基金公司研究員聘用合同

基金公司研究員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事基金管理、投資研究的公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任研究員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的研究員，負(fù)責(zé)對投資領(lǐng)域進(jìn)行研究分析，提供投資建議，支持甲方的投資決策。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的年假、病假等休假待遇。3.4乙方取得顯著研究成果，經(jīng)甲方認(rèn)可，可獲得相應(yīng)的獎金。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在聘期內(nèi)所形成的所有研究成果，除非與甲方另有約定，均屬于甲方所有。4.2乙方在聘期內(nèi)不得以任何形式將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.研究員個人簡歷2.研究員學(xué)術(shù)成果證明3.研究員職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.甲方公司研究成果保密協(xié)議7.甲方公司研究員工作評價標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.研究員：指在甲方公司從事投資研究工作的員工。2.聘用方：指甲方公司。3.受聘方：指乙方。4.違約金：指違反合同約定所需支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，要求乙方盡快到崗；若系客觀原因，協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，向乙方收取違約金，并辦理合同解除手續(xù)。3.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，若情節(jié)嚴(yán)重，依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付薪資：及時支付薪資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未提供休假待遇：核實情況，為乙方補休或支付相應(yīng)賠償，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘研究員。2.乙方應(yīng)聘研究