企業(yè)經(jīng)理人才聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)

合同編號(hào)：__________企業(yè)經(jīng)理人才聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)甲方（聘請(qǐng)方）：__________乙方（受聘方）：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方同意擔(dān)任甲方企業(yè)經(jīng)理人才，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，努力完成甲方設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、聘期2.1本協(xié)議的聘期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2聘期屆滿前，甲方如有續(xù)聘意向，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知乙方。乙方同意續(xù)聘的，雙方應(yīng)簽訂新的聘請(qǐng)協(xié)議。2.3乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。3.2乙方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請(qǐng)方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同的合法性。2.明確職位職責(zé)：雙方應(yīng)清楚明確乙方的職位和職責(zé)，確保乙方能夠充分發(fā)揮其管理才能。3.薪酬待遇：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解薪酬待遇條款，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。4.保密條款：乙方應(yīng)充分了解保密條款的意義和重要性，確保甲方的商業(yè)秘密得到有效保護(hù)。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，確保在發(fā)生違約情況時(shí)，能夠按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決問(wèn)題。2.法律途徑：如果協(xié)商不成，雙方可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.聘請(qǐng)方：指雇傭乙方為其提供勞動(dòng)的一方，即雇主。3.受聘方：指接受聘請(qǐng)并提供勞動(dòng)的一方，即雇員。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.違約責(zé)任：指當(dāng)合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方擔(dān)任的經(jīng)理人才職位涉及企業(yè)核心商業(yè)秘密，如營(yíng)銷策略、研發(fā)計(jì)劃等。2.乙方的工作表現(xiàn)直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和生存發(fā)展。3.乙方需要在企業(yè)困難時(shí)期承擔(dān)更多的責(zé)任和壓力，如帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行改革、調(diào)整等。4.乙方離職后，可能會(huì)加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在合同期間及離職后，對(duì)甲方的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.乙方同意在合同期間，全力投入甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作中，努力完成甲方設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。如乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鞒霈F(xiàn)嚴(yán)重失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方同意在合同期間，接受甲方對(duì)其工作表現(xiàn)的評(píng)估和監(jiān)督。如乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬待遇或解除合同。4.乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，以免泄露甲方的商業(yè)秘密和影