注冊(cè)安全工程師-安全生產(chǎn)管理-第二節(jié)事故致因及安全原理

注冊(cè)安全工程師-安全生產(chǎn)管理-第二節(jié)事故致因及安全原理1.【單選題】某鋁合金加工車間負(fù)責(zé)鋁材銑面工作，因工作銜接問(wèn)題，長(zhǎng)期在車間內(nèi)堆積鋁屑，有很大粉塵爆炸隱患。該車間負(fù)責(zé)人認(rèn)為，放這么長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)事，不存在（江南博哥）發(fā)生粉塵爆炸的可能。該負(fù)責(zé)人的做法違背了預(yù)防原理中的()。A.偶然損失原則B.因果關(guān)系原則C.動(dòng)態(tài)相關(guān)性原則D.安全第一原則正確答案：B參考解析：因果關(guān)系原則認(rèn)為，只要誘發(fā)事故的因素存在，發(fā)生事故時(shí)必然的，只是時(shí)間或遲或早而已。本題中車間內(nèi)堆積鋁屑，有很大粉塵爆炸隱患，而負(fù)責(zé)人認(rèn)為不存在發(fā)生粉塵爆炸的可能顯然是錯(cuò)誤的，只要誘發(fā)事故的因素存在，發(fā)生事故時(shí)必然的，只是時(shí)間或遲或早而已。故本題選擇B選項(xiàng)。2.【單選題】某企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人在進(jìn)行宏觀決策時(shí)，在考慮資金、人員和體系時(shí)，將安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要的內(nèi)容考慮。該企業(yè)負(fù)責(zé)人組織制定了整體的安全目標(biāo)，同時(shí)按照各部門的職責(zé)進(jìn)行了分工。在整體規(guī)劃和協(xié)調(diào)下，該企業(yè)確保了安全生產(chǎn)，至今沒(méi)有發(fā)生生產(chǎn)安全事故。該企業(yè)的做法符合安全原理中的(??)。A.動(dòng)態(tài)相關(guān)性原則B.整分合原則C.人本原則D.“3E”原則正確答案：B參考解析：整分合原則：高效的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上有效綜合，這就是整分合原則。運(yùn)用該原則，要求企業(yè)管理者在制定整體目標(biāo)和進(jìn)行宏觀決策時(shí)，必須將安全生產(chǎn)納入其中，在考慮資金、人員和體系時(shí)，都必須將安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容考慮。題干描述“該企業(yè)負(fù)責(zé)人組織制定了整體的安全目標(biāo)，同時(shí)按照各部門的職責(zé)進(jìn)行了分工。在整體規(guī)劃和協(xié)調(diào)下，該企業(yè)確保了安全生產(chǎn)”這屬于典型的整分合原則。動(dòng)態(tài)相關(guān)性原則

：構(gòu)成管理系統(tǒng)的各要素是運(yùn)動(dòng)和發(fā)展的，相互聯(lián)系又相互制約。（停止生產(chǎn)，事故自然不會(huì)發(fā)生）3E原則：工程技術(shù)對(duì)策、教育對(duì)策和法制對(duì)策。C選項(xiàng)沒(méi)有人本原則只有人本原理。3.【單選題】根據(jù)事故頻發(fā)傾向理論，下列說(shuō)法正確的是（??）。A.事故發(fā)生的主要原因是少數(shù)經(jīng)常指揮失誤的管理者B.事故發(fā)生的主要原因是少數(shù)具有事故頻發(fā)傾向的工人C.遺傳及社會(huì)環(huán)境是事故頻發(fā)的真正根源D.監(jiān)護(hù)缺位是事故頻發(fā)的真正根源正確答案：B參考解析：事故頻發(fā)傾向者的存在是工業(yè)事故發(fā)生的主要原因，即少數(shù)具有事故頻發(fā)傾向的工人是事故頻發(fā)傾向者，他們的存在是工業(yè)事故發(fā)生的原因。如果企業(yè)中減少了事故頻發(fā)傾向者，就可以減少工業(yè)事故。ACD選項(xiàng)錯(cuò)誤：事故頻發(fā)傾向理論認(rèn)為少數(shù)具有事故頻發(fā)傾向的人的存在是事故發(fā)生的原因，事故責(zé)任歸結(jié)到這部分人身上。4.【單選題】根據(jù)能量意外釋放理論提出的相關(guān)內(nèi)容，能量逆流于人體造成的傷害分為兩類。其中，第一類傷害是指（??）。A.影響局部或全身性能量交換引起的傷害，如凍傷等。B.不正常的或不希望的能量釋放造成的局部或全身性的傷害，如中毒傷害等。C.由于能量超過(guò)人體的損傷臨界值導(dǎo)致局部或全身性的傷害，如物體打擊傷害等。D.由于影響了局部或全身性能量交換引起的的傷害，如窒息等。正確答案：C參考解析：能量逆流于人體造成傷害，將傷害分為兩類:第一類傷害是由施加了局部或全身性損傷閾值的能量引起的;第二類傷害是由影響了局部或全身性能量交換引起的，主要指中毒、窒息和凍傷。物體打擊屬于施加了局部能量引起的傷害。5.【單選題】某機(jī)械加工企業(yè)發(fā)生了多起生產(chǎn)安全事故，為了杜絕此類事故再次發(fā)生，企業(yè)組織了事故分析討論會(huì)，對(duì)這些事故的原因進(jìn)行了分析。下列分析中不符合事故因果連鎖理論的觀點(diǎn)的是(??)。A.在一起機(jī)械傷害事故中，分析認(rèn)為該起事故是因企業(yè)的管理存在問(wèn)題而引起王某的操作技能缺乏導(dǎo)致事故發(fā)生，最終認(rèn)為加強(qiáng)對(duì)人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的控制可以減少事故的發(fā)生B.在接連發(fā)生的幾起觸電事故中，受害者均為陳某，分析認(rèn)為陳某是導(dǎo)致這兩起事故發(fā)生的主要原因，如果陳某繼續(xù)在企業(yè)工作還可能發(fā)生事故，最終提議在保證陳某的合法權(quán)益的前提下將陳某開除C.在一起物體打擊事故中，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)事故直接責(zé)任者張某的父親曾經(jīng)也是企業(yè)的員工，而且恰好也發(fā)生過(guò)事故，最終決定要加強(qiáng)對(duì)張某的安全教育，同時(shí)在以后的招聘過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)人員背景的篩查，減少由于遺傳或社會(huì)原因造成的存在缺點(diǎn)的人員入職D.在另一起機(jī)械傷害事故中，分析人員認(rèn)為該起事故的基本原因排在首位的是企業(yè)的管理存在問(wèn)題，另外事故直接責(zé)任者的基礎(chǔ)教育階段安全教育不充分，生活的環(huán)境周邊安全觀念落后也是不可忽視的正確答案：B參考解析：A選項(xiàng)符合博德事故因果連鎖理論。B選項(xiàng)強(qiáng)調(diào)陳某的存在是事故發(fā)生的主要原因，解決方式是將陳某開除，也就是減少事故頻發(fā)傾向者，所以B選項(xiàng)是事故頻發(fā)傾向理論。C選項(xiàng)符合海因里希事故因果連鎖理論。D選項(xiàng)符合北川徹三的觀點(diǎn)。6.【單選題】某日上午9時(shí)，某企業(yè)的施工現(xiàn)場(chǎng)一臺(tái)履帶式起重機(jī)駕駛員司機(jī)甲發(fā)動(dòng)起重機(jī)主機(jī)準(zhǔn)備進(jìn)行施工操作時(shí)，看到位于前方10多米處另一臺(tái)履帶式起重機(jī)轉(zhuǎn)向無(wú)法到位，便擅自離開駕駛室到另一臺(tái)起重機(jī)駕駛室?guī)兔Σ僮鳌?時(shí)20分，無(wú)人操縱的起重機(jī)由于未停機(jī)，突然起重臂后仰傾翻，砸垮現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)圍墻，倒向路面，造成6名行人傷亡，為吸取事故教訓(xùn)，該企業(yè)管理者從需要、動(dòng)機(jī)和行為出發(fā)、提出防止人的不安全行為措施，企業(yè)管理者的做法體現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理的原則是()。A.系統(tǒng)原理的動(dòng)態(tài)相關(guān)性原則B.人本原理的行為原則C.預(yù)防原理的激勵(lì)原則D.強(qiáng)制原理的監(jiān)督原則正確答案：B參考解析：人本原理的原則包括：動(dòng)力原則；能級(jí)原則；激勵(lì)原則；行為原則。行為原則。需要與動(dòng)機(jī)是人的行為的基礎(chǔ)，人類的行為規(guī)律是需要決定動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)產(chǎn)生行為，行為指向目標(biāo)，目標(biāo)完成需要得到滿足，于是又產(chǎn)生新的需要、動(dòng)機(jī)、行為，以實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)。安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)是防治人的不安全行為。本題該企業(yè)管理者從需要、動(dòng)機(jī)和行為出發(fā)、提出防止人的不安全行為措施符合行為原則的說(shuō)法。7.【單選題】某CNG加氣站員工小許在未進(jìn)行設(shè)備檢查情況下，強(qiáng)行拉拽加氣槍管線給遠(yuǎn)處一輛槽車加氣，導(dǎo)致老化的加氣槍管線斷裂，高壓氣泄漏發(fā)生爆炸，造成加氣設(shè)備、槽車損壞和人員傷亡。根據(jù)事故致因軌跡交叉理論，關(guān)于人、物事故致因的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A.消除人的不安全行為是管理的重點(diǎn)B.氣槍管線老化是不安全狀態(tài)的起因物C.加氣設(shè)備和槽車是致害物D.小許強(qiáng)行拉拽加氣槍是不安全行為正確答案：A參考解析：軌跡交叉理論強(qiáng)調(diào)，管理的重點(diǎn)應(yīng)放在控制物的不安全狀態(tài)上，即消除起因物，這樣就不會(huì)出現(xiàn)施害物，砍斷物的因素運(yùn)動(dòng)軌跡，使人與物的軌跡不相交叉，事故即可避免。故本題選A。8.【單選題】某新建煤、電、氣聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目，同步開工建設(shè)井工煤礦、發(fā)電廠、煤制氣。該企業(yè)為有效防范事故，基于能量意外釋放理論，提出了一系列事故防范對(duì)策。關(guān)于防止能量意外釋放的說(shuō)法，正確的是（）。A.采用全面崩落法管理煤巷頂板控制地壓屬于控制能量釋放B.利用避雷針?lè)烹姳Ｗo(hù)重要設(shè)施屬于開辟釋放能量的渠道C.抽放煤體內(nèi)瓦斯可以防止瓦斯蓄積爆炸屬于防止能量積蓄D.建立水閘墻防止高勢(shì)能地下水突然涌出屬于控制能量釋放正確答案：D參考解析：A選項(xiàng)錯(cuò)誤。采用全面崩落法管理煤巷頂板控制地壓屬于延緩釋放能量。B選項(xiàng)錯(cuò)誤。利用避雷針?lè)烹姳Ｗo(hù)重要設(shè)施屬于防止能量積蓄。C選項(xiàng)錯(cuò)誤。抽放煤體內(nèi)瓦斯可以防止瓦斯蓄積爆炸屬于開辟能量釋放渠道。9.【單選題】海因里希將事故因果連鎖過(guò)程概括為五要素，并用多米諾骨牌來(lái)形象地描述這種事故因果連鎖關(guān)系。下列描述事故發(fā)生五要素的選項(xiàng)中，正確的順序和內(nèi)容是()。A.人的缺點(diǎn)、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、能量意外釋放、事故、傷害B.遺傳及社會(huì)環(huán)境、人的缺點(diǎn)、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害C.人的缺點(diǎn)、管理缺陷、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害D.遺傳及社會(huì)因素、人的缺點(diǎn)、屏蔽失效、事故、傷害正確答案：B參考解析：海因里希五塊骨牌：遺傳及社會(huì)環(huán)境、人的缺點(diǎn)、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害）10.【單選題】某公司鍋爐送風(fēng)機(jī)管理系統(tǒng)堵塞，儀表班班長(zhǎng)帶領(lǐng)兩名青年員工用16.5MPa的二氧化碳?xì)怏w，直接對(duì)堵塞的管路系統(tǒng)進(jìn)行吹掃，造成非承壓風(fēng)量平衡桶突然爆裂，導(dǎo)致一青年員工腿骨骨折。按照事故因果連鎖理論，這起事故的征兆是()。A.風(fēng)量平衡桶材質(zhì)強(qiáng)度不夠B.用16.5MPa氣體直接吹掃C.員工個(gè)體防護(hù)缺陷D.青年員工安全意識(shí)淡薄正確答案：B參考解析：博德在海因里希事故因果連鎖理論的基礎(chǔ)上，提出了現(xiàn)代事故因果連鎖理論。事故的征兆是直接原因，不安全行為和不安全狀態(tài)是事故的直接原因。題干中用工用16.5MPa的二氧化碳?xì)怏w，直接對(duì)堵塞的管路系統(tǒng)進(jìn)行吹掃是造成本次事故的直接原因，故B選項(xiàng)正確。11.【單選題】造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的原因可以歸結(jié)為:技術(shù)原因、教育原因、身體和態(tài)度原因、管理原因。針對(duì)該原因,可以采取的其中一項(xiàng)防止對(duì)策為工程技術(shù)對(duì)策。該說(shuō)法屬于安全原理中的()原則。A.安全第一原則B.動(dòng)力原則C.動(dòng)態(tài)相關(guān)性原則D.

“3E”原則正確答案：D參考解析：3E”原則:造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的原因可以歸結(jié)為:技術(shù)原因、教育原因、身體和態(tài)度原因、管理原因。針對(duì)這4方面的原因，可以采取3種防止對(duì)策，即工程技術(shù)對(duì)策、教育對(duì)策和法制對(duì)策，即所謂“3E”原則。12.【單選題】從能量意外釋放理論出發(fā)，預(yù)防傷害事故就是防止能量或危險(xiǎn)物質(zhì)的意外釋放，防止人體與過(guò)量的能量或危險(xiǎn)物質(zhì)接觸。下列關(guān)于防止能量意外釋放的屏蔽措施的說(shuō)法中，不正確的是（）。A.利用低電壓設(shè)備防止電擊是限制能量B.低高度位能是防止能量積蓄C.安全閥控制高壓氣體是開辟能量釋放渠道D.采用雙重絕緣是提高防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)正確答案：C參考解析：A選項(xiàng)正確：限制能量。即限制能量的大小和速度，規(guī)定安全極限量，在生產(chǎn)工藝中盡量采用低能量的工藝或設(shè)備。B選項(xiàng)正確：防止能量蓄積。能量的大量蓄積會(huì)導(dǎo)致能量突然釋放，因此，要及時(shí)泄放多余能量，防止能量蓄積。C選項(xiàng)錯(cuò)誤：安全閥控制高壓氣體是延緩能量釋放。D選項(xiàng)正確：提高防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。例如，采用雙重絕緣工具防止高壓電能觸電事故，對(duì)瓦斯連續(xù)監(jiān)測(cè)和遙控遙測(cè)以及增強(qiáng)對(duì)傷害的抵抗能力，用耐高溫、耐高寒、高強(qiáng)度材料制作個(gè)體防護(hù)用具等。13.【單選題】某電網(wǎng)維修站副值班員未辦理操作票直接進(jìn)入高壓配電室準(zhǔn)備進(jìn)行倒閘操作，站長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)其站在錯(cuò)誤的設(shè)備隔間，立即叫停操作，避免了一起觸電事故發(fā)生。站長(zhǎng)針對(duì)上述行為提出，雖然此次操作未造成事故，但如果沒(méi)有及時(shí)制止，后果不可想象。站長(zhǎng)這一說(shuō)法符合預(yù)防原理及原則中的(?)。A.動(dòng)態(tài)相關(guān)原則

B.偶然損失原則

C.彈性原則

D.本質(zhì)安全化原則

正確答案：B參考解析：本題考查的是事故致因及安全原理。偶然損失原則是指事故的后果及其危害程度是隨機(jī)的、偶然的，并且無(wú)法預(yù)測(cè)。本題中此次操作未造成事故，但如果沒(méi)有及時(shí)制止，后果不可想象體現(xiàn)了偶然損失原則，故本題選B。14.【單選題】若某企業(yè)職工能夠抵制違章指揮，從而避免了工傷事故的發(fā)生，企業(yè)管理部門及時(shí)對(duì)違章負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的批評(píng)和處罰．并對(duì)堅(jiān)持不違章的職工給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，建立合理合規(guī)的績(jī)效獎(jiǎng)懲機(jī)制，這種管理方法主要應(yīng)用的基本原則是()。A.行為原則B.動(dòng)力原則C.激勵(lì)原則D.監(jiān)督原則正確答案：C參考解析：激勵(lì)原則。管理中的激勵(lì)就是利用某種外部誘因的刺激，調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。以科學(xué)的手段激發(fā)人的內(nèi)在潛力，使其充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這就是激勵(lì)原則。人的工作動(dòng)力來(lái)源于內(nèi)在動(dòng)力、外部壓力和工作吸引力。故選C?！咀⒁狻考?lì)原則可以是獎(jiǎng)或懲15.【單選題】某企業(yè)在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過(guò)程中，開展了創(chuàng)建安全班組達(dá)標(biāo)活動(dòng)，旨在提升班組安全管理水平。張某擔(dān)任該企業(yè)班組長(zhǎng)多年，具有豐富的基層安全管理經(jīng)驗(yàn)，張某發(fā)現(xiàn)在班組內(nèi)可能造成較大事故的職工往往具有感情沖動(dòng)等性格特征。根據(jù)事故頻發(fā)理論,針對(duì)具有這種性格特征的人，可采取的安全改進(jìn)措施是()。A.遵章辦事，違者嚴(yán)懲B.重點(diǎn)培訓(xùn)，更換崗位C.加強(qiáng)教育，重點(diǎn)監(jiān)護(hù)D.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全警示及提示正確答案：B參考解析：事故傾向性理論也是歷史最長(zhǎng)和最廣為人知的事故致因理論之一。一些科學(xué)家通過(guò)對(duì)大量事故案例研究，發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)生活中有少部分這樣的人，在相同的客觀條件下，出事故次數(shù)比其他人多得多。因此，有的心理學(xué)家提出一種稱為事故傾向性的理論。這種理論認(rèn)為，事故與人的個(gè)性有關(guān)。某些人由于具有某些個(gè)性特征，因而比其他人更易發(fā)生事故。換句話說(shuō)，即這些人具有“事故傾向性”。有事故傾向性的人，無(wú)論從事什么工作都容易出事故。由于有事故傾向性的人是少數(shù)人，所以事故通常主要發(fā)生在少數(shù)人身上。所以，只要通過(guò)合適的心理測(cè)量，就可以發(fā)現(xiàn)具有這種個(gè)性特征的人，把他們調(diào)離有危險(xiǎn)的工種，安排在事故發(fā)生概率極小的崗位，就可以大大降低事事故率。故選B正確。注意選項(xiàng)C，加強(qiáng)教育是正確的，重點(diǎn)監(jiān)護(hù)說(shuō)法錯(cuò)誤。16.【單選題】某工廠在提高職工安全系統(tǒng)素質(zhì)的培訓(xùn)過(guò)程中，甲提出“我廠危險(xiǎn)源比較多，不可能根除一切危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)，所以寧可減少總的危險(xiǎn)性，而不是只徹底消除幾種選定的危險(xiǎn)”的觀點(diǎn)；乙提出“事故的發(fā)生多數(shù)情況下人與物互為因果，有時(shí)物的不安全狀態(tài)誘發(fā)了人的不安全行為，而人的不安全行為又促進(jìn)了物的不安全狀態(tài)的發(fā)展，或?qū)е滦碌牟话踩珷顟B(tài)出現(xiàn)。”丙提出“安全工作的目標(biāo)就是控制危險(xiǎn)源，努力把事故發(fā)生概率降到最低，萬(wàn)一發(fā)生事故，把傷害和損失控制在最低程度上。”丁提出“安全或危險(xiǎn)只不過(guò)是一種主觀的判斷，可以用概率來(lái)衡量”上述討論中，符合系統(tǒng)安全理論的觀點(diǎn)是（）。A.甲、乙、丙B.甲、乙、丁C.甲、丙、丁D.乙、丙、丁正確答案：C參考解析：系統(tǒng)安全理論的主要觀點(diǎn)(1)在事故致因理論方面，改變了人們只注重操作人員的不安全行為而忽略硬件的故障在事故致因中作用的傳統(tǒng)觀念，開始考慮如何通過(guò)改善物的系統(tǒng)的可靠性來(lái)提高復(fù)雜系統(tǒng)的安全性，從而避免事故。(2)沒(méi)有任何一種事物是絕對(duì)安全的，任何事物中都潛伏著危險(xiǎn)因素。通常所說(shuō)的安全或危險(xiǎn)只不過(guò)是一種主觀的判斷。丁的觀念符合。(3)不可能根除一切危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)，可以減少來(lái)自現(xiàn)有危險(xiǎn)源的危險(xiǎn)性，應(yīng)減少總的危險(xiǎn)性而不是只消除幾種選定的危險(xiǎn)。甲的觀念符合。(4)由于人的認(rèn)識(shí)能力有限，有時(shí)不能完全認(rèn)識(shí)危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)，即使認(rèn)識(shí)了現(xiàn)有的危險(xiǎn)源，隨著技術(shù)的進(jìn)步又會(huì)產(chǎn)生新的危險(xiǎn)源。受技術(shù)、資金、勞動(dòng)力等因素的限制，對(duì)于認(rèn)識(shí)了的危險(xiǎn)源也不可能完全根除，因此，只能把危險(xiǎn)降低到可接受的程度，即可接受的危險(xiǎn)。安全工作的目標(biāo)就是控制危險(xiǎn)源，努力把事故發(fā)生概率降到最低，萬(wàn)一發(fā)生事故，把傷害和損失控制在最低程度上。丙的觀念符合。C選項(xiàng)錯(cuò)誤：乙的觀念屬于軌跡交叉理論。軌跡交叉理論論點(diǎn)：有時(shí)物的不安全狀態(tài)誘發(fā)了人的不安全行為，而人的不安全行為又促進(jìn)了物的不安全狀態(tài)的發(fā)展，或?qū)е滦碌牟话踩珷顟B(tài)出現(xiàn)。因而，實(shí)際的事故并非簡(jiǎn)單地按照上述的人、物兩條軌跡進(jìn)行，而是呈現(xiàn)非常復(fù)雜的因果關(guān)系。17.【單選題】系統(tǒng)安全的基本原則是在一個(gè)新系統(tǒng)的構(gòu)思階段就必須考慮其安全性問(wèn)題，制定并開始執(zhí)行安全工作規(guī)劃——系統(tǒng)安全活動(dòng)，并且把系統(tǒng)安全活動(dòng)貫穿于系統(tǒng)壽命周期，直到系統(tǒng)報(bào)廢為止。下列關(guān)于系統(tǒng)安全理論的主要觀點(diǎn)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A.只注重操作人員的不安全行為B.沒(méi)有任何一種事物是絕對(duì)安全的C.應(yīng)減少總的危險(xiǎn)性而不是消除幾種選定的危險(xiǎn)D.通過(guò)改善物的系統(tǒng)可靠性來(lái)提高復(fù)雜系統(tǒng)的安全性正確答案：A參考解析：系統(tǒng)安全理論的主要觀點(diǎn)包括：①在事故致因理論方面，改變了人們只注重操作人員的不安全行為而忽略硬件的故障在事故致因中作用的傳統(tǒng)觀念，開始考慮如何通過(guò)改善物的系統(tǒng)的可靠性來(lái)提高復(fù)雜系統(tǒng)的安全性，從而避免事故；②沒(méi)有任何一種事物是絕對(duì)安全的，任何事物中都潛伏著危險(xiǎn)因素；③不可能根除一切危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)，可以減少來(lái)自現(xiàn)有危險(xiǎn)源的危險(xiǎn)性，應(yīng)減少總的危險(xiǎn)性而不是只消除幾種選定的危險(xiǎn)；④由于人的認(rèn)識(shí)能力有限，有時(shí)不能完全認(rèn)識(shí)危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)，即使認(rèn)識(shí)了現(xiàn)有的危險(xiǎn)源，隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新材料和新能源的出現(xiàn)，又會(huì)產(chǎn)生新的危險(xiǎn)源。A選項(xiàng)錯(cuò)誤：系統(tǒng)安全理論的觀點(diǎn)中不僅注重人的不安全行為，還開始考慮如何通過(guò)改善物的系統(tǒng)的可靠性來(lái)提高復(fù)雜系統(tǒng)的安全性，從而避免事故。18.【單選題】某廠房在配電間對(duì)所有相關(guān)設(shè)備及UPS設(shè)置了安全接地，為了防止作業(yè)人員觸電。根據(jù)能量意外釋放理論，該事故防范對(duì)策屬于()。A.防止能量蓄積B.開辟釋放能量的渠道C.控制能量釋放D.延緩能量釋放正確答案：B參考解析：開辟釋放能量的渠道。例如，安全接地可以防止觸電，在礦山探放水可以防止透水，抽放煤體內(nèi)瓦斯可以防止瓦斯蓄積爆炸等。19.【單選題】企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)和其他工作時(shí)，都必須將安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容考慮。當(dāng)生產(chǎn)和其他工作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，要以安全為主，生產(chǎn)和其他工作要服從于安全這種做法符合（??）。A.封閉原則B.整分合原則C.因果關(guān)系原則D.安全第一原則正確答案：D參考解析：安全第一原則。安全第一就是要求在進(jìn)行生產(chǎn)和其他工作時(shí)把安全工作放在一切工作的首要位置。當(dāng)生產(chǎn)和其他工作與安全發(fā)矛盾時(shí)，要以安全為主，生產(chǎn)和其他工作要服從于安全，這就是安全第一原則。故選項(xiàng)D符合題意。20.【單選題】2023年6月，某縣應(yīng)急管理局在安全生產(chǎn)月中對(duì)該縣一機(jī)械制造廠進(jìn)行了安全檢查，通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)該廠存在作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不明確的事故隱患，應(yīng)急管理局要求該廠立刻整改。整改完成后，該廠進(jìn)行了總結(jié)，在總結(jié)會(huì)上，廠長(zhǎng)提出，應(yīng)急管理局的要求非常正確,該隱患如果不進(jìn)行整改，很可能產(chǎn)生事故，并結(jié)合北川徹三事故因果鏈理論對(duì)整個(gè)事故產(chǎn)生的過(guò)程進(jìn)行了分析。根據(jù)北川|徹三事故因果鏈理論，該隱患屬于有可能發(fā)生事故的()。A.基本原因B.間接原因C.直接原因D.遺傳及社會(huì)原因正確答案：A參考解析：日本北川徹主基于此考慮，作了一些修正，提出新的事故因果連鎖理論，認(rèn)為事故的基本原因應(yīng)該包括3個(gè)方面:(1)管理原因。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不夠重視安全，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不明確，維修保養(yǎng)制度方面的缺陷，人員安排不當(dāng)，職工積極性不高等管理上的缺陷。(2)學(xué)校教育原因。小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)等教育機(jī)構(gòu)的安全教育不充分。(3)社會(huì)或歷史原因。社會(huì)安全觀念落后，安全法規(guī)或安全管理、監(jiān)督機(jī)構(gòu)不完備等。作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不明確屬于基本原因中的管理原因，A選項(xiàng)正確。21.【單選題】在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)工作中，各管理機(jī)構(gòu)之間、管理制度和方法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路，方能有效進(jìn)行管理。這種管理思想遵循的原則是（）。A.因果原則B.反饋原則C.封閉原則D.動(dòng)態(tài)相關(guān)原則正確答案：C參考解析：封閉原則，指在任何一個(gè)管理系統(tǒng)內(nèi)部，管理手段、管理過(guò)程等必須構(gòu)成一個(gè)連續(xù)封閉的回路，才能形成有效的管理活動(dòng)。題干中“各管理機(jī)構(gòu)之間、管理制度和方法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路”屬于典型的封閉原則。22.【單選題】某機(jī)械加工廠安全科的副科長(zhǎng)有著豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn)并通過(guò)了注冊(cè)安全工程師考試，科長(zhǎng)精通技術(shù)但是在安全管理方面的能力有限，參與過(guò)三次注冊(cè)安全工程師考試均未通過(guò)。該機(jī)械加工廠總經(jīng)理認(rèn)為，應(yīng)將安全科副科長(zhǎng)提升為科長(zhǎng)，將安全科科長(zhǎng)調(diào)任技術(shù)科任科長(zhǎng)。這體現(xiàn)了()。A.整分合原則B.激勵(lì)原則C.能級(jí)原則D.動(dòng)力原則正確答案：C參考解析：能級(jí)原則

：根據(jù)單位和個(gè)人能量的大小安排其工作，發(fā)揮不同能級(jí)的能量。本題中安全副科長(zhǎng)擁有更強(qiáng)的管理能力，提升為科長(zhǎng)，原副科長(zhǎng)精通技術(shù)但是在安全管理方面的能力有限調(diào)任技術(shù)科任科長(zhǎng)，這屬于典型的能級(jí)原則。23.【單選題】安全生產(chǎn)管理原理是從生產(chǎn)管理的共性出發(fā)，對(duì)生產(chǎn)管理中安全工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分析、綜合、抽象與概括所得出的安全