方制定的旅游大巴司機工作規(guī)程6.甲方薪酬制度7.甲方績效考核制度8.甲方保密制度9.法律法規(guī)規(guī)定的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，如酒后駕車、超速行駛等。2.乙方未按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，導致游客出行受到影響。3.乙方未按照甲方要求參加培訓和學習，導致業(yè)務水平和服務質量不符合要求。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.帶薪休假：國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等5.績效工資：根據乙方工作績效發(fā)放的工資6.加班工資：根據國家規(guī)定和甲方制度支付的加班工資四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作期間出現疲勞駕駛現象，解決辦法：甲方應確保乙方有充足的休息時間，避免疲勞駕駛。2.乙方工作績效不達標，解決辦法：甲方應建立公正合理的績效考核制度，對乙方進行培訓和指導。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方應加強保密意識，與乙方簽訂保密協議，對泄露秘密的行為進行追責。4.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：甲方應按照約定及時支付乙方勞動報酬，遵守國家法律法規(guī)。五、所有應用場景：1.甲方為旅游公司，需要乙方提供旅游大巴駕駛服務。2.乙方具備旅游大巴司機資格，愿意為甲方提供駕駛服務。3.甲方對乙方進行培訓和學習，提高乙方業(yè)務水平和服務質