二零二四年度保潔員離職與補(bǔ)償合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度保潔員離職與補(bǔ)償合同本合同目錄一覽第一條離職條件1.1保潔員提出離職申請(qǐng)1.2保潔員因個(gè)人原因離職1.3保潔員因公司原因離職第二條補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1保潔員工作年限計(jì)算2.2保潔員月工資計(jì)算2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算第三條離職手續(xù)3.1保潔員提交離職申請(qǐng)3.2公司審核離職申請(qǐng)3.3保潔員辦理工作交接第四條補(bǔ)償金支付4.1補(bǔ)償金支付時(shí)間4.2補(bǔ)償金支付方式4.3補(bǔ)償金支付金額第五條保密協(xié)議5.1保潔員對(duì)公司信息的保密5.2保潔員對(duì)客戶信息的保密5.3保密協(xié)議的有效期第六條勞動(dòng)合同解除6.1公司解除勞動(dòng)合同的情形6.2保潔員解除勞動(dòng)合同的情形第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議7.2提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁7.3向人民法院提起訴訟第八條法律適用8.1合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第九條合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的終止條件第十條其他約定10.1保潔員離職后的行為規(guī)范10.2公司對(duì)保潔員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的承諾第十一條違約責(zé)任11.1雙方違反合同的約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任第十二條合同的附件12.1保潔員的離職證明12.2保潔員的工作交接清單第十三條雙方信息保密13.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密13.2雙方對(duì)合同簽訂過(guò)程的保密第十四條合同的簽訂和保存14.1合同的簽訂日期14.2合同的保存方式第一部分：合同如下：第一條離職條件1.1保潔員提出離職申請(qǐng)保潔員應(yīng)提前向公司提交書(shū)面的離職申請(qǐng)，并提供個(gè)人離職的原因及時(shí)間。1.2保潔員因個(gè)人原因離職保潔員因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，包括但不限于家庭原因、健康原因等，需提供相關(guān)證明材料。1.3保潔員因公司原因離職保潔員因公司原因提出離職申請(qǐng)，包括但不限于公司業(yè)務(wù)調(diào)整、合同到期等，公司應(yīng)提供相關(guān)證明材料。第二條補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1保潔員工作年限計(jì)算保潔員的工作年限按照實(shí)際工作月份計(jì)算，不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算。2.2保潔員月工資計(jì)算保潔員的月工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額以公司出具的工資條為準(zhǔn)。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照保潔員的工作年限和月工資計(jì)算，具體金額按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條離職手續(xù)3.1保潔員提交離職申請(qǐng)保潔員應(yīng)提前向公司提交書(shū)面的離職申請(qǐng)，并提供個(gè)人離職的原因及時(shí)間。3.2公司審核離職申請(qǐng)公司應(yīng)在收到保潔員離職申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。3.3保潔員辦理工作交接保潔員應(yīng)在離職前將工作內(nèi)容向代理人員交代清楚，并將相關(guān)資料、工具等歸還公司。第四條補(bǔ)償金支付4.1補(bǔ)償金支付時(shí)間公司應(yīng)在保潔員離職后的一個(gè)月內(nèi)，將應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給保潔員。4.2補(bǔ)償金支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式，具體方式由公司確定。4.3補(bǔ)償金支付金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付金額按照本合同第二條的約定計(jì)算。第五條保密協(xié)議5.1保潔員對(duì)公司信息的保密保潔員應(yīng)對(duì)公司在離職前知悉的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。5.2保潔員對(duì)客戶信息的保密保潔員應(yīng)對(duì)在離職前知悉的客戶信息予以保密，不得用于個(gè)人或其他目的。5.3保密協(xié)議的有效期保密協(xié)議的有效期應(yīng)至保潔員離職后兩年。第六條勞動(dòng)合同解除6.1公司解除勞動(dòng)合同的情形（1）保潔員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）保潔員提供虛假個(gè)人信息；（3）保潔員因犯罪被追究刑事責(zé)任。6.2保潔員解除勞動(dòng)合同的情形（1）公司未按照合同約定支付工資；（2）公司未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（3）公司違反法律法規(guī)，侵犯保潔員合法權(quán)益。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。8.2提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3向人民法院提起訴訟如仲裁結(jié)果仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。10.3合同的終止條件合同終止的條件按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任11.1雙方違反合同的約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十二條合同的附件12.1保潔員的離職證明公司應(yīng)在保潔員離職后，向其出具離職證明。12.2保潔員的工作交接清單保潔員離職時(shí)，應(yīng)與代理人員共同填寫(xiě)工作交接清單，明確交接事項(xiàng)。第十三條雙方信息保密13.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容予以保密，不得向第三方泄露。13.2雙方對(duì)合同簽訂過(guò)程的保密雙方應(yīng)對(duì)合同的簽訂過(guò)程予以保密，不得向第三方泄露。第十四條合同的簽訂和保存14.1合同的簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。14.2合同的保存方式雙方均應(yīng)妥善保存本合同正本，副本分別用于各自記錄和歸檔。第二部分：第三方介入后的修正第一部分：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指在保潔員離職過(guò)程中，除甲乙方之外的，可能涉及到合同履行、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)的個(gè)體或組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)、專業(yè)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任第三方介入時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照約定履行各自職責(zé)，確保合同的順利履行。1.3第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同的約定，有權(quán)獲得相應(yīng)的費(fèi)用或報(bào)酬。第二部分：第三方介入的情形及程序2.1第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：保潔員離職證明的開(kāi)具、工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算和支付等。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序應(yīng)遵循合同約定的流程，包括但不限于：（1）第三方應(yīng)在甲乙雙方同意的情況下介入；（2）第三方應(yīng)按照約定時(shí)間、地點(diǎn)參與合同履行；（3）第三方應(yīng)按照約定方式提供服務(wù)或協(xié)助。第三部分：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失的責(zé)任限制額度。3.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，由甲乙雙方協(xié)商確定并在合同中予以明確。3.3第三方責(zé)任限額的適用第三方在履行合同過(guò)程中，若發(fā)生過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。第四部分：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系以合同履行為基礎(chǔ)，第三方僅對(duì)合同約定的事項(xiàng)負(fù)責(zé)，不介入甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)和事務(wù)。4.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)確保甲乙方的合法權(quán)益不受損害，不得侵犯甲乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.3第三方與甲乙方的溝通協(xié)作第五部分：第三方介入的變更和終止5.1第三方介入的變更第三方介入的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。5.2第三方介入的終止第三方介入的終止應(yīng)符合合同約定的條件，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，以確保合同的順利進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保潔員離職證明說(shuō)明：離職證明應(yīng)包含保潔員的姓名、身份證號(hào)碼、離職日期、在職期間的工作表現(xiàn)等信息，由公司蓋章確認(rèn)。附件二：保潔員工作交接清單說(shuō)明：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄保潔員在職期間的工作內(nèi)容、使用的工具、交接日期等信息，由保潔員和代理人員共同簽字確認(rèn)。附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式說(shuō)明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式應(yīng)明確寫(xiě)出，包括工作年限計(jì)算、月工資計(jì)算等要素，以便雙方清楚了解補(bǔ)償金的計(jì)算方式。附件四：保密協(xié)議說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息的定義、保密期限、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，由雙方簽字確認(rèn)。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、介入程序等信息，由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)；2.甲乙任何一方遲延履行合同約定的義務(wù)；3.甲乙任何一方違反合同的保密約定；4.第三方未按照約定履行服務(wù)義務(wù)；5.第三方泄露甲乙雙方的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失；2.遲延履行的一方應(yīng)支付遲延履行期間的違約金；3.違反保密約定的方應(yīng)承擔(dān)泄露信息的責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失；4.第三方未履行服務(wù)義務(wù)的，由第三方承擔(dān)責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失；5.第三方泄露保密信息的，由第三方承擔(dān)責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。