辦公室節(jié)約用電制度

《辦公室節(jié)約用電制度》一、目的為加強辦公室能源管理，降低電能消耗，節(jié)約用電，提高全體員工的節(jié)能意識，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本單位所有辦公室區(qū)域。三、職責(zé)分工（一）行政管理部門1.負責(zé)制定、修訂和完善辦公室節(jié)約用電制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。2.定期檢查辦公室用電設(shè)備的使用狀況，對發(fā)現(xiàn)的浪費電現(xiàn)象及時提出整改意見。3.組織開展節(jié)約用電宣傳教育活動，提高員工的節(jié)能意識。（二）各辦公室負責(zé)人1.負責(zé)向本辦公室員工傳達并落實節(jié)約用電制度的各項要求。2.監(jiān)督本辦公室員工的日常用電行為，確保員工遵守節(jié)約用電規(guī)定。3.及時向行政管理部門報告本辦公室用電設(shè)備的故障或異常情況，以便進行維修和處理。（三）全體員工1.嚴格遵守辦公室節(jié)約用電制度，自覺養(yǎng)成節(jié)約用電的好習(xí)慣。2.積極配合行政管理部門和辦公室負責(zé)人開展的節(jié)約用電相關(guān)工作，如參加宣傳教育活動、接受用電檢查等。四、具體措施（一）照明用電管理1.充分利用自然采光，在白天光線充足的情況下，盡量不開燈。靠窗的員工應(yīng)主動拉開窗簾，讓陽光充分照進室內(nèi)。2.合理控制照明亮度，根據(jù)不同區(qū)域和工作需求調(diào)整燈光亮度。一般辦公區(qū)域可采用節(jié)能型燈具，并將亮度設(shè)置為滿足正常辦公即可，避免過度照明。3.離開辦公室時間超過[X]分鐘（如15分鐘），應(yīng)隨手關(guān)閉照明燈具，包括臺燈、吊燈、壁燈等。無人使用的會議室、接待室等場所，應(yīng)確保燈光處于關(guān)閉狀態(tài)。（二）辦公設(shè)備用電管理1.電腦及其附屬設(shè)備員工在長時間離開座位（如超過[X]分鐘，可設(shè)為30分鐘）時，應(yīng)將電腦設(shè)置為睡眠模式或關(guān)機狀態(tài)。午休時間、下班后務(wù)必關(guān)閉電腦主機、顯示器、打印機、復(fù)印機等所有與電腦相關(guān)的設(shè)備電源，拔掉插頭，以避免待機耗電。合理設(shè)置電腦的屏幕亮度、音量等參數(shù)，避免過高設(shè)置造成不必要的電能消耗。一般屏幕亮度可設(shè)置在適中水平，既能滿足視覺需求，又能節(jié)約用電。盡量減少電腦外接設(shè)備的使用，如不必要的移動硬盤、音箱等，在不使用時應(yīng)及時拔掉，降低設(shè)備待機耗電。2.打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備按需使用打印機、復(fù)印機等設(shè)備，避免不必要的打印、復(fù)印操作。在打印或復(fù)印前，應(yīng)認真核對文件內(nèi)容，確保無誤后再進行操作，以減少因錯誤操作導(dǎo)致的重復(fù)打印、復(fù)印。設(shè)備在不使用時，應(yīng)設(shè)置為待機模式或直接關(guān)閉電源。長時間不使用（如超過[X]小時，可設(shè)為2小時）的設(shè)備，應(yīng)拔掉插頭，防止待機耗電。提倡雙面打印、復(fù)印，以減少紙張消耗的同時，也相應(yīng)降低了設(shè)備的使用次數(shù)，間接節(jié)約用電。3.其他辦公設(shè)備飲水機應(yīng)根據(jù)實際使用需求定時開關(guān)，如在上班前[X]分鐘（如10分鐘）打開，下班后[X]分鐘（如10分鐘）關(guān)閉。在非飲用水時間段（如午休時間較長或周末等），可將飲水機設(shè)置為保溫模式或關(guān)閉電源，避免長時間通電燒水造成電能浪費?？照{(diào)、電扇等調(diào)節(jié)溫度和通風(fēng)的設(shè)備，應(yīng)按照季節(jié)和實際天氣情況合理使用，具體規(guī)定如下（見“空調(diào)、電扇等設(shè)備用電管理”部分）。對于其他如傳真機、碎紙機等辦公設(shè)備，在不使用時同樣應(yīng)關(guān)閉電源或設(shè)置為待機模式，以節(jié)約用電。（三）空調(diào)、電扇等設(shè)備用電管理1.空調(diào)夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于[X]℃（如26℃），冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于[X]℃（如20℃）。根據(jù)實際辦公人數(shù)和空間大小合理調(diào)整空調(diào)的運行模式和風(fēng)速，避免過度制冷或制熱造成電能浪費?？照{(diào)開啟時間應(yīng)根據(jù)實際天氣情況和辦公時間合理確定。一般在夏季氣溫達到[X]℃（如30℃）以上，冬季氣溫低于[X]℃（如10℃）以下時開啟空調(diào)。下班前[X]分鐘（如30分鐘）應(yīng)提前關(guān)閉空調(diào)，以便利用室內(nèi)外溫差進行自然調(diào)節(jié)，同時也能節(jié)約電能。無人使用的辦公室、會議室等場所，應(yīng)確?？照{(diào)處于關(guān)閉狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)空調(diào)在無人使用的情況下仍在運行，應(yīng)及時關(guān)閉，并對相關(guān)責(zé)任人進行批評教育。2.電扇在天氣較為涼爽但仍需通風(fēng)的情況下，優(yōu)先使用電扇代替空調(diào)進行通風(fēng)降溫，以節(jié)約電能。電扇的風(fēng)速應(yīng)根據(jù)實際需求合理調(diào)整，避免高速運轉(zhuǎn)造成不必要的電能消耗。離開辦公室或不需要通風(fēng)時，應(yīng)及時關(guān)閉電扇電源。（四）公共區(qū)域用電管理1.走廊、樓梯間等公共區(qū)域的照明應(yīng)采用聲控、光控或定時控制等節(jié)能型燈具，確保在有人經(jīng)過時自動亮起，無人時自動關(guān)閉，以節(jié)約用電。2.公共區(qū)域的飲水機、空調(diào)等設(shè)備也應(yīng)按照上述相關(guān)規(guī)定合理使用，由專人負責(zé)管理和維護，確保設(shè)備正常運行且不造成電能浪費。五、監(jiān)督與考核1.行政管理部門將定期對辦公室節(jié)約用電情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括但不限于照明燈具關(guān)閉情況、辦公設(shè)備待機狀態(tài)、空調(diào)溫度設(shè)置等。檢查結(jié)果將作為各辦公室及員工績效考核的參考依據(jù)之一。2.對違反本節(jié)約用電制度的辦公室或員工，行政管理部門將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、通報批評等處理措施，并要求其限期整改。對多次違反且拒不整改的，將按照相關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟處罰，處罰金額將從個人或辦公室績效獎金中扣除。3.對在節(jié)約用電方面表現(xiàn)突出的辦公室或員工，行政管理部門將給予表彰和獎勵，獎勵方式包括但不限于口頭表揚、書面表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等，以鼓勵全體員工積極參與節(jié)約用電行動。六、培訓(xùn)與宣傳1.行政管理部門應(yīng)定期組織開展節(jié)約用電知識培訓(xùn)，向員工講解節(jié)約用電的重要性、本制度的具體內(nèi)容以及日常用電中的節(jié)能技巧等，提高員工的節(jié)約用電意識和技能。2.利用單位內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等多種渠道，廣泛宣傳節(jié)