2024工資集體合同（樣本）

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者群體）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條工資分配原則甲、乙雙方遵循按勞分配、公平、合理的原則，確定本合同期限內(nèi)的工資分配方案。第二條工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等組成。第三條基本工資甲、乙雙方根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)、工作量、工作難度、技能要求等因素，協(xié)商確定乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條崗位工資甲、乙雙方根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)、工作量、工作難度、技能要求等因素，協(xié)商確定乙方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條績效工資甲、乙雙方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作效率等因素，協(xié)商確定乙方績效工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條獎(jiǎng)金甲、乙雙方根據(jù)乙方的突出貢獻(xiàn)、特殊勞動(dòng)成果等因素，協(xié)商確定乙方獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。第七條津貼和補(bǔ)貼甲、乙雙方根據(jù)乙方的特殊工作環(huán)境、特殊勞動(dòng)條件、特殊勞動(dòng)保護(hù)等因素，協(xié)商確定乙方應(yīng)享受的津貼和補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。第八條工資支付時(shí)間及方式甲方每月__________日前，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。第九條工資調(diào)整甲、乙雙方根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)、甲方經(jīng)營狀況等因素，協(xié)商確定工資調(diào)整機(jī)制。第十條特殊情況工資支付乙方在法定休假日、法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照不低于乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________支付加班工資。第十一條試用期工資乙方在試用期的工資不得低于本合同規(guī)定的基本工資的百分之__________。第十二條解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法解除、終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本合同的約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條其他甲、乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同附件中予以明確。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者群體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在填寫合同方詳細(xì)信息時(shí)，應(yīng)確保所有信息的準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人等。如信息有誤，可能導(dǎo)致合同無效或無法履行。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對所有信息，必要時(shí)可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.明確工資構(gòu)成和支付標(biāo)準(zhǔn)：合同中應(yīng)明確乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，以及各自的支付標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：雙方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，公平、合理地制定工資構(gòu)成和支付標(biāo)準(zhǔn)。3.合法合規(guī)地調(diào)整工資：合同中應(yīng)明確工資調(diào)整的機(jī)制，確保甲方在調(diào)整工資時(shí)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：參照國家關(guān)于工資調(diào)整的法律法規(guī)，制定符合雙方利益的工資調(diào)整機(jī)制。4.試用期工資保障：合同中應(yīng)明確乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)，確保不低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：根據(jù)國家關(guān)于試用期工資的法律法規(guī)，制定合理的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮汉贤袘?yīng)明確甲方在解除、終止勞動(dòng)合應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：參照國家關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆煞ㄒ?guī)，制定合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。6.合同附件的補(bǔ)充：合同中可能需要約定其他事項(xiàng)，可在附件中明確。解決辦法：在簽訂合同前，雙方認(rèn)真討論并記錄需要補(bǔ)充的事項(xiàng)，填寫在附件中。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指用人單位，依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織。2.乙方：指勞動(dòng)者群體，即甲方聘用的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》，是國家調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。5.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是國家調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。6.工資：指乙方按照勞動(dòng)合同約定，為甲方提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除、終止勞動(dòng)合根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，支付給乙方的補(bǔ)償。8.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方適應(yīng)工作崗位的期限。9.法定休假日：指國家規(guī)定的，勞動(dòng)者不需要工作的日子。10.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的，全體公民放假的日子。11.休息日：指國家規(guī)定的，勞動(dòng)者每周休息的日子。12.加班工資：指勞動(dòng)者在法定休假日、法定節(jié)假日和休息日工作，甲方支付給乙方的額外報(bào)酬。適用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者群體）簽訂工資集體合同。2.甲方與乙方就工資相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商時(shí)使用。3.作為甲方支付乙方工資、調(diào)整工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫娴囊罁?jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方、乙方如需調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改本合同。2.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。附件