健身教練聘用合同細(xì)則

健身教練聘用合同細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方健身教練，負(fù)責(zé)指導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行健身訓(xùn)練，提供專業(yè)的健身建議和指導(dǎo)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成。具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資，不得無故拖欠。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃6.乙方工作表現(xiàn)評估報(bào)告7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行教練職責(zé)，提供專業(yè)指導(dǎo)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方可認(rèn)定乙方違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方，或未支付違約金，甲方可認(rèn)定乙方違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，或利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，甲方可認(rèn)定乙方違約。4.甲方未能按時(shí)支付乙方工資，或未能按約定提供休假待遇，乙方可認(rèn)定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的乙方工作時(shí)間和休息時(shí)間。4.課時(shí)費(fèi)：指乙方根據(jù)授課時(shí)長獲得的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。5.違約金：指乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)支付給甲方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行工作表現(xiàn)評估，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高專業(yè)技能。2.乙方未能按時(shí)履行合同：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間或安排其他工作。3.甲方未能按時(shí)支付工資或休假待遇：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，確保乙方享有法定休假待遇，如有問題，雙方可協(xié)商解決。4.合同爭議：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.健身房與健身教練之間簽訂聘用合同。2.健身教練提供專業(yè)健身指導(dǎo)和服務(wù)