勞動合同范例東莞

勞動合同范例東莞第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或負責人）：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續(xù)的用人單位，具備合法用工主體資格。

2.乙方具備與甲方工作崗位要求相符的勞動能力。

3.甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，雙方均無異議的，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的崗位為：____________________________。

2.乙方的工作地點為：____________________________。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作需要合理調(diào)整。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。

2.甲方按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

3.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算和支付。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（3）甲方強迫或者變相強迫乙方加班，且未按照國家規(guī)定支付加班工資的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2.乙方應(yīng)愛護和使用甲方提供的生產(chǎn)工具、設(shè)備等，如有損壞，應(yīng)承擔賠償責任。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

九、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學歷、技能證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或負責人）：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或負責人）：__________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續(xù)的用人單位，具備合法用工主體資格。

2.乙方具備與甲方工作崗位要求相符的勞動能力。

3.丙方同意為甲方提供第三方服務(wù)，包括但不限于人員派遣、管理咨詢等。

4.甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，雙方均無異議的，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的崗位為：____________________________。

2.乙方的工作地點為：____________________________。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作需要合理調(diào)整。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。

2.甲方按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

3.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算和支付。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

六、第三方責任與權(quán)利

1.丙方負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利發(fā)放等。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守甲方的工作紀律和操作規(guī)程。

3.丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能和知識。

七、甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)和表現(xiàn)評價。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和薪酬。

3.甲方有權(quán)解除與丙方的合作，并要求丙方立即終止對乙方的派遣。

八、甲方的義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。

2.甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的工作環(huán)境和條件。

3.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔相應(yīng)責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）擅自離職，給甲方造成損失的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行提供勞動服務(wù)給與甲方有業(yè)務(wù)往來的第三方。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學歷、技能證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方相關(guān)資質(zhì)證明材料。

第三方介入的意義和目的在于通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高甲方的人力資源管理效率，降低人力成本，同時確保乙方的合法權(quán)益得到保障。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于通過明確甲乙丙三方的責任和義務(wù)，確保甲方在人力資源管理中的權(quán)益得到充分保障，實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或負責人）：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（第三方服務(wù)平臺）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或負責人）：__________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續(xù)的用人單位，具備合法用工主體資格。

2.乙方具備與甲方工作崗位要求相符的勞動能力。

3.丙方作為第三方服務(wù)平臺，為甲方提供乙方的工作機會和保障服務(wù)。

4.甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，雙方均無異議的，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的崗位為：____________________________。

2.乙方的工作地點為：____________________________。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作需要合理調(diào)整。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。

2.甲方按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

3.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算和支付。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

六、第三方責任與權(quán)利

1.丙方負責乙方的職業(yè)發(fā)展咨詢、技能培訓和心理輔導(dǎo)等。

2.丙方有權(quán)對乙方的職業(yè)發(fā)展進行指導(dǎo)，確保乙方的工作滿意度和職業(yè)成長。

3.丙方應(yīng)確保乙方的個人信息和隱私得到保護。

七、乙方的權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件和待遇。

2.乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排或要求。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升通道。

八、乙方的義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3.乙方應(yīng)愛護和使用甲方提供的生產(chǎn)工具、設(shè)備等。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方提供相應(yīng)幫助：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班，且未按照國家規(guī)定支付加班工資的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

2.甲方不得以任何形式侵犯乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、隱私權(quán)等。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法