2024年教師聘用合同模板

合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（受聘教師）：_______性別：_______身份證號：_______學(xué)歷：_______專業(yè)：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本聘用合同。一、聘用崗位和期限1.甲方聘用乙方在_______學(xué)校擔(dān)任_______教師崗位，具體工作任務(wù)和職責(zé)如下：（1）負責(zé)_______學(xué)科的教學(xué)工作；（2）負責(zé)_______年級的_______工作；（3）負責(zé)_______項目的研發(fā)與實施；（4）完成甲方交辦的其他教育教學(xué)相關(guān)工作。2.本聘用合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合教師法規(guī)定的待遇；（3）按照合同約定，按時足額支付乙方的工資和各項福利待遇；（4）對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、教育教學(xué)能力的培訓(xùn)和考核；（5）關(guān)心乙方的成長和發(fā)展，為乙方提供職業(yè)晉升和繼續(xù)教育的機會；（6）依法解除或終止合同，并支付經(jīng)濟補償。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；（2）按照合同約定，認真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，教書育人；（4）不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力；（5）尊重同事，團結(jié)合作，共同推進學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展；（6）不得違反合同約定，提前解除或終止合同。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣_______元（稅前），按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、寒暑假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.乙方在合同期間，按照學(xué)校規(guī)定，享有教育教學(xué)成果獎、科研項目資助等福利待遇。四、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前_______個月書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害學(xué)校利益的；（3）連續(xù)兩個學(xué)期未能完成教育教學(xué)任務(wù)的；（4）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事教育教學(xué)工作的；（5）乙方因個人原因提前解除或終止合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇的；（2）未為乙方提供符合教育教學(xué)要求的工作環(huán)境的；（3）未為乙方提供職業(yè)晉升和繼續(xù)教育機會的；（4）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。五、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂合同時，應(yīng)確保符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確合同內(nèi)容：雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保合同內(nèi)容明確、具體，避免因模糊不清導(dǎo)致的糾紛。3.妥善保管合同：雙方應(yīng)妥善保管合同，以便日后查詢、證明。4.及時變更或解除合同：如雙方情況發(fā)生變化，需要變更或解除合同時，應(yīng)按照合同約定及時辦理。5.保密義務(wù)：雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對對方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等負有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.訴訟解決：調(diào)解不成的情況下，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及相關(guān)社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.教師法：是指調(diào)整教師職業(yè)活動中產(chǎn)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.合同解除：是指合同雙方在合同履行期限內(nèi)，依法終止合同關(guān)系的行為。4.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。5.繼續(xù)教育：是指教師在完成基礎(chǔ)教育階段后，為提高自身教育教學(xué)能力而接受的教育培訓(xùn)。6.帶薪休假：是指勞動者在合同期內(nèi)享受的，無需工作但仍能獲得工資的休假。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始的前六個月內(nèi)，乙方被視為試用期。在此期間，甲方有權(quán)評估乙方的教學(xué)能力和業(yè)績，以確定是否正式聘用乙方。2.課堂教學(xué)：乙方負責(zé)教授小學(xué)數(shù)學(xué)課程，并參與課后輔導(dǎo)和相關(guān)學(xué)術(shù)活動。3.課外活動：乙方積極參與學(xué)校的課外活動，如學(xué)生社團指導(dǎo)、家長會議和組織學(xué)校活動等。5.學(xué)生管理：乙方負責(zé)指導(dǎo)和管理學(xué)生的學(xué)習(xí)進度和行為規(guī)范，確保學(xué)生的健康成長。6.教師培訓(xùn)：乙方參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)和進修課程，以提高教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。附