教職工權(quán)益聘用合同模板

合同編號：__________教職工權(quán)益聘用合同甲方（聘用單位）：_______乙方（教職工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.甲方聘用乙方在_______崗位工作，乙方同意接受甲方的聘用。2.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。二、甲方權(quán)益1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。5.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保障乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利。6.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。7.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。8.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)和秘密技術(shù)。三、乙方權(quán)益1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。5.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、帶薪年休假等。6.乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。7.乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見。8.乙方在合同期內(nèi)，享有平等的晉升、晉級、職稱評定等權(quán)利。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以利于合同的標(biāo)識和管理。2.甲方權(quán)益與乙方權(quán)益：明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。3.違約責(zé)任：詳細(xì)規(guī)定違約行為及其相應(yīng)的違約責(zé)任，以維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。4.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)采取的解決方式，包括友好協(xié)商、勞動(dòng)仲裁和法院訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，旨在保障勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。3.社會保險(xiǎn)費(fèi)：是指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是指國家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所應(yīng)得的最低工資水平。5.加班費(fèi)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外工資。6.違約金：是指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。7.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.仲裁委員會：是指依法設(shè)立，獨(dú)立公正地解決勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)。9.人民法院：是指國家審判機(jī)關(guān)，依法審理各類案件，包括勞動(dòng)爭議案件。特殊應(yīng)用場合：1.教職工外派學(xué)習(xí)：場合描述：甲方可能安排乙方到國外或國內(nèi)其他城市進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，為期可能較長。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)支付乙方在學(xué)習(xí)期間的工資、福利和差旅費(fèi)。（2）乙方在學(xué)習(xí)期間應(yīng)積極參加交流學(xué)習(xí)，提高自身能力。2.教職工兼職：場合描述：甲方可能同意乙方在合同期間內(nèi)從事兼職工作。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)尊重乙方的兼職意愿，并給予必要的時(shí)間安排。（2）乙方兼職不得影響其在甲方的工作質(zhì)量和效果。3.教職工培訓(xùn)：場合描述：甲方安排乙方參加培訓(xùn)，提升職業(yè)技能。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。（2）乙方參加培訓(xùn)期間，其工資、福利等不受影響。附件