勞務解約合同范本

勞務解約合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國相關法律法規(guī)及雙方約定，甲乙雙方通過以下方式進行聯(lián)系和溝通：書面通知、電話、電子郵件等。甲方指定以下聯(lián)系方式作為雙方溝通之用，乙方應確保信息傳達準確、及時。

-地址：同上

-電話：138XXXXXXXXX

-電子郵件：[eml

protected]

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：

-地址：同上

-電話：139XXXXXXXXX

-電子郵件：[eml

protected]

合同簡介：

鑒于甲方是一家在業(yè)界具有良好聲譽的科技企業(yè)，專注于提供領先的科技產品與服務；乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)的服務團隊。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方解除與員工的勞務關系事項，達成以下合同：

一、背景及前提條件

1.甲乙雙方于【】年【】月【】日簽訂了《勞務合作協(xié)議》，由乙方為甲方提供員工招聘、培訓、薪酬福利管理等服務。

2.鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，為優(yōu)化人力資源配置，甲方決定與部分員工解除勞務關系。

3.雙方同意按照我國相關法律法規(guī)，簽訂本勞務解約合同，明確雙方在解約過程中的權利、義務和責任。

二、合同目的

甲乙雙方簽訂本合同的目的是規(guī)范雙方在解除甲方與員工的勞務關系過程中的行為，確保解約過程的順利進行，維護雙方的合法權益。

三、合同的關聯(lián)性

本合同是甲乙雙方在履行《勞務合作協(xié)議》過程中，針對解除勞務關系事項的具體約定。本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均應符合我國法律法規(guī)的規(guī)定，同時不影響雙方在《勞務合作協(xié)議》項下的其他權利和義務。

本合同內容具體、明確，甲乙雙方應嚴格按照約定履行各自的權利義務，共同維護雙方合法權益。在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是規(guī)范甲方與員工解除勞務關系的過程，確保雙方權益得到妥善處理。具體內容包括但不限于：甲方與員工的解約通知、經濟補償、社會保險及公積金處理、工作交接、保密協(xié)議執(zhí)行、員工檔案轉移等與解約相關的各項事宜。

第二條定義

1.解約員工：指甲方根據本合同約定與乙方協(xié)助解除勞務關系的員工。

2.經濟補償：指甲方按照我國相關法律法規(guī)，向解約員工支付的一次性經濟補償。

3.社會保險及公積金：指甲方依法為解約員工繳納的各項社會保險及住房公積金。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要，依法與員工解除勞務關系。

（2）甲方有權要求乙方按照合同約定協(xié)助完成解約員工的各項工作交接、經濟補償支付等事宜。

2.義務：

（1）甲方應依法及時向解約員工支付經濟補償。

（2）甲方應確保解約過程符合我國相關法律法規(guī)，維護解約員工的合法權益。

（3）甲方應配合乙方完成解約員工的社會保險及公積金處理、工作交接、保密協(xié)議執(zhí)行等工作。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權按照本合同約定，獲得甲方支付的合理服務費用。

（2）乙方有權要求甲方提供解約員工的必要信息，以便協(xié)助甲方完成解約工作。

2.義務：

（1）乙方應協(xié)助甲方依法與解約員工溝通，確保解約過程的順利進行。

（2）乙方應協(xié)助甲方完成解約員工的經濟補償支付、社會保險及公積金處理、工作交接等事宜。

（3）乙方應確保解約員工在合同約定的保密期內遵守保密協(xié)議。

（4）乙方應在解約過程中，依法維護甲方的合法權益，避免甲方因解約產生不必要的損失。

甲乙雙方應嚴格按照本合同約定的權利與義務履行，共同確保解約過程的順利進行，維護雙方的合法權益。如有違反，應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照本合同約定，向乙方支付解約服務費用。服務費用的計算方式為解約員工月工資的XX%。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在解約員工辦理完所有離職手續(xù)之日起【】個工作日內，將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年。

2.甲方與解約員工的勞務關系解除通知發(fā)出之日起，乙方應于【】個工作日內協(xié)助甲方完成解約員工的經濟補償支付、社會保險及公積金處理等工作。

3.任何關鍵時間節(jié)點均以工作日計算，如遇法定節(jié)假日，履行期限自動順延。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付服務費用的，應按逾期金額的XX%向乙方支付違約金。

2.甲方違反本合同約定，導致解約員工合法權益受到損害的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方未履行或未完全履行本合同約定的義務，導致乙方損失的，應予以賠償。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定協(xié)助甲方完成解約員工的經濟補償支付、社會保險及公積金處理等事宜的，應向甲方支付違約金，金額為解約服務費用的XX%。

2.乙方違反保密協(xié)議，導致甲方商業(yè)秘密泄露的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在解約過程中存在過錯，導致甲方損失的，應予以賠償。

甲乙雙方應嚴格遵守本合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應按照本條規(guī)定承擔相應的違約責任。雙方同意，在違約責任追究過程中，不影響本合同的繼續(xù)履行。如有爭議，雙方可依法解決。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、公共事件等。

2.責任免除：因不可抗力導致一方或雙方無法履行或部分履行本合同義務的，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力情況持續(xù)期間，受影響方的履行義務將予以免除。雙方應共同努力，減少不可抗力造成的損失。

第八條爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

5.爭議解決費用由敗訴方承擔，如雙方都有責任，則由雙方按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方通過書面、電子郵件或其他雙方認可的方式進行通知。通知一經發(fā)出即視為送達。

2.合同變更：本合同的變更、補充或解除，須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同履行完畢；

（2）雙方達成書面一致意見，提前終止本合同；

（3）一方發(fā)生破產、清算等情形，無法繼續(xù)履行本合同；

（4）根據法律規(guī)定或本合同約定，一方有權解除合同的其他情形。

第十條附則

1.本合同的附件、附錄等補充材料，為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有