年假工資合同范本

年假工資合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：×××××××××

2.合同簡介：

鑒于甲方是一家依法成立、具有獨立法人資格的企業(yè)，主要從事××××業(yè)務；乙方是一家專業(yè)提供人力資源服務的公司，具有豐富的年假工資管理經(jīng)驗。為了規(guī)范甲方員工年假工資的支付，保障員工的合法權益，同時減輕甲方在年假工資管理方面的負擔，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：

甲方委托乙方負責管理和支付甲方員工的年假工資。乙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)、政策和甲方提供的員工年假工資標準，為甲方提供專業(yè)的年假工資核算、支付等服務。雙方同意按照本合同約定的條款和條件，共同履行各自的義務，確保甲方員工的年假工資得到合法、及時、準確地支付。

本合同的簽訂旨在明確雙方的權利和義務，規(guī)范年假工資管理流程，提高工作效率，降低甲方在人力資源管理方面的成本，同時保障乙方在提供服務過程中的合法權益。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是確保甲方員工的年假工資得到合法、合規(guī)的管理與支付。具體內(nèi)容包括：乙方負責對甲方員工的年假工資進行核算，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策，確保年假工資的計算準確無誤；乙方負責按時足額支付甲方員工的年假工資，包括但不限于年假工資的發(fā)放、扣繳個人所得稅等；乙方應提供年假工資管理的相關咨詢和解答服務，協(xié)助甲方處理員工關于年假工資的疑問和糾紛。

第二條定義

1.年假工資：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，支付給員工在法定年假期間的基本工資。

2.員工：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方單位工作，并依法享有年假待遇的在職人員。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

a)甲方應向乙方提供員工年假工資的核算依據(jù)，包括但不限于員工的工資標準、年假天數(shù)等。

b)甲方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有變更，應及時通知乙方。

c)甲方應按照本合同的約定，及時向乙方支付年假工資管理服務費。

d)甲方有權要求乙方按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，按時足額支付員工的年假工資。

e)甲方有權對乙方的年假工資管理工作進行監(jiān)督，提出改進意見和建議。

2.乙方的權力和義務：

a)乙方應根據(jù)甲方提供的信息，負責年假工資的核算、支付工作，確保年假工資的準確性和合法性。

b)乙方應在約定的時間內(nèi)，按時足額支付甲方員工的年假工資，并承擔因延遲支付所產(chǎn)生的法律責任。

c)乙方應妥善保管甲方提供的員工個人信息，不得泄露給第三方，確保員工隱私安全。

d)乙方有權要求甲方提供與年假工資核算相關的信息，并對甲方提供的信息保密。

e)乙方應協(xié)助甲方處理員工關于年假工資的疑問和糾紛，提供專業(yè)的咨詢和解答服務。

f)乙方應按照國家法律法規(guī)和政策的要求，不斷完善年假工資管理工作，確保服務質(zhì)量。

第四條價格與支付條件

甲方向乙方支付年假工資管理服務費，具體價格為：按照甲方員工年假工資總額的5%計算。支付方式為銀行轉賬，支付時間為乙方完成年假工資支付后的10個工作日內(nèi)。甲方應保證支付的服務費用不含稅，如涉及稅費，由甲方依法承擔。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約一年。合同期間，乙方應按月度為單位，按時足額支付甲方員工的年假工資。如遇特殊原因需提前終止合同，應提前一個月書面通知對方。

第六條違約責任

1.甲方違約：

a)如甲方未按時足額向乙方支付年假工資管理服務費，應自逾期之日起，按照應付款項的每日千分之五向乙方支付違約金。

b)如甲方提供的信息不真實、不準確、不完整，導致乙方在年假工資核算過程中出現(xiàn)錯誤，甲方應承擔相應的法律責任。

c)甲方違反合同規(guī)定，泄露乙方提供的員工個人信息，應賠償乙方因此造成的損失。

2.乙方違約：

a)如乙方未按時足額支付甲方員工的年假工資，應自逾期之日起，按照應付款項的每日千分之五向甲方支付違約金。

b)如乙方因管理不善，導致員工年假工資支付錯誤或延遲，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。

c)乙方未按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善保管甲方提供的員工個人信息，導致信息泄露，應賠償甲方因此造成的損失。

d)乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方因此造成的損失。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行過程中，由于不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，導致一方或雙方不能履行或部分履行合同的情況。不可抗力包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）和政府行為（如法律法規(guī)的變化、行政命令等）。

2.發(fā)生不可抗力情況時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力情況持續(xù)期間，受影響方的合同履行義務將暫時中止，不視為違約。

3.不可抗力情況結束后，雙方應盡快恢復合同的履行。如不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應友好協(xié)商解決合同終止或變更事宜。

4.發(fā)生不可抗力時，受影響方不承擔因不可抗力導致的違約責任，但應盡合理努力減輕損失，并有權要求對方提供必要的協(xié)助。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解仍不能解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.在訴訟過程中，除爭議部分外，雙方仍應繼續(xù)履行合同其他條款。

5.爭議解決過程中產(chǎn)生的合理費用，由敗訴方承擔。如雙方部分責任，則按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知送達對方指定的地址即為有效。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知對方終止本合同：

a)合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)約；

b)一方嚴重違反合同規(guī)定，導致合同無法繼續(xù)履行；

c)發(fā)生不可抗力，導致合同無法繼續(xù)履行；

d)雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止合同。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

a)雙方法定代表人/負責人身份證明；

b)甲方提供的員工年假工資標準；

c)其他雙方認為需要作為附件的材料。