2024年度寧波用人單位社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度寧波用人單位社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位基本信息1.2勞動(dòng)者基本信息1.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利的定義與范圍第二條：社會(huì)保險(xiǎn)2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)2.2醫(yī)療保險(xiǎn)2.3失業(yè)保險(xiǎn)2.4工傷保險(xiǎn)2.5生育保險(xiǎn)第三條：福利待遇3.1假期福利3.2加班工資3.3帶薪年假3.4節(jié)假日福利3.5員工體檢3.6其他福利待遇第四條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利的繳納與支付4.1社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納4.2福利待遇的支付4.3繳納和支付的時(shí)間規(guī)定4.4繳納和支付的方式第五條：合同的生效、變更與解除5.1合同的生效條件5.2合同的變更5.3合同的解除第六條：合同的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式6.2仲裁或訴訟的管轄第七條：合同的違約責(zé)任7.1用人單位的違約責(zé)任7.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第八條：合同的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約保密的后果第九條：合同的不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理第十條：合同的適用法律10.1適用法律的確定10.2法律沖突的處理第十一條：合同的效力11.1合同的生效時(shí)間11.2合同的終止時(shí)間第十二條：合同的附件12.1附件清單12.2附件的有效性第十三條：合同的簽署與保存13.1合同簽署的要求13.2合同的保存方式第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1用人單位基本信息用人單位為社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的提供方，具有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書，按照中國(guó)法律設(shè)立，在寧波市進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企事業(yè)單位。用人單位的詳細(xì)信息如下：（1）單位名稱：__________（2）單位地址：__________（3）法定代表人：__________（4）聯(lián)系人：__________（5）聯(lián)系電話：__________1.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者為社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的享受方，應(yīng)具備完全民事行為能力，按照中國(guó)法律在寧波市從事有償勞動(dòng)的個(gè)體。勞動(dòng)者的詳細(xì)信息如下：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號(hào)碼：__________（4）聯(lián)系方式：__________（5）職務(wù)：__________1.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利的定義與范圍本合同所稱的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。福利待遇包括假期福利、加班工資、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢及其他福利待遇。具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條：社會(huì)保險(xiǎn)2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位從勞動(dòng)者的工資中代扣代繳。雙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，確保勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。2.2醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位從勞動(dòng)者的工資中代扣代繳。雙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，確保勞動(dòng)者的醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益。2.3失業(yè)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的比例繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位從勞動(dòng)者的工資中代扣代繳。雙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，確保勞動(dòng)者的失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益。2.4工傷保險(xiǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的比例繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。雙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，確保勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)權(quán)益。勞動(dòng)者在工作中發(fā)生工傷，按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)享受工傷保險(xiǎn)待遇。2.5生育保險(xiǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。雙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，確保勞動(dòng)者的生育保險(xiǎn)權(quán)益。勞動(dòng)者在生育過程中，按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)享受生育保險(xiǎn)待遇。第三條：福利待遇3.1假期福利勞動(dòng)者享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等假期，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的假期工資。3.2加班工資勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位的要求，延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的比例支付加班工資。3.3帶薪年假勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位的要求，享受帶薪年假。帶薪年假的時(shí)長(zhǎng)和待遇按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4節(jié)假日福利用人單位應(yīng)當(dāng)在春節(jié)、中秋、端午等傳統(tǒng)節(jié)日向勞動(dòng)者發(fā)放節(jié)假日福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由用人單位確定。3.5員工體檢用人單位應(yīng)當(dāng)每年組織勞動(dòng)者進(jìn)行一次體檢，確保勞動(dòng)者的身體健康。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。3.6其他福利待遇用人單位根據(jù)實(shí)際情況，可以為勞動(dòng)者提供其他福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由用人單位確定。第四條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利的繳納與支付4.1社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位從其工資中代扣代繳。4.2福利待遇的支付用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的各項(xiàng)福利待遇。4.3繳納和支付的時(shí)間規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在每月的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)者支付工資及福利待遇。4.4繳納和支付的方式用人單位可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金等方式，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，向勞動(dòng)者支付工資及福利待遇。第五條：合同的生效、變更與解除5.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。5.2合同的變更合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。5.3合同的解除合同解除應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同解除后的待遇按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條：合同的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議第八條：合同的違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任用人單位未按照本合同的約定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者支付勞動(dòng)者工資及福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的損失金額賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者未按照本合同的約定履行勞動(dòng)者義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照用人單位的損失金額賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：合同的保密條款9.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密期限勞動(dòng)者的保密義務(wù)自雙方簽訂合同之日起生效，至合同終止或者解除之日起兩年內(nèi)有效。9.3違約保密的后果勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償因此造成的損失。第十條：合同的不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件的處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者部分履行的情況下，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。第十一條：合同的適用法律11.1適用法律的確定本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律沖突的處理如果本合同的內(nèi)容與中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定不一致，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：合同的效力12.1合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的終止時(shí)間本合同在勞動(dòng)者離職或者合同解除之日起終止。第十三條：合同的簽署與保存13.1合同簽署的要求本合同由雙方書面簽署，并由用人單位蓋章。13.2合同的保存方式用人單位應(yīng)當(dāng)將本合同正本保存，勞動(dòng)者持有合同副本。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，約定其他事項(xiàng)，并書面確認(rèn)。14.2附加條款的效力附加條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義第三方是指除甲乙雙方外，參與本合同履行過程的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、金融機(jī)構(gòu)、政府部門等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括butnotlimitedto社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納、福利待遇的支付、爭(zhēng)議解決、合同的審計(jì)等。第二條：第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同的約定，按時(shí)足額履行其職責(zé)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。第三方未履行或未正確履行其職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條：第三方介入的程序與方式3.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循雙方協(xié)商一致、書面確認(rèn)的原則，明確第三方的職責(zé)和義務(wù)。3.2第三方介入的方式第三方介入可以通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議、書面通知或其他雙方認(rèn)可的方式進(jìn)行。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行其職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，并由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中明確。第五條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分第三方在履行其職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方的權(quán)利劃分按照本合同的約定執(zhí)行。本合同未約定的，甲乙雙方可以書面形式進(jìn)行約定。5.2第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)作第六條：第三方違約的處理6.1第三方違約的處理方式第三方未按照本合同約定履行其職責(zé)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。6.2第三方違約的索賠程序甲乙雙方要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)書面通知第三方，并提供相關(guān)證據(jù)。第三方在收到索賠通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)，并提供相關(guān)證據(jù)。第七條：爭(zhēng)議解決7.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議解決當(dāng)?shù)谌浇槿胍l(fā)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。7.2第三方作為爭(zhēng)議一方時(shí)的處理當(dāng)?shù)谌阶鳛闋?zhēng)議一方時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)直接向第三方提出索賠要求。第八條：附加條款8.1第三方介入的附加條款甲乙雙方可以根據(jù)本合同的履行情況，簽訂附加條款，以明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。8.2附加條款的效力附加條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第九條：合同的簽署與保存9.1第三方介入的合同簽署第三方介入的合同簽署應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方與第三方共同完成，并由甲乙雙方與第三方各自保存。9.2第三方介入的合同保存甲乙雙方與第三方應(yīng)當(dāng)將第三方介入的合同正本保存，以確保合同的履行。第十條：其他條款10.1雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，約定其他事項(xiàng)，并書面確認(rèn)。10.2附加條款的效力附加條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納明細(xì)表附件2：福利待遇支付明細(xì)表附件3：假期福利相關(guān)規(guī)定附件4：加班工資支付相關(guān)規(guī)定附件5：帶薪年假相關(guān)規(guī)定附件6：節(jié)假日福利相關(guān)規(guī)定附件7：?jiǎn)T工體檢相關(guān)規(guī)定附件8：其他福利待遇相關(guān)規(guī)定附件9：第三方介入?yún)f(xié)議附件10：保密協(xié)議附件11：不可抗力事件證明附件12：合同履行過程中的其他重要文件附件的詳細(xì)要求和說明：1.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納明細(xì)表附件1詳細(xì)列出了甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。2.福利待遇支付明細(xì)表附件2詳細(xì)列出了甲乙雙方應(yīng)支付的福利待遇的項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等信息。3.假期福利相關(guān)規(guī)定附件3詳細(xì)列出了甲乙雙方享有的假期類型、假期長(zhǎng)度、假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)等信息。4.加班工資支付相關(guān)規(guī)定附件4詳細(xì)列出了甲乙雙方加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等信息。5.帶薪年假相關(guān)規(guī)定附件5詳細(xì)列出了甲乙雙方帶薪年假的時(shí)長(zhǎng)、休假方式、工資支付標(biāo)準(zhǔn)等信息。6.節(jié)假日福利相關(guān)規(guī)定附件6詳細(xì)列出了甲乙雙方在節(jié)假日享有的福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等信息。7.員工體檢相關(guān)規(guī)定附件7詳細(xì)列出了甲乙雙方員工體檢的周期、體檢項(xiàng)目、費(fèi)用承擔(dān)等信息。8.其他福利待遇相關(guān)規(guī)定附件8詳細(xì)列出了甲乙雙方享有的其他福利待遇的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等信息。9.第三方介入?yún)f(xié)議附件9詳細(xì)列出了第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等信息。10.保密協(xié)議附件10詳細(xì)列出了甲乙雙方及第三方應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約保密的后果等信息。11.不可抗力事件證明附件11為不可抗力事件的發(fā)生證明，用于確認(rèn)不可抗力事件的發(fā)生并對(duì)合同履行產(chǎn)生影響。12.合同履行過程中的其他重要文件附件12包括合同履行過程中產(chǎn)生的其他重要文件，如變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資及福利待遇。3.勞動(dòng)者未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)。4.第三方未按照合同約定履行其職責(zé)。5.第三方違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同的保密條款。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位違約責(zé)任用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或支付工資及福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的損失金額賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者未按照合同約