山東臨沂勞動(dòng)合同范本-合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______家庭地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為____元人民幣，甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定支付。3.乙方享有如下福利待遇：_______（列出福利待遇）。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方職業(yè)健康。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理。2.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，并提前____天通知乙方。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話等。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫勞動(dòng)合同的起止日期，確保雙方權(quán)益。5.工作時(shí)間和休息休假：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商，明確工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日安排。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的月工資和福利待遇，確保工資支付時(shí)間和方式。7.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，并明確乙方應(yīng)繳納的費(fèi)用。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，定期進(jìn)行健康檢查。9.勞動(dòng)合同的解除和終止：遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，明確解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。11.保密協(xié)議：明確乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后需保守的保密信息范圍和期限。12.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：是指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間依法享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動(dòng)報(bào)酬：是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。10.職業(yè)健康：是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作條件，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。12.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。14.仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。15.訴訟：是指勞動(dòng)者或用人單位依法向人民法院提起的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期的員工：在合同中增加試用期條款，明確試用期的期限、工資待遇以及試用期滿后的考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.派遣員工：在合同中明確派遣單位、派遣期限、派遣任務(wù)以及派遣期間的權(quán)利和義務(wù)等。3.涉及商業(yè)秘密的崗位：在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密信息范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任等。4.涉及高空、有毒、有害等特殊崗位：在合同中增加特殊崗位保護(hù)條款，明確特殊崗位的勞動(dòng)保護(hù)措施、健康檢查以及相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)取?.跨地區(qū)工作的員工：在合同中