人力資源經(jīng)理聘用協(xié)議律師

人力資源經(jīng)理聘用協(xié)議律師合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，雙方為了明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保甲方人力資源管理工作的順利進(jìn)行。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受薪酬待遇。3.2乙方每月薪資為人民幣____元（稅前），甲方依法代扣代繳個人所得稅。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為人民幣____元。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.薪酬體系說明4.保密協(xié)議5.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.乙方提前解除協(xié)議，未按照約定提前書面通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方薪資或福利。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方：指具備完全民事行為能力的自然人，即人力資源經(jīng)理。3.聘用期限：指雙方約定的合同有效期限。4.薪酬待遇：指甲方根據(jù)乙方崗位職責(zé)制定的薪資及福利。5.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未履行崗位職責(zé)：甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，甚至解除合同。3.乙方提前解除協(xié)議：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，否則需支付違約金。4.甲方未支付薪資或福利：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照約定支付。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)管理工作。2.乙方具備人力資源管理能力