2024年度人力資源管理與咨詢合同協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源管理與咨詢合同協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所第二條：合同目的與范圍2.1甲方委托乙方提供2024年度人力資源管理與咨詢服務(wù)2.2服務(wù)范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等第三條：合同期限3.1本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為一年3.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽第四條：服務(wù)費用4.1乙方根據(jù)甲方實際需求提供服務(wù)，雙方協(xié)商確定服務(wù)費用4.2乙方提供費用明細，甲方按約定時間支付服務(wù)費用第五條：乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照約定提供專業(yè)、高效的人力資源管理與咨詢服務(wù)5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方第六條：甲方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用6.2甲方應(yīng)提供乙方開展服務(wù)所需的相關(guān)資料和條件第七條：合同的變更與解除7.1雙方同意合同變更或解除的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議7.2合同變更或解除后，未履行部分的服務(wù)費用按實際情況結(jié)算第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定解決違約爭議第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴第十條：法律適用10.1本合同適用中華人民共和國法律10.2本合同的解釋權(quán)歸雙方所有第十一條：合同的簽署與生效11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十二條：其他約定12.1雙方在合同履行過程中如有補充協(xié)議，應(yīng)以書面形式簽訂12.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議第十三條：通知與送達13.1雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供有效的聯(lián)系方式13.2雙方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系方式第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未結(jié)事務(wù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，住所：×××地址1.2乙方名稱：×××人力資源管理有限公司，住所：×××地址第二條：合同目的與范圍2.1甲方委托乙方提供2024年度人力資源管理與咨詢服務(wù)，以提高甲方的人力資源管理水平，實現(xiàn)甲方人力資源的優(yōu)化配置。2.2.1招聘選拔：協(xié)助甲方進行人員招聘，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等。2.2.2培訓(xùn)發(fā)展：為甲方員工提供培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.2.3薪酬福利設(shè)計：為甲方制定合理的薪酬福利體系，包括基本工資、績效獎金、員工福利等。2.2.4員工關(guān)系：為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括處理員工糾紛、勞動合同管理、勞動仲裁等。2.2.5人力資源信息系統(tǒng)：為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)解決方案，包括系統(tǒng)選型、實施、培訓(xùn)和維護等。第三條：合同期限3.1本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條：服務(wù)費用4.1乙方根據(jù)甲方實際需求提供服務(wù)，雙方協(xié)商確定服務(wù)費用。4.2乙方提供費用明細，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。第五條：乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照約定提供專業(yè)、高效的人力資源管理與咨詢服務(wù)。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條：甲方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。6.2甲方應(yīng)提供乙方開展服務(wù)所需的相關(guān)資料和條件。第七條：合同的變更與解除7.1雙方同意合同變更或解除的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.2合同變更或解除后，未履行部分的服務(wù)費用按實際情況結(jié)算。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方未按約定時間提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正或退還已支付的服務(wù)費用。8.3甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。8.4雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的，應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力的影響，雙方可部分或全部免除違約責(zé)任。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用10.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2本合同的解釋權(quán)歸雙方所有。第十一條：合同的簽署與生效11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：其他約定12.1雙方在合同履行過程中如有補充協(xié)議，應(yīng)以書面形式簽訂。12.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。第十三條：通知與送達13.1雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供有效的聯(lián)系方式。13.2雙方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系方式。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未結(jié)事務(wù)。14.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向甲方移交所有與服務(wù)相關(guān)的文件、資料和信息。14.4合同解除或終止后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、監(jiān)管方等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入是指在本合同履行過程中，因法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定，需要第三方參與協(xié)助完成合同約定的義務(wù)。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方介入本合同時，僅承擔(dān)合同約定的義務(wù)和責(zé)任，不得超越合同約定的范圍。3.2第三方應(yīng)按照合同約定的方式、標(biāo)準(zhǔn)和期限完成協(xié)助義務(wù)，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全等承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方應(yīng)保證其介入行為符合相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方選擇和指定4.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定選擇和指定第三方的標(biāo)準(zhǔn)和程序。4.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)利。第五條：第三方介入的程序5.1甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的具體程序，包括通知、協(xié)商、簽訂協(xié)議等。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第六條：第三方責(zé)任限額6.1甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、責(zé)任范圍等。6.2第三方應(yīng)簽署書面承諾，同意承擔(dān)約定的責(zé)任限額。第七條：第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方應(yīng)是獨立的法律主體，各自承擔(dān)獨立的義務(wù)和責(zé)任。7.2第三方與甲乙雙方之間不應(yīng)產(chǎn)生任何法律關(guān)系，除非合同另有約定。7.3甲乙雙方不得要求第三方履行合同中未約定的義務(wù)，第三方也不得向甲乙雙方提出超出合同約定的要求。第八條：第三方介入的變更和解除8.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并通知第三方。8.2第三方應(yīng)在收到變更或解除通知后，按照甲乙雙方的要求完成變更或解除手續(xù)。第九條：第三方違約處理9.1第三方如發(fā)生違約行為，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：第三方權(quán)益保護10.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。10.2第三方如認為其權(quán)益受到損害，有權(quán)向甲乙雙方提出書面投訴。10.3甲乙雙方應(yīng)在收到投訴后，及時調(diào)查并采取措施予以解決。第十一條：合同的簽署與生效11.1本合同的修正部分一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。11.2本合同的修正部分自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：其他約定12.1雙方在合同履行過程中如有補充協(xié)議，應(yīng)以書面形式簽訂。12.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。本部分修正條款的簽訂，標(biāo)志著甲乙雙方在第三方介入的情況下，明確了第三方的概念、責(zé)任、權(quán)利以及與其他各方的關(guān)系，為合同的順利履行提供了更加有力的保障。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源管理與咨詢服務(wù)范圍詳細說明附件二：服務(wù)費用明細表附件三：薪酬福利體系設(shè)計方案附件四：培訓(xùn)課程目錄及時間表附件五：招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)附件六：信息系統(tǒng)實施計劃及培訓(xùn)材料附件七：保密協(xié)議附件八：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)及程序附件九：第三方責(zé)任限額確認書附件十：合同變更和解除協(xié)議附件一：人力資源管理與咨詢服務(wù)范圍詳細說明本附件詳細描述了乙方提供的人力資源管理與咨詢服務(wù)的具體范圍和內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等。附件二：服務(wù)費用明細表本附件列出了乙方提供服務(wù)的詳細費用明細，包括基本服務(wù)費用、額外服務(wù)費用、費用支付時間表等。附件三：薪酬福利體系設(shè)計方案本附件詳細描述了乙方為甲方設(shè)計的薪酬福利體系，包括基本工資結(jié)構(gòu)、績效獎金方案、員工福利計劃等。附件四：培訓(xùn)課程目錄及時間表本附件列出了乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)課程目錄和時間表，包括新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。附件五：招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細描述了乙方協(xié)助甲方進行人員招聘的流程和標(biāo)準(zhǔn)，包括招聘計劃的制定、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試評估等。附件六：信息系統(tǒng)實施計劃及培訓(xùn)材料本附件詳細描述了乙方為甲方提供的人力資源信息系統(tǒng)解決方案的實施計劃和培訓(xùn)材料，包括系統(tǒng)選型、實施步驟、操作指南等。附件七：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和個人信息的保護責(zé)任。附件八：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)及程序本附件詳細描述了甲乙雙方選擇和指定第三方的標(biāo)準(zhǔn)和程序，包括第三方資質(zhì)要求、選擇流程、評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件九：第三方責(zé)任限額確認書本附件為第三方簽署的確認書，同意承擔(dān)合同約定的責(zé)任限額，并保證不超越約定的義務(wù)和責(zé)任。附件十：合同變更和解除協(xié)議本附件詳細描述了甲乙雙方在合同履行過程中如需變更或解除合同的程序和條件，包括書面協(xié)議的簽訂、通知義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。2.甲方未提供乙方開展服務(wù)所需的相關(guān)資料和條件。3.乙方未按約定時間提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，泄露給第三方。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。2.甲方未提供乙方開展服務(wù)所需的相關(guān)資料和條件的，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補正。3.乙方未按約定時間提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正或退還已支付的服務(wù)費用。4.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，泄露給第三方的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.雙方未按約定履行合同