浙江省勞動(dòng)合同樣本模板

合同編號(hào)：__________地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2勞動(dòng)合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作，具體工作任務(wù)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，平均每天工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_______元/月（或按小時(shí)計(jì)酬），甲方每月_______日前支付乙方工資。4.2乙方工資包括基本工資、_______（獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等），如有其他收入，一并計(jì)入乙方工資。4.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加_______（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供_______（工作服、勞動(dòng)保護(hù)用品、交通工具等）必要的勞動(dòng)條件。5.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供_______（住宿、餐飲、交通補(bǔ)貼等）福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除本勞動(dòng)合同。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前_______日書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方在試用期內(nèi)提前_______日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.4甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，解除本勞動(dòng)合同。7.5甲方可以根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策變化或者甲方業(yè)務(wù)需要，終止本勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以便于合同的查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的乙方信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話和住址等。4.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的工作崗位和工作任務(wù)，避免模糊不清導(dǎo)致后續(xù)糾紛。5.工作時(shí)間和休息休假：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定填寫，確保乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的工資待遇和相關(guān)補(bǔ)貼，避免因工資問題產(chǎn)生糾紛。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定填寫，保障乙方的福利待遇。8.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方應(yīng)合理制定并公示相關(guān)規(guī)章制度。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確填寫合同解除和終止的條件，避免因解除合同產(chǎn)生的糾紛。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定填寫，保障乙方的合法權(quán)益。11.保密協(xié)議：明確填寫保密內(nèi)容和期限，避免因保密問題產(chǎn)生的糾紛。12.爭(zhēng)議解決：明確填寫爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。解決辦法：1.雙方應(yīng)當(dāng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守合同條款。2.若合同中未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.若在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.法定代表人的簽字或者蓋章：指用人單位的法定代表人或者其授權(quán)的代表人簽字或者蓋章。3.勞動(dòng)者：指在用人單位從事勞動(dòng)工作，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.用人單位：指招用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的組織或者個(gè)人。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法建立的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金、津貼以外的其他福利。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的糾紛。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。10.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期，以及試用期內(nèi)的工資待遇和考核標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的福利待遇，但不得享受年假、病假等休假待遇。試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。附件：試用期考核表2.派遣員工：若乙方為派遣員工，合同中應(yīng)明確派遣單位、派遣期限和派遣任務(wù)等內(nèi)容。補(bǔ)充條款：乙方在派遣期間，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，接受甲方的管理和指揮。派遣期間，乙方的工資、福利和保險(xiǎn)等由派遣單位負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)連帶責(zé)任。附件：派遣協(xié)議3.涉及商業(yè)秘密：若乙方工作中涉及甲方商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。附件：保密協(xié)議4.跨國(guó)公司：若乙方為跨國(guó)公司的員工，合同中應(yīng)明確工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作內(nèi)容等內(nèi)容。補(bǔ)充條款：乙方的工作地點(diǎn)為_______（國(guó)家/城市），工作時(shí)間按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理和指揮。附件：跨國(guó)公司派遣協(xié)議5.高管人員：若乙方為甲方的高管人員，合同中應(yīng)明