員工借調(diào)合同書格式模板

合同編號：__________員工借調(diào)合同書甲方（借調(diào)單位）：_______地址：_______乙方（借調(diào)人員）：_______身份證號：_______鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方因工作需要，乙方同意借調(diào)至甲方工作。為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條借調(diào)崗位與期限1.1乙方借調(diào)至甲方從事_______崗位工作。1.2借調(diào)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條借調(diào)期間的管理與考核2.1乙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理與工作安排。2.2乙方在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績及考核由甲方負責評估。第三條借調(diào)期間的工作保障3.1乙方在借調(diào)期間，其原有的人事關(guān)系、社會保障等仍由乙方所在單位負責。3.2甲方應(yīng)確保乙方在借調(diào)期間享有同等工作條件，不得降低乙方的工資待遇。第四條借調(diào)期間的風險與責任4.1乙方在借調(diào)期間因工作原因造成的人身損害、財產(chǎn)損失等，由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。4.2乙方在借調(diào)期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五條借調(diào)期滿的處理5.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)按甲方的要求辦理借調(diào)手續(xù)，返回乙方所在單位。5.2借調(diào)期間，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)優(yōu)先考慮與乙方簽訂勞動合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方在借調(diào)期間及借調(diào)期滿后，應(yīng)對在甲方工作中獲取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息包括但不僅限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2違約方應(yīng)支付給對方因此造成的一切損失賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的借調(diào)崗位、工作內(nèi)容以及工資待遇等符合國家法律法規(guī)及雙方的約定。2.乙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，確保借調(diào)期間的順利進行。4.乙方在借調(diào)期間應(yīng)保守甲方的保密信息，避免泄露給第三方。5.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求支付損失賠償金。2.如乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求支付損失賠償金。3.如雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調(diào)：指甲方因工作需要，借用乙方所在單位的人員到甲方工作。2.人事關(guān)系：指員工與用人單位之間的勞動關(guān)系，包括員工的工資、福利、晉升等方面。3.社會保障：指國家通過法律強制實施的，為喪失勞動能力、失去工作機會或因年老等原因需要社會幫助的公民提供基本生活保障的制度。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責任：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔的民事責任。6.損失賠償金：指因違約行為導致對方遭受的損失，違約方應(yīng)承擔的賠償責任。特殊應(yīng)用場合：1.跨國公司借調(diào)員工：當乙方來自國外，被借調(diào)到甲方公司工作時，可能需要考慮簽證、工作許可等事宜。補充條款：甲方負責協(xié)助乙方辦理在我國的工作簽證和相關(guān)的許可證明。2.高級管理人員借調(diào)：對于高級管理人員，可能涉及到管理權(quán)限、決策權(quán)等特殊條款。補充條款：乙方在借調(diào)期間，擁有對_______事項的決策權(quán)，并有權(quán)參與_______級別的管理會議。3.技術(shù)專家借調(diào)：對于技術(shù)專家，可能需要考慮技術(shù)培訓、知識產(chǎn)權(quán)等問題。補充條款：甲方應(yīng)提供乙方所需的技術(shù)培訓，并確保乙方在借調(diào)期間能接觸到最新的技術(shù)資料。乙方在借調(diào)期間產(chǎn)生的任何技術(shù)成果，歸_______所有。4.借調(diào)期間發(fā)生突發(fā)情況：如借調(diào)期間發(fā)生突發(fā)事件，可能導致合同無法履行。補充條款：如遇不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方應(yīng)立即進行協(xié)商，根據(jù)實際情況對本