企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理咨詢合同

企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理咨詢合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：公司名稱(chēng)：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受托方）：公司名稱(chēng)：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方是一家致力于_______領(lǐng)域的企業(yè)，乙方是一家專(zhuān)業(yè)提供企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理咨詢服務(wù)的公司，雙方為了實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條咨詢服務(wù)內(nèi)容（1）企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：幫助甲方制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展目標(biāo)，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。（2）組織架構(gòu)調(diào)整：協(xié)助甲方優(yōu)化組織架構(gòu)，提高組織效能，降低管理成本。（3）人力資源管理：為甲方提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核等方面的咨詢服務(wù)。（4）企業(yè)內(nèi)控管理：幫助甲方建立健全內(nèi)部控制體系，提高運(yùn)營(yíng)效率，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。（5）企業(yè)文化建設(shè)：協(xié)助甲方塑造積極向上的企業(yè)文化，提高員工凝聚力和向心力。（6）其他與企業(yè)管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體情況和實(shí)際需求，制定詳細(xì)的咨詢方案，并在雙方確認(rèn)后進(jìn)行實(shí)施。第二條咨詢服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成咨詢?nèi)蝿?wù)。第三條費(fèi)用及支付方式3.1乙方向甲方提供的咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方咨詢費(fèi)用的50%。（2）乙方完成咨詢方案并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方咨詢費(fèi)用的剩余50%。3.3乙方提供咨詢服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的差旅費(fèi)用、住宿費(fèi)用等額外費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷(xiāo)方式雙方另行協(xié)商確定。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)及管理情況，以便乙方更好地開(kāi)展咨詢服務(wù)。（2）積極落實(shí)乙方提供的咨詢方案，并對(duì)方案的實(shí)施效果負(fù)責(zé)。（3）按照約定時(shí)間支付乙方咨詢費(fèi)用。（4）對(duì)乙方提供的咨詢服務(wù)成果予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方的實(shí)際需求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的咨詢服務(wù)。（2）確保咨詢方案的實(shí)施可行性和有效性，并對(duì)方案的實(shí)施效果負(fù)責(zé)。（3）對(duì)甲方提供的業(yè)務(wù)及管理情況予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。（4）在合同有效期內(nèi)，不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總價(jià)款的____%。5.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，切實(shí)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的履行。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理咨詢方案2.內(nèi)部控制體系建立健全報(bào)告3.人力資源管理優(yōu)化建議4.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施手冊(cè)5.組織架構(gòu)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃6.企業(yè)文化塑造實(shí)施方案7.乙方咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員名單及資質(zhì)證明8.甲方業(yè)務(wù)及管理情況說(shuō)明9.咨詢費(fèi)用支付憑證10.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用，或支付的咨詢費(fèi)用不足。2.甲方未按照約定落實(shí)乙方提供的咨詢方案，導(dǎo)致方案無(wú)法正常實(shí)施。3.甲方未對(duì)乙方提供的業(yè)務(wù)及管理情況予以保密，導(dǎo)致信息泄露。4.乙方未按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成咨詢?nèi)蝿?wù)。5.乙方將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。6.雙方未按照法律規(guī)定和本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理咨詢：指乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)調(diào)整、人力資源管理、企業(yè)內(nèi)控管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。2.內(nèi)部控制體系：指為達(dá)到企業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部組織、業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和完善的一套制度和方法。3.人力資源管理：指乙方為甲方提供招聘、培訓(xùn)、考核等方面的咨詢服務(wù)，以優(yōu)化甲方的人力資源配置和管理。4.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金，用以彌補(bǔ)因違約行為造成的損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方提供的業(yè)務(wù)及管理情況不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致乙方難以提供針對(duì)性的咨詢服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)積極與甲方溝通，了解真實(shí)情況，必要時(shí)可要求甲方提供相關(guān)補(bǔ)充材料。2.甲方未按照約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展咨詢服務(wù)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付咨詢費(fèi)用；協(xié)商無(wú)果的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追討欠款。3.甲方未按照約定落實(shí)乙方提供的咨詢方案，導(dǎo)致方案無(wú)法正常實(shí)施。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解原因，協(xié)助甲方解決實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題，確保咨詢方案的落實(shí)。4.甲方未對(duì)乙方提供的業(yè)務(wù)及管理情況予以保密，導(dǎo)致信息泄露。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任；如發(fā)生泄露，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，尋求專(zhuān)業(yè)咨詢公司提供企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理咨詢服務(wù)。2.甲方面臨組織架構(gòu)不合理、內(nèi)部控制不健全等問(wèn)題，需乙方提供針對(duì)性解決方案。3.甲方希望優(yōu)化人力資源配置，提高員工素質(zhì)