人事代理責任委托協(xié)議（2024年版）

人事代理責任委托協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（委托方）：[甲方名稱]

乙方（受托方）：[乙方名稱]

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定將部分人事代理事務委托給乙方處理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人事代理事務方面的權(quán)利、義務及責任，確保人事代理事務的順利進行，維護雙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

甲乙雙方本著平等互利、誠信合作的原則，經(jīng)充分溝通協(xié)商，就甲方人事代理事務的委托事宜達成一致意見，特訂立本協(xié)議。

三、協(xié)議內(nèi)容

1.甲方委托乙方代理以下人事代理事務：

（1）招聘、選拔、錄用員工；

（2）員工培訓、考核、晉升；

（3）員工薪酬、福利、社會保險等事務；

（4）員工勞動關(guān)系管理；

（5）其他與人事代理相關(guān)的事務。

2.乙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和甲方要求，認真履行人事代理職責，確保人事代理事務的合法、合規(guī)、高效。

3.甲方應向乙方提供真實、完整、準確的人事代理相關(guān)資料，積極配合乙方的相關(guān)工作。

4.甲方有權(quán)對乙方的人事代理工作進行監(jiān)督，并提出合理意見或建議。

5.乙方在履行人事代理職責過程中，如因自身原因?qū)е氯耸麓硎聞粘霈F(xiàn)失誤或違法行為，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。

四、違約責任

1.甲方如未按照約定提供資料或配合乙方工作，致使乙方無法正常履行人事代理職責的，應承擔相應的責任。

2.乙方如未按照約定履行人事代理職責，導致甲方權(quán)益受損的，應承擔相應的責任。

3.雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。

五、爭議解決

本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[約定期限]。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）：[甲方名稱]

乙方（受托方）：[乙方名稱]

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方接受甲方委托，提供以下人事代理服務：

（1）員工招聘：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查、體檢等；

（2）員工培訓：根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，組織培訓活動，評估培訓效果；

（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬體系，管理員工福利，處理薪酬支付事務；

（4）社會保險：協(xié)助甲方辦理員工社會保險登記、繳納、轉(zhuǎn)移等手續(xù)；

（5）勞動關(guān)系管理：處理員工入職、離職手續(xù)，簽訂勞動合同，協(xié)調(diào)勞動爭議；

（6）員工檔案管理：建立和維護員工檔案，確保檔案完整、準確；

（7）其他人事服務：根據(jù)甲方需求，提供其他相關(guān)人事服務。

二、服務質(zhì)量標準

2.1乙方應保證提供的人事代理服務符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求；

2.2乙方應確保招聘活動公開、公平、公正，選拔出的員工符合崗位要求；

2.3乙方應確保培訓內(nèi)容實用、有效，提高員工技能和素質(zhì)；

2.4乙方應確保薪酬福利發(fā)放準確、及時，符合國家規(guī)定和甲方制度；

2.5乙方應確保社會保險辦理手續(xù)完備，員工權(quán)益得到保障；

2.6乙方應確保勞動關(guān)系管理規(guī)范，維護甲方合法權(quán)益；

2.7乙方應確保員工檔案管理規(guī)范，信息準確、完整。

三、價格支付

3.1甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付人事代理服務費用；

3.2服務費用包括但不限于招聘費、培訓費、薪酬福利管理費、社會保險費等；

3.3服務費用支付方式：[具體支付方式，如月結(jié)、季度結(jié)等]；

3.4甲方應按約定時間向乙方支付服務費用，逾期支付的，應向乙方支付滯納金；

3.5乙方提供發(fā)票，甲方應核對無誤后支付相應費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中了解的對方商業(yè)秘密負有保密義務；

4.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密；

4.3保密義務在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效。

五、違約責任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任；

5.2乙方未按約定提供服務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；

5.3甲方未按約定支付費用的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付滯納金；

5.4因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議的修改和補充

7.1本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；

7.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進行修改或補充。

八、協(xié)議的生效和終止

8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

8.2本協(xié)議的有效期為[約定期限]，期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)期；

8.3雙方可協(xié)商一致終止本協(xié)議，并書面通知對方；

8.4本協(xié)議終止后，雙方應按照約定處理未了事宜。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.1甲方權(quán)利：

1.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事代理服務，并確保服務質(zhì)量；

1.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估；

1.1.3甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成人事代理服務；

1.1.4甲方有權(quán)要求乙方對服務過程中出現(xiàn)的問題進行整改；

1.1.5甲方有權(quán)根據(jù)服務效果，決定是否續(xù)簽本協(xié)議。

1.2甲方義務：

1.2.1甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費用；

1.2.2甲方應提供真實、完整、準確的人事代理相關(guān)資料；

1.2.3甲方應按照乙方的要求，配合完成人事代理服務；

1.2.4甲方應遵守國家法律法規(guī)，確保人事代理事務的合法性；

1.2.5甲方應按照約定時間向乙方支付服務費用，不得無故拖延。

二、乙方權(quán)利與義務

2.1乙方權(quán)利：

2.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務費用；

2.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和協(xié)助；

2.1.3乙方有權(quán)對甲方提供的人事代理相關(guān)資料進行核實；

2.1.4乙方有權(quán)要求甲方對服務過程中出現(xiàn)的問題提供解決方案；

2.1.5乙方有權(quán)要求甲方遵守國家法律法規(guī)，確保人事代理事務的合法性。

2.2乙方義務：

2.2.1乙方應按照本協(xié)議約定提供人事代理服務，確保服務質(zhì)量；

2.2.2乙方應按照甲方要求，及時、高效地完成人事代理服務；

2.2.3乙方應確保服務過程中信息的保密性，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

2.2.4乙方應遵守國家法律法規(guī)，確保人事代理事務的合法性；

2.2.5乙方應定期向甲方報告服務進展情況，及時溝通服務過程中遇到的問題；

2.2.6乙方應配合甲方對服務進行監(jiān)督和評估。

三、合作方式

3.1雙方應建立良好的溝通機制，定期召開工作會議，討論和解決人事代理服務中的問題；

3.2甲方應指定專人負責與乙方溝通協(xié)調(diào)，乙方應指定專人負責執(zhí)行人事代理服務；

3.3雙方應建立信息共享機制，確保人事代理相關(guān)信息的及時傳遞；

3.4雙方應共同制定服務標準和流程，確保服務質(zhì)量和效率；

3.5雙方應共同協(xié)商解決人事代理服務過程中的爭議，維護雙方合法權(quán)益；

3.6雙方應共同遵守國家法律法規(guī)，確保人事代理事務的合法性。

四、合同執(zhí)行監(jiān)督

4.1甲方有權(quán)對乙方的人事代理服務進行監(jiān)督，包括但不限于服務質(zhì)量、工作效率、信息保密等方面；

4.2乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的工作條件和支持；

4.3雙方應定期對合同執(zhí)行情況進行評估，確保本協(xié)議的順利實施。

五、合同變更與解除

5.1本協(xié)議的變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；

5.2如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任；

5.3如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求解除本協(xié)議，并追究違約方的責任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[約定期限]，除非因以下原因提前終止或變更。

二、合同變更

2.1本協(xié)議的變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。變更后的條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.2任何一方提出的變更請求，應在變更生效前[提前通知期限]書面通知對方，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

三、合同終止條件

3.1本協(xié)議有效期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)期；

3.2任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成重大損失的，對方有權(quán)通知終止本協(xié)議；

3.3因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方均有權(quán)終止本協(xié)議；

3.4雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

四、合同解除

4.1本協(xié)議的解除，應按以下方式操作：

4.1.1因一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；

4.1.2因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議；

4.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。

4.2解除本協(xié)議的通知，應以書面形式作出，并送達對方。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

5.3爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中未爭議的部分。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決，均適用中華人民共和國法律；

6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應提交[指定法院名稱]管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力；

7.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的有效性；

7.3本協(xié)議的補充協(xié)議、附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.附件一：人事代理服務清單

-詳細列明甲方委托乙方提供的人事代理服務內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、社會保險、勞動關(guān)系管理等。

2.附件二：服務費用明細

-明確列出各項人事代理服務的收費標準，包括但不限于招聘費、培訓費、薪酬福利管理費、社會保險費等。

3.附件三：保密協(xié)議

-詳細規(guī)定雙方在合作過程中對商業(yè)秘密的保護措施，包括但不限于信息保密范圍、保密期限、違約責任等。

4.附件四：工作流程及標準

-明確規(guī)定乙方在提供人事代理服務過程中的工作流程和操作標準，確保服務質(zhì)量。

5.附件五：人員信息保密承諾書

-由乙方提供的承諾書，承諾對甲方員工個人信息進行保密，不得泄露給任何第三方。

6.附件六：合同履行情況報告

-乙方定期向甲方提交的合同履行情況報告，包括但不限于服務進展、問題解決、費用結(jié)算等。

7.附件七：爭議解決記錄

-記錄雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，以及爭議的解決過程。

8.附件八：合同變更協(xié)議

-如有合同變更，雙方應簽署的書面變更協(xié)議。

9.附件九：合同解除協(xié)議

-如有合同解除，雙方應簽署的書面解除協(xié)議。

10.附件十：其他相關(guān)文件

-與合同履行相關(guān)的其他文件，如甲方提供的資料、乙方的工作報告、第三方機構(gòu)的鑒