信托公司財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘協(xié)議

信托公司財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方：__________（信托公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（財(cái)務(wù)總監(jiān)姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立的信托公司，具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)范圍包括信托業(yè)務(wù)等；乙方為具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，愿意擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)總監(jiān)一職。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條乙方的義務(wù)和責(zé)任1.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制等工作，確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)，制定財(cái)務(wù)策略，并提供決策支持。1.3乙方須確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，對(duì)外提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況。1.4乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度，防止違規(guī)行為的發(fā)生。1.5乙方須維護(hù)公司利益，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第二條乙方的權(quán)益和待遇2.1乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)期間，應(yīng)享受公司規(guī)定的薪酬待遇，具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)，發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣_(tái)_________元；（3）福利：按照公司規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、年假、體檢等福利。2.2乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)期間，公司為乙方提供必要的辦公條件和業(yè)務(wù)支持。2.3乙方在合同期內(nèi)，公司為乙方辦理工作簽證（如需）及相關(guān)手續(xù)。2.4乙方合同期滿后，根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽合同。第三條合同期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方向甲方提供虛假財(cái)務(wù)信息或泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_________元。第五條爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)范圍說(shuō)明5.甲乙雙方公司章程及相關(guān)法律法規(guī)文件6.薪酬福利政策文件7.工作簽證及相關(guān)手續(xù)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)狀況惡化。2.乙方提供虛假財(cái)務(wù)信息或泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方未按照約定時(shí)間履行合同義務(wù)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付薪酬福利。5.甲方未提供乙方所需的辦公條件和業(yè)務(wù)支持。6.甲方未按照約定辦理乙方工作簽證及相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.信托公司：指依法成立，以受托人的身份，接受委托人的委托，經(jīng)營(yíng)管理委托人的財(cái)產(chǎn)，并按照委托人的意愿進(jìn)行處置的法人。2.財(cái)務(wù)總監(jiān)：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制等工作的高級(jí)管理人員。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.薪酬待遇：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的工資、獎(jiǎng)金、福利等經(jīng)濟(jì)待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)過(guò)程中，遇到公司內(nèi)部管理難題。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，共同協(xié)商解決管理難題，確保公司財(cái)務(wù)狀況正常。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商解除合同，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付薪酬福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方按時(shí)支付薪酬福利。如甲方仍未支付，乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方所需的辦公條件和業(yè)務(wù)支持。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供必要的辦公條件和業(yè)務(wù)支持。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.信托公司招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)。2.財(cái)務(wù)