科研單位衛(wèi)生室聘用合同模板

科研單位衛(wèi)生室聘用合同模板合同編號：__________甲方：__________（科研單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（衛(wèi)生室名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家科研單位，乙方為一家具備相關(guān)資質(zhì)的衛(wèi)生室，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國衛(wèi)生與健康促進法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方衛(wèi)生室聘用乙方衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方同意向甲方提供衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，負責(zé)甲方的醫(yī)療衛(wèi)生工作。1.2乙方衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備國家規(guī)定的相關(guān)資質(zhì)和能力，勝任甲方衛(wèi)生室的工作。1.3乙方應(yīng)確保衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的薪酬待遇，按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按時足額支付勞動報酬，不得拖欠。3.3乙方應(yīng)依法為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繳納社會保險和公積金。四、工作條件和保障4.1甲方為乙方衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提供必要的工作條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)保障乙方衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益，不得歧視、不得侵犯其人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。4.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。五、保密條款5.1乙方同意對在甲方工作期間獲取的甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意在合同終止后仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在工作中造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資質(zhì)證明文件2.乙方衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員身份證明文件3.甲方衛(wèi)生室相關(guān)規(guī)章制度4.甲方薪酬體系文件5.乙方社會保險和公積金繳納證明文件6.乙方保密義務(wù)履行證明文件7.培訓(xùn)、晉升等相關(guān)職業(yè)發(fā)展機會的證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境，或侵犯乙方衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益的，視為違約。2.甲方未按時足額支付勞動報酬，或拖欠勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會的，視為違約。4.乙方未按約定提供保密信息保密的，或未在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的，視為違約。5.乙方衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在工作中違反甲方規(guī)章制度，或造成甲方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.科研單位：指從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等活動的單位。2.衛(wèi)生室：指提供預(yù)防、保健、治療、康復(fù)等衛(wèi)生服務(wù)的場所。3.專業(yè)技術(shù)人員：指具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識和能力的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。4.勞動報酬：指乙方衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員為甲方提供勞動所獲得的工資、獎金、津貼等。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不符合約定：甲方應(yīng)及時改善工作條件和環(huán)境，確保乙方衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員能夠正常開展工作。2.勞動報酬拖欠：甲方應(yīng)按時足額支付勞動報酬，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并可要求支付遲延履行金。3.保密信息泄露：乙方應(yīng)加強保密意識，采取有效措施保護甲方的保密信息，如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)立即采取補救措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員違規(guī)：甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度，對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進行管理，如發(fā)生違規(guī)行為，甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科研單位，需要設(shè)立衛(wèi)生室提供衛(wèi)生服務(wù)